CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO concerniente al primer semestre del 2011

Cada centro de formación tiene especificado el número de cupos a los cuales cada centro tiene derecho, tanto en el nivel técnico, como en el nivel tecnológico, así como también los lineamientos concerniente a MONITORES GESTORES, ya que el aprendiz para recibir este apoyo debe brindar una acción de corresponsabilidad que está en línea de la formación. Se hace importante tener en cuenta que en cada centro de formación se debe hacer la distinción de : EL MONITOR amparado bajo la resolución 2212 del 2008 quienes son elegidos por su calidad técnica y humana y el GESTOR MONITOR quien es beneficiario de los apoyos de sostenimiento y se le asignan actividades de acuerdo a los lineamientos anexos.

Cualquier duda y/o aclaración, agradecería se consultara con los profesionales LUIS ALBERTO MORENO MORENO IP 13501. Luis.moreno@sena.edu.co; y YESID RAMIREZ VASQUEZ IP 12544 yramirez3@misena.edu.co;

Lineamientos GESTOR MONITOR para APOYOS DE SOSTENIMIENTO

APRENDICES GESTORES DE MONITORÍAS

BENEFICIADOS POR APOYOS DE SOSTENIMIENTO

Teniendo en cuenta la resolución 00655 de 2005, por la cual se adopta el plan nacional integral de bienestar a los aprendices, refiere en el artículo 10, “velar por la correcta y efectiva aplicación de los apoyos de sostenimiento previstos en el artículo 41 de la Ley 789 de 2002” y de acuerdo con los requisitos para ser beneficiario del apoyo de sostenimiento, el aprendiz deberá formular un plan de negocio coherente con el programa de formación y prestar un servicio como gestor de monitoria en su Centro de formación.

Actividades de los aprendices gestores: Los aprendices gestores, realizarán acciones de apoyo para el fortalecimiento de sus competencias, bajo el liderazgo de los instructores y/o profesionales del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas.

Los gestores monitores podrán servir de apoyo únicamente durante la etapa lectiva y en las siguientes áreas:

Apoyo a programas de Formación en el Centro.
Apoyo al área de promoción socioeconómica en el plan de bienestar al aprendiz.
Apoyo a Bienestar al aprendiz
Apoyo a proyectos de Emprendimiento.
Apoyo a programas de Formación Virtual.
Apoyo a Proyectos Comunitarios.

Adicionalmente a las labores específicas del área de apoyo, el aprendiz realizará entre otras las siguientes actividades:

Apoyar y participar en las jornadas de inducción de nuevos aprendices.
Dinamizar procesos creativos y de trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa.
Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa, y demás que se hagan necesarias para el cabal cumplimiento en el área asignada.

Asignación de los gestores monitores a cada área:

La asignación de los gestores monitores a cada área, se realizará procurando fortalecer el proceso de formación del aprendiz, según criterios de selección y previa identificación de las necesidades del Centro. En ningún caso los aprendices gestores remplazaran a los responsables directos de los procesos que gestiona la entidad.

Los gestores monitores deberán destinar 15 horas semanales para el cumplimiento de las labores asignadas, las cuales no deberán interferir con su proceso formativo; así como entregar mensualmente a los profesionales de apoyos de sostenimiento un informe de gestión avalado por los responsables del área del área asignada, con el fin de hacer seguimiento contemplando parámetros de eficacia y eficiencia en sus labores.


Pbro. Oscar Londoño Palacio.

Coordinador grupo ética y bienestar al aprendiz.

CONCURSO REGIONAL DE POESÍA, CUENTO ESCRITO, VIDEO Y ARTE DIGITAL APRENDICES SENA 2010

Los líderes comunicadores y monitores de Bienestar Aprendices de los tres centros de Formación de la regional Risaralda lo invitan a inscribirse en http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNzQ0p6d0RSREI2b3lTUG8xTzVhSHc6MQ

El plazo para registrarse es hasta el viernes 6 de agosto y para entregar el material final el 23 de agosto.

Mayor información sobre las reglas del concurso en el blog http://concursosena2010.blogspot.com/

Organizan en la Regional: Lideres Comunicadores Regional Risaralda y monitores de bienestar aprendices.

El SENA Risaralda anunció una nueva jornada de inscripciones para los días 4 y 5 de mayo del presente año.

Pereira, 29 de abril de 2010

INSCRIPCIONES LOS DÍAS 4 Y 5 DE MAYO

El SENA Risaralda anunció una nueva jornada de inscripciones para los días 4 y 5 de mayo del presente año.

Se trata de 245 cupos para seis programas de formación en los Centros de Formación Comercio y Servicios y Atención al Sector Agropecuario.

Como ha ocurrido en recientes oportunidades las inscripciones se realizarán por la página Web institucional www.sena.edu.co banner CONSULTA PROGRAMAS DE FORMACIÓN; o en la línea gratuita nacional 018000 910270.

Los interesados pueden inscribirse los días martes 4 y miércoles 5 de mayo de 7 a.m. a 7 p.m. Se recomienda tener en cuenta los requisitos exigidos y visualizados en pantalla para cada oferta y abstenerse de registrarse si no los cumple, además de digitar correctamente su número de identificación, al igual que todos los datos solicitados e imprimir el comprobante de inscripción.

PROGRAMAS DE FORMACIÓN POR CENTROS

El Centro de Comercio y Servicios ofrece 135 cupos para Técnico en Gestión Comercial y Telemercadeo de Contact Center (Jornada nocturna) Técnico en Asesoría Comercial y Operaciones de Entidades Financieras y Tecnólogos en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (Jornada diurna)

El Centro Agropecuario ofrece 110 cupos en Pueblo Rico para el programa Tecnólogo en Gestión de Recursos Naturales, en la Granja de Noé de Pereira se ofrece el Tecnólogo en Producción Agropecuaria Ecológica y en Pereira Técnico en Gestión de Sistemas de Manejo Ambiental.

Desde ya se pueden consultar los requisitos de los programas que se ofrecen, ingresando a www.senasofiaplus.edu.co dando clic en CONSULTAR OFERTA. Se trata de la sexta convocatoria correspondiente al Programa de Ampliación de Cupos del SENA a nivel nacional.

Este es otro servicio gratuito e indiscriminado del SENA y demuestra otra fortaleza del pago de Aportes Parafiscales que hacen las empresas y la correcta ejecución presupuestal que hace el SENA. Ejerza control social en contrataciontransparente@sena.edu.co

APRENDICES DEFIENDEN LOS APORTES PARAFISCALES

Así se manifestaron 125 aprendices del SENA que participaron en Pereira en el Duodécimo Encuentro Zonal de Liderazgo y Encuentro de Líderes Comunicadores desarrollados del 14 al 16 de abril.

Los Encuentros cumplidos en el Hotel Soratama de esta capital permitieron que los aprendices de Caldas, Antioquia y Risaralda conocieran de parte de la Directora de la Oficina de Comunicaciones de la Dirección General de la entidad Vicky Santamaría Gómez los pormenores y detalles de lo que puede ocurrir si desaparecen los aportes que los empresarios hacen al SENA y que representan la única forma de sostenimiento para la institución que imparte formación gratuita para técnicos y tecnólogos en el país y este año aspira a llegar a 8 millones de colombianos no sólo con la formación titulada sino con los programas de formación complementaria, formación virtual, bilingüismo Inglés para todos, Jóvenes Rurales Emprendedores, el Tecnoparque, el Servicio Nacional de Empleo, la TV Web y muchas otras formas de formar para el trabajo productivo a los colombianos.

Para el aprendiz Diky Manuel Urrutia del SENA Antioquia 'los aportes parafiscales son la razón de ser del SENA, gracias a ello los aprendices tenemos la oportunidad de recibir todos los privilegios que tenemos en nuestra Regionales y en nuestros Centros. Los aportes parafiscales son sagrados y si no se les transmiten al SENA la formación que estamos recibiendo va a ser muy complicada que tenga continuidad'

Para el aprendiz Diego Serna de Antioquia 'los aportes paraficales los debemos defender indorrmando todos los aprendices y así podemos tener todos en grupo la manera de realizar una campaña nacional para así darnos cuenta lo que tenemos, que estos parafiscales no se le quiten al SENA sino que sigan así aportándonos, pues el objetivo es formarnos a todos los colombianos...'

Cindy Vanegas del SENA Antioquia considera que debemos defendernos de este conflicto que se ha presentado mostrando todas las capacidades que tienen los aprendices SENA y con todo lo que les enseñan en la institución, según expresó.

Para el aprendiz Seider Ánderson Henao de Risaralda 'Lo mejor es defenderlos porque son de gran utilidad para nuestra formación y sin ellos no estaríamos aquí, somos de estratos 1, 2 y 3 y del Sisben y estamos beneficiándonos de esta formación que es gratuita y muy importante para nuestro futuro'

En términos generales, todos los aprendices de Caldas, Antioquia y Risaralda asistentes al Encuentro de Liderazgo y Encuentro de Líderes Comunicadores se comprometieron a viva voz a defender los aportes parafiscales y a convertirse en multiplicadores de los planteamientos recibidos.

Esta clase de Encuentros permiten que los aprendices reciban formación en manejo de la información para que se conviertan en corresponsales de la emisora virtual SENALAIRE www.sena.edu.co/senalaire y en el canal virtual SENATV www.sena.edu.co/senatv

y sean certificados en estas competencias de manejo de herramientas de edición de material de audio y video para radio y televisión como complemento a su formación profesional titulada.

GERARDO ELID CALDERÓN OSORIO

Periodista

SENA Risaralda

IP 63061- móvil 316 2964768

ACABAR CON PARAFISCALES ES ACABAR CON EL SENA

ATENCIÓN:

El 96.8% de los colombianos en la última gran encuesta de instituciones, pusieron al SENA como la entidad que más quieren. Ello ha sido posible porque hoy tenemos programas en todo el territorio nacional, en este año 2.010 serán más de 8.5 millones de cupos en todos los programas; 500 mil de esos cupos en los programas de nivel superior de técnico y tecnólogo. Hoy hacemos presencia en todas las necesidades de la comunidad y de los empresarios del país. Ello es posible gracias al formidable presupuesto que ha facilitado el gobierno del presidente Álvaro Uribe Vélez. Ese presupuesto se surte de los parafiscales que pagan los trabajadores de Colombia y los empresarios.

Hoy con motivo de la campaña electoral algunos proponen acabar con los parafiscales que es lo mismo que acabar con el SENA. Tenemos que salir todos: aprendices, instructores, funcionarios, la comunidad, a defender al SENA. Que nos den la oportunidad en el debate de demostrar por qué la entidad requiere los parafiscales para seguir prestándole este servicio al país de educación de calidad, de oportunidades, de empleo, de emprendimiento, de trabajo.

Darío Alonso Montoya Mejía.
Director General
En el SENA todos los servicios son gratuitos e indiscriminados y demuestran otra fortaleza del pago de Aportes Parafiscales que hacen las empresas y la correcta ejecución presupuestal que hace el SENA. Ejerza control social en contrataciontransparente@sena.edu.co

ALERTA ¿En la red Seguro Navego?

Es importante que adelantemos esta campaña dado el inminente peligro en el que están los jóvenes que no son cuidadosos con su relacionamiento en la red. Recientemente una aprendiz del SENA en Distrito Capital fue asesinada por desconocidos que la contactaron a través de Facebook. La Oficina de Comunicaciones desarrolló está pieza que debe estar ubicada en los blogs informativos de los Centros.

CON LA TRATA DE PERSONAS NO HAY TRATO

Detrás de cada gran oferta siempre puede haber un gran engaño hábilmente maquillado y disfrazado.

Una de las formas más comunes de este tipo de propuestas se hace a través de los clasificados en los periódicos, revistas, radio, televisión, volantes, internet, e incluso a veces de manera verbal y directa.

Estas propuestas suelen escucharse y verse en cualquier parte, brindando una oportunidad de ayuda a las personas que la necesitan, ofreciéndoles bienestar y solución a todos sus problemas de una manera rápida y sin mucho esfuerzo.

Lista la RESOLUCION DE ADJUDICACION DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO de 2009, del Centro de Comercio y Servicios:

El Gobierno Nacional desde el SENA está favoreciendo a 86 (Ochenta y seis) aprendices del Centro de Comercio y Servicios de estratos 1 y 2 con los apoyos necesarios para acceder a su proceso formativo. La lista de los elegidos está publicada en la cartelera de la Oficina de Bienestar de Aprendices. Con gusto.

Gracias por su atención.

GERARDO ELID CALDERÓN OSORIO

1390 Nuevos cupos SENA Risaralda

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA en Risaralda realizará inscripciones para 1390 cupos distribuidos en 22 programas de formación, durante los días 2 y 3 de marzo del presente año.

Como novedad se destaca que ahora las inscripciones no serán por el Contact Center telefónico, sino que se pueden realizar por cualquiera de las tres páginas Web previstas para ello, como son: www.sena.edu.co banner PROGRAMAS DE FORMACIÓN; www.senasofiaplus.edu.co y la dirección tradicional http://ofertaeducativa.sena.edu.co

Los interesados pueden inscribirse el martes 2 de marzo de 7 a.m. a 10 p.m. y el miércoles 3 de marzo de 7 a.m. a 7 p.m. Se recomienda tener en cuenta los requisitos exigidos y visualizados en pantalla para cada oferta y abstenerse de registrarse si no los cumple, además de digitar correctamente su número de identificación y la Regional del SENA de su interés, al igual que todos los datos solicitados e imprimir el comprobante de inscripción.

Del 24 de febrero al primero de marzo los interesados pueden consultar los programas que se ofrecen, ingresando a www.senasofiaplus.edu.co dando clic en CONSULTAR OFERTA. Se trata de la segunda convocatoria regular de este año 2010 y la quinta convocatoria correspondiente a la Ampliación de Cupos de los Centros de Diseño, Agropecuario y Comercio y Servicios.

PROGRAMAS DE FORMACIÓN POR CENTROS

El Centro de Comercio y Servicios ofrece 505 cupos en programas como Técnico en Telemercadeo de Contact Center, Técnico en Mesa y Bar, Cocina, Servicios Farmacéuticos, Arreglo de Habitaciones, Venta de productos y Servicios, Salud Pública, servicio de Alojamiento y las tecnologías en Administración Hotelera y Contabilidad y Finanzas.

El Centro Agropecuario ofrece 35 cupos en Apía para el programa Tecnólogo en Producción Agrícola, en Guática Técnico en Explotaciones Agropecuarias Ecológicas con 25 cupos y en Belén de Umbría 25 cupos para el programa Tecnólogo en Procesamiento de Alimentos.

El Centro de Diseño del barrio Santa Isabel de Dosquebradas ofrece 800 cupos distribuidos así:

Tecnólogo en Construcción para Dosquebradas, Santa Rosa, La Virginia, Apía y Guática cada uno con 50 cupos.

Técnico en Sistemas para los municipios de Santuario, La Celia y Balboa también con 50 cupos cada uno.

Técnico Oficial de Construcción en Balboa con 50 cupos.

Y en Dosquebradas también se impartirán los programas: Técnico en Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración, Tecnólogo en Mantenimiento Eléctrico Industrial, Técnico Mecánico de Mantenimiento de Maquinaria Industrial, Tecnólogo en Diseño Gráfico de Proyectos de Construcción y Técnico en Soldadura de Platina.

Los inscritos serán citados vía Internet a las pruebas de competencia de ingreso del 9 al 16 de marzo: la publicación de preseleccionados será el 17 de marzo, las pruebas prácticas y entrevistas serán del 23 al 29 de marzo y la iniciación de clases está programada para el 12 de abril.

Este es otro servicio gratuito e indiscriminado del SENA y demuestra otra fortaleza del pago de Aportes Parafiscales que hacen las empresas y la correcta ejecución presupuestal que hace el SENA. Ejerza control social en contrataciontransparente@sena.edu.co

Para los periodistas interesados: Contactar a Rosalba López Gómez Directora Regional SENA Risaralda 3261666 extensión 63058 móvil 315 503 7873

El Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda Recuerda las vacantes más solicitadas por los empresarios

Con el fin de facilitarles a los desempleados el acercamiento a los puestos de trabajo, el Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda dio a conocer la lista de ocupaciones que hoy día tienen mayor demanda por parte de las empresas y empleadores y en las cuales puede haber vacantes en cualquier momento.

‘Este es un llamado que hacemos a los desempleados risaraldenses a que se inscriban en el Servicio Nacional de Empleo, no se trata de generar falsas expectativas, queremos que estén inscritos y disponibles, ya que la oferta es muy dinámica en las siguientes ocupaciones: Auxiliares Administrativos, Auxiliares Contables, Auxiliares de Almacén y bodega, Auxiliares de Oficina, Cajeros de Comercio, Estilista, Mecánicos Industriales, Mercaderistas e Impulsadores, Meseros y Capitán de Meseros, Operadores de Máquinas de Coser, Panaderos y Pasteleros, Recepcionistas y Operadores de Conmutador, Secretarios, Técnicos en Sistemas, Técnicos en Electrónica y Telecomunicaciones, Vendedores de Mostrador y para ventas no técnicas’, manifestó la Coordinadora de Formación Integral y Empleo del SENA Risaralda Beatriz Elena Estrada Ocampo.

Agregó que las personas que están buscando empleo deben asistir a las reuniones de inducción que se entregan de lunes a viernes a las 8 a.m. en las oficinas del Servicio Nacional de Empleo de la carrera octava número 26-79 de Pereira; presentándose con hoja de vida en cualquier formato, fotocopia de la cédula, constancias de estudio y cartas laborales.

CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO

CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO

CAPITULO 1

INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA

1. OBJETO:

Convocar a los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) en los Programas de Formación Profesional que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para postularse y ejercer como Representante de los Aprendices.

1. DEFINICIÓN :

La representación es un ejercicio democrático, avalado por la decisión libre de la mayoría de votos de los aprendices, en virtud del cual un Aprendiz es elegido como Representante ante la Dirección General del SENA, la Regional o el Centro de Formación; implica un compromiso con los Aprendices que representa, con la Institución y en general con la Comunidad Educativa.

1.3. NUMERO DE REPRESENTANTES Y PERIODO: Por cada Jornada académica que tenga un Centro (diurna, nocturna y24 horas), se elegirá un representante, es decir hasta tres (3) por cada Centro. En todos los Centros se elegirá mínimo dos (2) representantes de los aprendices; y en aquellos Centros con sedes en municipios alejados, se elegirá un (1) aprendiz representante por sede.

La Elección de los representantes será por un (1) año.

CAPITULO 2

REQUISITOS CONVOCATORIA PARA LA ELECCIÓN DE REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO

2.1. REQUISITOS Y CONDICIONES PARA SER CANDIDATO A REPRESENTANTE DE LOS APRENDICES DEL CENTRO:

Para ser elegido Representante de los Aprendices del Centro se requiere:

1. Haber desarrollado como mínimo tres (3) meses de su formación, con buen rendimiento en su proceso de aprendizaje, sin que se haya impuesto medida formativa o sancionatoria (ni llamados de atención, condicionamiento ni cancelaciones anteriores).

2. Haber desarrollado estrategias para la difusión y apropiación de la información Institucional y del Reglamento del Aprendiz SENA entre sus compañeros, utilizando las nuevas tecnologías de la información y la comunicación dispuestas por el SENA.

3. Asumir actitud crítica y constructiva.

4. Tener cualidades de líder y aplicarlas en actividades de aprendizaje complementarias, iniciativas innovadoras para el Centro o la comunidad educativa.

5. Formular propuestas de trabajo viables en beneficio del Centro y de la comunidad educativa, presentadas utilizando las tecnologías de la información y la comunicación con que cuente el Centro.

6. No haber sido representantes de los aprendices en el mismo u otro Centro de

Formación del SENA.

7. Mostrar actitudes de responsabilidad para asumir como representante, sin

descuidar las obligaciones del proceso de formación.

2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:

El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.

El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro, a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la respectiva Convocatoria, mediante acto administrativo emitido por la Subdirectora del Centro, a través del cual se convoca a la elección del Representante de los Aprendices del Centro o sede.

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

Actividades	Responsable	Fecha Inicio	Fecha Fin
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria	Subdirección de Centro y Área de Bienestar a los Aprendices.	01 de Febrero 2010	03 de Feb. 2010
Inscripciones de candidatos	Aprendices interesados en postularse	04 de Febrero 2010	05 de Feb. 2010
Verificación de cumplimiento de requisitos	Área de Bienestar a los Aprendices del Centro	08 de Febrero 2010	08 de Feb. 2010
Divulgación de resultados	Área de Bienestar a los Aprendices del Centro	09 de Febrero 2010	09 de Feb. 2010
Presentación de Propuestas de trabajo	Coordinación Académica y Bienestar a los Aprendices.	10 de Febrero 2010	12 de Feb. 2010
Votaciones		26 de Feb.2010	26 de Feb.2010

CAPITULO 3

3.1. Escrutinio: El área de Bienestar a los Aprendices con el apoyo del grupo de Formación Titulada Tecnólogo en Gestión del Talento Humano 33015, coordinarán la Planeación, Organización, Ejecución y Verificación de todo el Proceso Democrático para la Elección del Representante de los Aprendices en el Centro. Por ello se encargaran de conformar la Comisión Escrutadora, cuyos integrantes realizan el escrutinio y entregan los resultados a la subdirectora de Centro, mediante acta diligenciada y firmada por sus integrantes.

3.2. ELECCIÓN: Se declararán ganadores a quienes obtengan la mayoría de votos.

3.3. PUBLICACIÓN DEL RESULTADO ELECTORAL: Se informará oficialmente por escrito a los candidatos y se publicará en las carteleras del Centro, informando a la Comunidad Educativa el resultado de la votación.

Convenio del SENA con Cámara de Comercio de Dosquebradas

El programa de formación en Repostería del SENA Risaralda en convenio con la Cámara de Comercio de Dosquebradas entró en la tercera fase del proceso con el apoyo de la Industria Molinera de Caldas y la Chec.

Según explicó Lucy Henao delegada de la Cámara de Comercio de Dosquebradas el SENA les facilita el instructor, el aula taller y los equipos para la práctica de Repostería; la Industria Molinera de Caldas ha facilitado toda la materia prima, y la Central Hidroeléctrica de Caldas ha ofrecido talleres de seguridad eléctrica, cableado y manejo de la maquinaria.

Este año han participado 33 personas o empresas que representan las áreas de repostería y galletería de hoteles, restaurantes y panaderías de Dosquebradas y algunas de Pereira y para esta tercera fase que se inició esta semana se han involucrado 15 jóvenes, entre hombres y mujeres, del barrio Guadualito de Dosquebradas donde la Policía Risaralda desarrolla un programa de rehabilitación con la comunidad.

Según indicó el capitán Julián Augusto Zapata Corrales coordinador de la Policía Comunitaria, estos jóvenes no tienen ninguna oportunidad o espacio de realizar algún trabajo; la idea con estas actividades en las que también participa la Alcaldía de Dosquebradas es que se les den estas oportunidades como ideas para la creación de sus propias empresas e incursionen en áreas laborales productivas.

GERARDO ELID CALDERÓN OSORIO

Periodista

SENA Risaralda

11 Empresas Didácticas disponibles para el sector productivo

El comercio y la industria risaraldense obtendrán mayor competitividad y efectividad en el mercadeo de sus productos si utilizan la gama de servicios gratuitos que les ofrecen los aprendices del SENA.
Se trata de 11 alternativas confiables en diferentes áreas, como gestión documental, logística, gestión humana, marketing y mercadeo, asesorías comerciales nacionales e internacionales, sistematización de servicios administrativos, asesorías contables etc. en las que desenvuelven sus proyectos productivos los aprendices del Centro de Comercio y Servicios, con el acompañamiento profesional de sus instructores y la Subdirección del Centro.
Las empresas donde los aprendices ponen a prueba su creatividad y aplican los conocimientos adquiridos son: Centro Didáctico de Asesorías Contables CEDAC, Asecomex Asesorías Comerciales Internacionales, Centro de Desarrollo Logístico, Banco Didáctico SENA, Centro Didáctico de Negociación, La Gran Torre Administrativa, Multiservicios Ltda., Servicios Empresariales Ltda., Hotel SENA Risaralda, IPS Servisalud y Red Marketing.
Cada una de estas cuenta con su junta directiva, logo institucional y dirección electrónica, demostrando organización, orden y eficiencia en los procesos que les encomiendan y aparecen como referencia principal en el portafolio que se entrega a los empresarios en las visitas que realizan los Asesores Corporativos Institucionales.
Precisamente, como lanzamiento y presentación oficial en sociedad de estas Empresas Didácticas, la Subdirectora del Centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate anunció la realización de un congreso de outsourcing en las instalaciones del SENA Risaralda para el jueves 22 de octubre con el fin de promocionar este tipo de servicios entre los aprendices y hacer que muchas empresas que requieren afianzar su comercialización, fidelizar a sus clientes, posicionar su marca y generar recordación puedan acceder gratuitamente. que reciben.

GERARDO ELID CALDERÓN OSORIO
Periodista
SENA Risaralda

30 invidentes culminaron su formación en Servicio al Cliente

Ahora continuarán con el programa de Electrónica Inteligente

El SENA Risaralda entregó esta formación complementaria a limitados visuales de Pereira y Dosquebradas quienes en 40 horas aprendieron estrategias para mejorar las ventas de productos y servicios como loterías, rifas y productos en general o en la atención al público ya que algunos de ellos son empacadores de mercancías en varios supermercados de la ciudad.

Para Oscar Alberto Rengifo Paniagua, Presidente de la Asociación de Invidentes Activos de Risaralda es importante la inclusión que hace el SENA a esta población sobre todo por lo que representa para facilitarles la inserción al mundo laboral en igualdad de condiciones.

El instructor Carlos Alberto Henao Largo manifestó su complacencia porque el acompañamiento del SENA es integral para que los aprendices invidentes establezcan con mucha claridad la diferencia entre Discapacidad y Limitación. Discapacidad es incapacidad de hacer algo, mientras que la palabra limitación es una limitante, que en el caso de ellos es visual pero que no les impide realizar otras actividades.

Agregó Oscar Alberto Rengifo Paniagua que 43 invidentes iniciarán la próxima semana con el SENA el programa de Electrónica Inteligente para los Computadores con el programa ‘JAWS’ (yous) y más adelante obtendrán formación en Emprendimiento.

NOTA: Como los invidentes no utilizan el Mouse sino todos los comandos del teclado, el programa ‘JAWS’ les facilita el aprendizaje pues este les va dando las indicaciones en voz alta ya que es un lector de pantalla que posee un sintetizador de voz que hace entendible la audición de los párrafos que lee y da las indicaciones a seguir en el aprendizaje.

GERARDO ELID CALDERÓN OSORIO

Periodista

SENA Risaralda

Primera promoción nacional de Tecnólogos en Dirección de Ventas en un centro penitenciario

La ceremonia de graduación de nueve internos de la cárcel La 40 de esta capital se constituye en el proceso pionero en todo el país, en un proceso de dos años, concretamente desde el 1 de agosto de 2007 al 30 de septiembre de 2009.

En el acto de graduación la directora del SENA Risaralda, Rosalba López Gómez, agradeció al INPEC por permitir que el SENA ingrese a La 40 con sus programas de formación, reconoció la participación de 13 instructores en diferentes módulos de formación y manifestó que se realizarán los trámites con varias empresas de la región buscando darles una buena noticia a los nuevos tecnólogos cual es la de ofrecerles una oportunidad de empleo cuando alcancen su libertad.

A su turno el Director del Centro Penitenciario, Luis Fernando Orozco Orozco, señaló que de 981 internos, hay 742 recibiendo formación en artes, oficios y manualidades con el SENA, lo que significa un 81 por ciento de sus internos y compromete aún más al INPEC para el próximo año sean más personas las que adelanten la formación profesional con el SENA.

COMERCIALIZANDO AL SENA

Por lo menos 100 empresarios se dieron cita el miércoles 22 de julio en el SENA Risaralda para conocer el programa de promoción institucional ‘COMERCIALIZANDO AL SENA’.

Con el programa COMERCIALIZANDO AL SENA los empresarios se sintieron más vinculados a la institución y se les invitó a aprovechar las empresas didácticas que han conformado los mismos aprendices para que las utilicen a manera de outsourcing y refuercen sus planes de difusión, posicionamiento, imagen, mercadeo y comercialización de sus productos.

Las exposiciones de las empresas didácticas las hicieron los propios aprendices del Centro de Comercio y Servicios.

MINPROTECCIÓN HÍZO PRESENCIA EN EJE CAFETERO EN EL DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

Muestra regional de formación para el trabajo y el emprendimiento de los departamentos del Eje Cafetero.

El acto, fue instalado por el ministro Diego Palacio y la viceministra Laboral, Ana Lucia Noguera Toro.

El pasado primero de mayo, el Ministerio de la Protección Social conmemoró en el coliseo del SENA de Risaralda, de la octava con 26 de Pereira, el Día Internacional del Trabajo con una muestra regional de formación para el trabajo y el emprendimiento de los departamentos de Caldas Risaralda y Quindío.

En la jornada que se llevó a cabo de 8 a 12 de la mañana, los asistentes conocieron las acciones de apoyo que realiza el Estado para la generación de empleo en el eje cafetero con el capital semilla otorgado por el Fondo Emprender para casos exitosos acompañados por empresarios de la región.

Participación en Rueda de Crédito y Servicios

Actividad realizada los días 27, 28 y 29 de marzo en la sala de videoconferencias. Reiteramos las gracias a los aprendices e instructores , administrativos y personal de las Unidades de Emprendimiento por su colaboración y participación. Éxitos.

Se inauguró la nueva sede de la Unidad de Emprendimiento del SENA

Con la presencia del Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Camilo Montes Pineda y la Coordinadora Nacional del Grupo de Emprendimiento del SENA Beatriz Taborda, se inauguró la nueva sede de la Unidad de Emprendimiento del Centro de Comercio y Servicios y se puso en marcha el Club de Emprendedores del SENA Risaralda.
Al acto, que se cumplió el miércoles en horas de la noche, asistió además el secretario de Desarrollo y Competitividad de la Gobernación de Risaralda Javier Monsalve Castro quien reafirmó el compromiso de la administración departamental de continuar promoviendo valores de emprenderismo especialmente entre la juventud, de la mano de un fiel aliado como es el SENA, según dijo.
Las modernas instalaciones, ubicadas en el área de recepción del SENA de la carrera octava número 26-79 de Pereira, permitirán mayor dinamismo y comodidad a los visitantes y especialmente a aquellos que tengan alguna idea de negocio para obtención de capital semilla con el Fondo Emprender o las demás opciones y asesorías que ofrece la entidad, indicó en su intervención la subdirectora del Centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate.
Por su parte, la Coordinadora Nacional del Grupo de Emprendimiento del SENA Beatriz Taborda, se comprometió a gestionar un mayor número de equipos de computación para esta Unidad de Emprendimiento.
El acto contó con el corte de la cinta por parte de uno de los aprendices del SENA, la Directora Regional Rosalba López Gómez y los invitados especiales de la capital del país.

RESULTADOS JUEGOS NACIONALES DE APRENDICES SENA

Con mucha satisfacción, nos permitimos informarles que en la realización de los Segundos Juegos Deportivos Nacionales de Aprendices en Tulúa Valle, somos CAMPEONES EN TENIS DE MESA CATEGORÍA FEMENINA con nuestros aprendices YULY MARCELA ATEHORTÚA Y TEILY MARTÍNEZ.

Somos campeones en TENIS DE MESA CATEGORÍA MIXTA con nuestros aprendices YULY MARCELA ATEHORTÚA Y CARLOS ANDRÉS OSORIO

La aprendiz Kelly Mosquera obtuvo medalla de bronce en ATLETISMO categoría 100 metros planos.