Este grupo tiene como objetivo
diseñar e implementar estrategias para la cualificación de competencias de los
instructores, acompañamiento pedagógico, desarrollo profesional, retención,
promoción, fortalecimiento a la investigación e innovación pedagógica y la
consolidación de semilleros de aspirantes a instructor; con el fin de aportar a
la calidad de los procesos de formación profesional integral en el SENA.
La Escuela se crea mediante el Acuerdo
006/2014 que la hace ejecutora principal de la política de mejoramiento de la
calidad de la formación, para ello se desarrolla como estrategia en materia de
formación, acompañamiento pedagógico, desarrollo profesional, retención,
promoción, investigación pedagógica y sistema de bibliotecas. Con esta premisa,
la Escuela define planes y proyectos a desarrollar mediante ejes, que en su
conjunto, promueven la cualificación del instructor para su excelencia.
¿A quiénes beneficia?
A todos los instructores SENA, egresados y profesionales que aspiren a ser instructores, como también a subdirectores, coordinadores y equipos pedagógicos de los centros de formación.
¿Cómo me entero de las
convocatorias?
Las convocatorias son
dirigidas a través de la cuenta de correo institucional eni_capacita@sena.edu.co o del correo de la
Profesional ENI de la Regional Risaralda, Beatriz Elena Franco Cárdenas befranco@sena.edu.co
En el documento de cada
convocatoria se encuentra los nombres de las acciones formativas, las fechas,
los alcances y el medio de inscripción.
Convocatorias pedagógicas
de la vigencia 2023
Evento de Divulgación Tecnológica - Secuencia Didáctica para
Elaboración de Guías de Aprendizaje y Acciones de Formación.
Convocatoria curso Desarrollo
de Habilidades para el Desempeño del Instructor SENA.
Dentro de los Ejes de
Trabajo de la Escuela Nacional de Instructores, se encuentra:
1. Formación
La línea
diseña y ejecuta las rutas y los programas de formación técnica y pedagógica
que se ofertan a los instructores. Desde aquí se establecen los convenios,
alianzas y acuerdos necesarios para ejecutar acciones de formación, según los
requerimientos de los diferentes grupos focales.
2. Proceso
de acompañamiento técnico-pedagógico
Estrategia
centrada en el desarrollo de las competencias pedagógicas y/o técnicas del
instructor, que se realiza de forma planificada, sistemática y en contexto,
respetuosa de su conocimiento y experiencia. Enmarcada en un dialogo de saberes
y un proceso holístico e interdisciplinario, humanizador e integrador de la
formación del instructor, donde se asume un compromiso con la lógica del cambio
personal-profesional, institucional y de la comunidad.
3.
Promoción
Eje
encargado de la promoción y divulgación de las actividades y resultados de la
Escuela para el conocimiento de la comunidad SENA, así como, la divulgación de
experiencias, investigaciones, reflexiones y temas de interés para los
instructores, en la búsqueda de su cualificación.
Revista Rutas de Formación: Prácticas
y experiencias como un espacio de intercambio de conocimiento científico de
carácter pedagógico y didáctico, y la difusión de buenas prácticas pedagógicas,
conocimientos y experiencias de los instructores SENA. Para su consulta
ingrese https://revistas.sena.edu.co/index.php/rform
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