Entregada la bandera a aprendices que van a Juegos Zonales

 62 deportistas de la regional Risaralda en las modalidades fútbol masculino, fútbol sala y voleibol masculino y femenino, tenis de mesa, ajedrez y atletismo recibieron la bandera por parte de los directivos de la institución y los equipos de Bienestar al Aprendiz de los diferentes centros.

De esta manera, se, oficializó su participación en los Juegos Deportivos Zonales que se llevarán a cabo en Cartago, Valle, del 6 al 11 de junio del presente año. Les deseamos éxitos #SENAEsBienestar

El 11 de marzo del 2022 se realizó con éxito un evento empresarial a cargo del tecnólogo en Gestión Administrativa del SENA Risaralda

 El viernes 11 de marzo de 2022, en horas de la noche, los aprendices integrantes de la ficha 2236742 del tecnólogo en Gestión Administrativa del SENA Risaralda realizaron con éxito un evento empresarial.

El seminario permitió dar una reflexión a nuestros aprendices, la cual busca fomentar la profundización en el conocimiento que viven las diferentes disciplinas y profesiones de la institución, permitiéndonos ser más receptivos a la hora de desenvolvernos tanto en nuestra vida laboral como en la personal.

Tuvimos el placer de tener con nosotros al coordinador académico del centro Comercio y Servicios Héctor Fabio Orozco, a la instructora líder de ficha Martha Cecilia Mesa y a la instructora Viviana Andrea Ospina Holguín.

Como ponentes participaron la emprendedora Valentina Osorio Ormaza, el ingeniero industrial Samuel Enrique Julio Beltrán, el coordinador logístico Alejandro Barrera Gómez, la abogada Adriana María Pabón Pérez, analista de ventas Fredy Alexander Pescador Morales.

Gracias por su asistencia a los aprendices de nuestras fichas invitadas 2184828 y 2451638 del técnico en Asistencia Administrativa.

Cordialmente,

Laura Stefanny Cornelio Restrepo, aprendiz del tecnólogo en Gestión Administrativa

Se desarrolló el 2º. English Boot Camp del Centro Comercio y Servicios.

Esta actividad tuvo lugar en el parque Consotá de Pereira con la participación de aprendices de los programas:

Técnico en Operaciones Comerciales ficha - 2389275

Tecnólogo en Gestión Contable y Financiera - ficha 2184769

Tecnólogo en Gestión de Mercados - ficha 2142446

Tecnólogo en Gestión Bancaria – ficha 2236775

Tecnólogo en Negociación Internacional - ficha 2184863.

Adicionalmente, nos engalanó la jornada el aprendiz risaraldense Francisco Gualteros, ficha 2142308, quien es medalla de Oro en Worldskills 2021 en la habilidad Salud y Cuidado Social.

El equipo de apoyo a esta actividad estuvo integrado por instructores de idiomas, el equipo de bienestar al aprendiz y la docente extranjera del convenio Fullbright Miss Laurel Dusek, así como los practicantes de la Licenciatura en Bilingüismo con énfasis en inglés de la Universidad Tecnológica de Pereira.

Los English Boot Camp, surgen como otra de las estrategias del programa de Bilingüismo y Bienestar al aprendiz del Centro de Comercio y Servicios, para fortalecer no solo las competencias blandas de nuestros aprendices sino las competencias en inglés del programa de formación titulada favoreciendo la calidad y pertinencia de la formación profesional integral.

El primer English Boot Camp se llevó a cabo el 29 de octubre y contó con la participación de aprendices del Tecnólogo en Gestión Administrativa – ficha 2236742, Técnico Bilingual Expert on Business Process Outsourcing - ficha 2340104 y el Tecnólogo en Gestión Logística – ficha 2260717.

Conversatorio de gerentes de Empresas Didácticas

El proceso de formación como futuros trabajadores creativos, innovadores y comprometidos con su función y con su empresa fue puesto en práctica por los aprendices del Sena Risaralda quienes a través de 19 empresas didácticas participaron en el primer conversatorio de gerentes para dar a conocer sus respectivos portafolios de productos y servicios.

En el Centro Didáctico de Negociación se dieron cita los representantes de las 19 empresas didácticas creadas por los aprendices y que fueron invitados para dar a conocer el quehacer de cada una de ellas como preámbulo a lo que será la rueda de negocios a realizarse próximamente en las instalaciones del Sena Risaralda.

El ejercicio didáctico, en este primer conversatorio, pretendía compartir las experiencias que los aprendices han tenido como gerentes de las empresas, dar a conocer el portafolio de productos y servicios, interactuar con las demás e integrarlas como parte fundamental del proceso formativo.

El conversatorio buscaba también rescatar la misión del Centro Didáctico de Negociación como el escenario de promoción, divulgación y comercialización como un auténtico proyecto formativo y no como el sitio donde se expenden productos de panadería.

Para el instructor Oscar Salazar Tamayo, el ejercicio realizado hace parte del proceso de formación profesional como aprendizaje para la vida y el trabajo que el Sena imparte para que los egresados adquieran los conocimientos y las destrezas técnicas e incorporen y desarrollen las fortalezas necesarias para la vida y para un desempeño competente en el mundo laboral.

Recertificado El SENA Risaralda

Así se desprende de la notificación recibida este miércoles por parte de la firma Bureau Veritas Certification al señalar que el Sistema de Gestión de Calidad del SENA Risaralda ha sido evaluado y se muestra acorde con los requerimientos de la norma NTCGP 1000:2004

Durante la auditoría de certificación efectuada el mes de diciembre del año 2009, el SENA Risaralda obtuvo resultados satisfactorios para obtener de nuevo la certificación, según manifestó el Gerente de Operaciones de Bureau Veritas Certification Mauricio Rincón Restrepo.

Agrega la notificación que el alcance del sistema es la prestación de servicios de formación profesional integral, presencial, para los centros de Comercio y Servicios, Centro Atención al Sector Agropecuario, Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial y la Dirección Regional del SENA Risaralda; además, el certificado es válido hasta enero de 2013 sujeto a una continua y satisfactoria operación del Sistema de Gestión de Calidad de la institución.

A su turno, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez manifestó su agradecimiento con todos los contratistas y funcionarios de planta, instructores y administrativos que acogieron las recomendaciones de las auditorías internas para luego aprobar con solvencia la auditoría de certificación. Agregó que ‘el compromiso es alto, la meta sigue siendo elevada, nuestra organización es la más querida por los colombianos y esto nos ratifica en nuestro empeño por seguir prestando un servicio con calidad, gratuito, transparente, sin discriminaciones y con la satisfacción del deber cumplido a cabalidad’.

Campaña de expectativas de WORLD SKILL INCLUYE SALUD Y OTROS

Inscripciones de WorldSkills Colombia para aprendices:

se realizarán después de semana santa.

El SENA fortalece las entidades de formación para el trabajo

(Por favor dar clic sobre la Imagen)

Una de las estrategias es la videoconferencia nacional que ofrecerá el propio Director General de la entidad Darío Montoya Mejía este viernes 19 de marzo entre las 9 y las 11 a.m. en la que participan los representantes de 48 Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano del departamento de Risaralda.

En ella, el Director General explicará el programa de ampliación de cupos, la Certificación de Competencias Laborales de los programas de formación que cumplan los requerimientos de la Mesa Técnica de Educación a nivel nacional, como también las condiciones de las futuras convocatorias para las Entidades de Formación según los alcances del Decreto 4904 de 2009 que reglamenta el funcionamiento de la prestación de servicios educativos para el trabajo.

Esta sesión de trabajo por el sistema de videoconferencia se originará en el Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecnologías de la Información de Bogotá, la cual será retransmitida a los puntos de videoconferencia del SENA Risaralda ubicados en el Centro de Diseño del barrio Santa Isabel de Dosquebradas y en la carrera octava número 26-79 de Pereira.

El presidente de la Red de Entidades de Formación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de Risaralda es el Director de UniTécnica –antes Ingecómputo- Jaime Cárdenas Uribe.

ROL DEL RESPONSABLE DE CONTRATO DE APRENDIZAJE EN LOS CENTROS DE FORMACIÓN

A partir de la fecha y teniendo en cuenta que para la vigencia, los contratos de aprendizaje vigentes hacen parte de las metas de los Subdirectores de Centro de Formación y por ende será tenidas en cuenta como indicador dentro del cuadro de mando de los Centros, a continuación se reiteran las funciones que debe realizar cada uno de los responsables de contrato de aprendizaje en los Centros, para lograr cumplir satisfactoriamente dicha meta:

1- Dar a conocer a los aprendices el funcionamiento del Sistema Gestión Virtual de Aprendices - SGVA como única herramienta que facilita la solicitud y selección de los aprendices en forma oportuna y adecuada.

2- Coordinar la participación de las empresas en las jornadas de capacitación que tenga prevista la Regional e insistir ante el empresario que quien reciba la capacitación sea el responsable de la gestión de los contratos, utilizando directamente el aplicativo SGVA para este propósito.

3- Garantizar el espacio para realizar la inducción y capacitación sobre el funcionamiento del Aplicativo de Gestión Virtual de Aprendices – SGVA, la normatividad del Contrato de Aprendizaje y garantizar el acompañamiento en el registro de los aprendices durante el proceso de inducción.

4- El líder de Contrato de Aprendizaje en el Centro de Formación es la única persona autorizada en cada uno de los Centros para dar asesorías y resolver inquietudes a los aprendices acerca de la normatividad del contrato de aprendizaje.

5- Verificar que el aprendiz haya actualizado su información en el aplicativo SGVA.

6- Es responsabilidad del líder de Contrato de Aprendizaje en el Centro de formación deshabilitar aquellos aprendices a quienes se les compruebe que fueron citados a una empresa para entrevista y que no asistan sin justificación o que manifiesten al empresario al momento de contactarlo tener contrato e aprendizaje sin haberlo firmado

Informe de gestión del SENA Risaralda

Este fue presentado por parte de la Directora Rosalba López Gómez a los integrantes del Consejo Directivo Regional y de los Comités Técnicos de los tres Centros de Formación del SENA Risaralda, Centro Agropecuario, Centro de Comercio y Servicios y Centro de Diseño.

Tanto los Comités Técnicos y el Consejo Directivo lo integran representantes de los gremios como Andi, Fenalco, Cámaras de Comercio; sectores productivos de la región entre ellos Anuc, Codegar, Comité de Cafeteros, Fenavi; asociaciones de trabajadores como CUT, CGT y Sindiagro; empresas como Frisby, Atesa, Coats Cadena, delegados de instituciones públicas como Alcaldía de Pereira, Gobernación de Risaralda, Corporación Autónoma Regional Carder, entre otras.

La misma presentación del informe de gestión sirvió para aprobar el plan de trabajo 2010 del cual se destaca el programa de Ampliación de Cupos, avanzar en la construcción del Tecnoparque Agroecológico en Santa Rosa de Cabal como la sede futura del Centro Agropecuario, implementar en las instalaciones de la antigua biblioteca pública de Pereira la Escuela de Gastronomía según conversaciones adelantadas con la Alcaldía de Pereira, poner en funcionamiento en Pereira un Contact Center para 250 puestos de trabajo a tutores de programas virtuales, entre muchos otros temas.

Recalcó Rosalba López Gómez que con el buen ambiente que se respira en todos los órdenes con el manejo de la entidad, se advierte un presente promisorio para el SENA en Risaralda ya que le permite seguir proyectándose con los mayores niveles de favorabilidad entre los risaraldenses y colombianos.

Este es otro servicio gratuito e indiscriminado del SENA y demuestra otra fortaleza del pago de Aportes Parafiscales que hacen las empresas y la correcta ejecución presupuestal que hace el SENA. Ejerza control social en contrataciontransparente@sena.edu.co

Para los periodistas interesados: Contactar a Rosalba López Gómez Directora Regional SENA Risaralda 3261666 extensión 63058 móvil 315 503 7873

Aprendices candidatos del Centro de Comercio y Servicios a Representantes de Aprendices en la vigencia 2010

DOCUMENTO	CANDIDATOS INSCRITOS	PROGRAMA DE FORMACION	NRO DE ORDEN
1088246856	JHONY LOPEZ MARTINEZ	TECNLG EN GESTION DEL TALENTO HUMANO	33015
1088264932	CARLOS GIRALDO ACEVEDO	TECNLG EN ADMON EMPRESARIAL	23057
1088008795	CAMILO ANDRES VIVAS P	TECNLG EN NEGOCIOS INTERNACIONALES	33069
1087994907	ELIANA HOYOS OSPINA	TECNLG EN ADMON HOTELERA	33073

Videoconferencia OVOP

Invitación muy especial del Director General del SENA.
(Favor dar clic sobre la imagen a la izquierda)

Se cerró convocatoria nacional del Fondo Emprender

Al cierre de la convocatoria este lunes 15 de febrero se reportaron en todo el país 1532 propuestas, 30 de las cuales fueron asesoradas por las tres Unidades de Emprendimiento del SENA Risaralda, distribuidas así: 19 del Centro Atención al Sector Agropecuario, 5 del Centro de Comercio y Servicios y 6 del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial.

En el caso de Risaralda las 30 ideas de negocio que entran a evaluación por parte del Consejo Directivo Nacional del SENA están avaluadas en 2.117 millones de pesos y corresponden a producción y servicios de, telecomunicaciones, archivo, operaciones logísticas, turismo de salud, automatización, desarrollo de software, telemática, confección, automotriz y artesanías, como también varias propuestas en procesamiento y comercialización de banano y plátano y procesamiento de alimentos.

Para esta octava convocatoria nacional del Fondo Emprender el SENA destinó 10 mil millones de pesos como capital semilla, que puede ser no reembolsable, siempre y cuando, los emprendedores cumplan con los indicadores formulados en su plan de negocio. El porcentaje de financiación dependerá de la cantidad de empleos que genere la idea productiva y de su viabilidad.

El Fondo Emprender financia iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por aprendices SENA, egresados del SENA, practicantes universitarios o profesionales cuya formación se esté desarrollando o se haya desarrollado en instituciones reconocidas por el Estado y podrán acceder los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier región del país de manera individual o asociativa que presenten ideas de negocios para que obtengan financiación para sacar adelante sus proyectos

Según el cronograma el 15 de marzo se conocerán los planes viabilizados, en el mes de abril entran en proceso de jerarquización y priorización y el 8 de junio se publicarán los planes de negocio aprobados para efectuarles los desembolsos respectivos. Mayores informes en la página Web www.fondoemprender.com