1ª Muestra empresarial en estética capilar

Los aprendices técnicos en peluquería realizaron la Primera Muestra “Competencias en estética capilar” el pasado 28 de mayo que tenía como objetivo mostrar las habilidades y conocimientos adquiridos mediante la utilización de técnicas innovadoras basadas en el cuidado integral del cabello.

Con una variada programación artística, los aprendices expusieron los avances de su conocimiento con la presentación y desfile de los diseños de peinados infantiles para ocasiones especiales; desfile de peinados para quinceañeras; desfile de peinados para novias y peinados de gala por época.

La gerente de la empresa Centro de Embellecimiento Didáctico Sena, Mónica Lorena Orozco, dijo que esta es una empresa dedicada al embellecimiento integral del cabello para hombres y mujeres que quieren estar a la moda, verse y sentirse bien, brindando satisfacción y calidad con técnicas innovadoras.

En la programación la directora regional del Sena Risaralda, Rosalba López Gómez; la subdirectora Rocío López Alzate y el capellán de la institución, Pbro. Carlos Mario Díez, destacaron la calidad y organización de la muestra en que se exaltaron las competencias adquiridas por los aprendices.

La presentación artística estuvo a cargo de Orlando y Yulieth quienes deleitaron con distintos ritmos, especialmente tango; presentaciones folclóricas, desfile de fantasía y recorrido por los stand.

Cuatro convocatorias abrió el Fondo Emprender

Pereira, 26 de mayo de 2011. Recursos por 30 mil millones de pesos dispuso el Fondo Emprender para financiar distintas iniciativas empresariales y de esta manera impulsar proyectos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formación con las necesidades del país.

Para el efecto, fueron abiertas 4 convocatorias en las que podrán participar aprendices, egresados, practicantes universitarios, profesionales con pregrado o que se encuentren cursando especialización y/o maestría, así como egresados de estos programas, que hayan culminado y obtenido la certificación dentro de los últimos 12 meses.

La convocatoria número 11 dispone de 12 mil millones de pesos para financiar iniciativas empresariales en sectores basados en la innovación, en las áreas de tecnologías de la información y la comunicación, área de la salud, apoyo al sector del transporte y desarrollo industrial.

La Convocatoria número 12, cuenta con un presupuesto de 5 mil millones de pesos para financiar iniciativas empresariales en producción agroindustrial, producción agrícola, producción pecuaria y producción acuícola con grados de innovación en producto y proceso,

La convocatoria número 13 se orienta a financiar iniciativas empresariales en el sector turismo y cuenta con un presupuesto asignado de tres mil millones de pesos.

Y la convocatoria número 14 tiene un presupuesto de 10 millones de pesos para financiar iniciativas empresariales en general a cualquier sector económico.

Los 30 mil millones de pesos se encuentran en el Fonade, entidad que ejerce la función de Gerente Administrador de los recursos del Fondo Emprender.

Entre los requisitos para acceder a estos recursos que van de 80 a 180 salarios mínimos mensuales, están los de ser colombiano mayor de edad e inscribir el plan de negocio de la futura empresa a través de las unidades de emprendimiento de los centros de formación del Sena, de las universidades inscritas o en las incubadoras de empresas de las que el Sena es socio gestor.

Las convocatorias y las inscripciones de planes de negocio fueron abiertas este 23 de mayo y el primer cierre está previsto para el 30 de junio de 2011 a las 11:59 p.m. en tanto que el segundo será el 16 de agosto de 2011 a las 11:59 p.m.

SENA Risaralda dispone de 1.100 cupos gratuitos de formación

El SENA Risaralda anunció la apertura de inscripciones gratuitas, los días 1 y 2 de junio de 2011, para 32 programas de formación titulada de técnicos, tecnólogos y especializaciones tecnológicas.

La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez recordó que para las especializaciones tecnológicas se requiere ser técnico o tecnólogo en área afines.

Agregó que los 1.100 cupos que la entidad ofrece en esta convocatoria del tercer trimestre del presente año corresponden a 18 programas técnicos, 7 tecnológicos y 14 especializaciones distribuidas en los centros de formación: Comercio y Servicios; Atención al Sector Agropecuario, y Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, así:

En el Centro de Comercio y Servicios, con sede en Pereira, se ofrecen los programas de formación para técnico en Elaboración de Objetos Artesanales, y las especializaciones en Sistemas de Gestión de Inocuidad; en Gestión de Proyectos; en Contabilidad de Costos, en Gestión de Relaciones Públicas y Desarrollo de Eventos, en Comercio Electrónico, y en Diseño y Comercialización de Planes y Programas Turísticos.

En el Centro de Formación de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas los programas que se ofrecen son los de Especialización en Fabricación de Productos Metalmecánicos con Máquinas CNC; en Aplicaciones Industriales con Sistemas Scada; en Webmaster, y en Interventoría de Obras Civiles y Edificaciones.

También en Dosquebradas se ofrecen los programas de Técnicos en Instalaciones Eléctricas Residenciales; en Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración y Climatización; en Sistemas; en Construcción de Edificaciones; en Dibujo Arquitectónico; Escalador en Confección Industrial; en Control de Calidad en la Confección; en Mantenimiento Eléctrico y Electrónico de Automotores; en Mantenimiento de Motocicletas, y técnico Mecanizado de Productos Metalmecánicos.

Las tecnologías que se ofrecen en el Centro de Formación de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial de Dosquebradas son: Automatización Industrial; Diseño e Integración de Automatismos de Mecatrónicos; Mantenimiento Eléctrico e Instrumental Industrial; Confección Industrial, y Mantenimiento Mecatrónico de Automotores.

El Centro de Formación Atención al Sector Agropecuario ofrece los programas de Técnico en Sistemas en Villa Santana y en Perla del Sur en Cuba, y técnico en Agroindustria Alimentaria en el municipio de La Virginia.

Se reitera que, tanto las inscripciones como la formación profesional que ofrece el SENA son totalmente gratuitas y no requieren intermediarios.

La inscripción se realizará desde las cero horas del miércoles 1 de junio hasta las 11:55 p.m. del jueves 2 de junio a través de la página Web en las direcciones: http://ofertaeducativa.sena.edu.co; www.senasofiaplus.edu.co; o www.sena.edu.co

Se recomienda tener en cuenta los requisitos exigidos y visualizados en pantalla para cada oferta y abstenerse de registrarse si no los cumple. Digitar correctamente su número de identificación y la Regional, el centro y el sitio donde se orientará el programa de su interés, al igual que todos los datos solicitados e imprimir el comprobante de inscripción. Los documentos serán revisados en la fecha y lugar de citación, que usted conocerá vía Internet en la misma dirección Web.

Desde ahora, los interesados pueden ingresar a la página www.sena.edu.co, enlace PROGRAMAS DE FORMACIÓN y obtener mayor información sobre los requisitos pertinentes.

SE OFRECERÁN CHARLAS INFORMATIVAS PARA FACILITAR EL PROCESO DE INSCRIPCIONES:
Centro y Comercio y Servicios el martes 31 de mayo a las 8 a.m. y 6:30 p.m. en el auditorio de la carrera 8 No. 26-79 de Pereira.
Centro de Diseño e Innovación el 30 de mayo a las 2 p.m. y 31 de mayo a las 8 a.m. en el auditorio del Centro en el Barrio Santa Isabel de Dosquebradas.
Centro Agropecuario el 30 de mayo a las 10 a.m. en Caritas Diocesana, antigua Hostería Los Frayles, calle 20 No. 4-57 a las 10 a.m. y el martes 31 de mayo en La Virginia en CECAM (antiguo Hospital) a las 10 a.m.

A pesar de las inundaciones, en La Virginia se pone en marcha Unidad Productiva

En un claro ejemplo de superación ante las dificultades que se registran en La Virginia, un grupo de 53 aprendices vinculados al programa Jóvenes Rurales Emprendedores pusieron en marcha una Unidad Productiva con la que aprovecharon la celebración del Día de la Madre para expender los productos que ellos mismos financiaron y fabricaron.

Estos aprendices se formaron durante 380 horas en el técnico en Ventas y Comercialización de Productos y Servicios y con el fin de hacer presentación ‘en sociedad’ de su Unidad Productiva elaboraron tortas decoradas, chocolates, empaques y cajas de regalo, rosas y bolsos artesanales que vendieron en la exposición que hicieron durante tres días en la plaza principal de La Virginia.

Los 22 aprendices de la jornada de la mañana y los 31 de la tarde no tenían idea de lo que significaba la creación de la unidad de negocio, pero el proceso formativo les generó la iniciativa de unirse y crear la unidad productiva. Del primer grupo hacen parte varias aprendices con conocimientos en elaboración de chocolatinas y cajas empaques para regalos mientras que en el segundo, una aprendiz aportó sus conocimientos en la elaboración de productos de panadería.

La asociación de conocimientos permitió que los aprendices participaran en la organización, elaboración y ventas con el aporte económico de cada uno y la motivación permanente que les brindó el SENA con la instructora Mónica Andrea Rodríguez del Centro de Comercio y Servicios.

El propósito de la formación, además de crear una Unidad Productiva, permitió reducir la tensión generada por las dificultades de la ola invernal que deja mucha desmotivación en la población y lograr que los aprendices creyeran en lo que hacen y en la región de la que hacen parte’, explicó la instructora Mónica Andrea Rodríguez.

Para las directivas del SENA Risaralda, estos jóvenes de la Virginia pueden avanzar con proyectos productivos y formarse para afrontar los avatares de la vida y en especial en estos momentos en que ese municipio tanto lo necesita.

“La presencia del SENA en los municipios afectados por la ola invernal es un compromiso desde la alta dirección de la Entidad y hace parte del programa Sena Humanitario en que se encuentra comprometida toda la institucionalidad”, declaró la Subdirectora del Centro de Comercio y Servicios, Rocío López Alzate, al exaltar la iniciativa y el compromiso de la instructora y los aprendices a quienes se les brindará apoyo con capital semilla y asesoría permanente, ya que tienen un sitio fijo para sus ventas y, solidariamente, administrarán y darán sostenimiento a su plan de negocio.

Conversatorio de gerentes de Empresas Didácticas

El proceso de formación como futuros trabajadores creativos, innovadores y comprometidos con su función y con su empresa fue puesto en práctica por los aprendices del Sena Risaralda quienes a través de 19 empresas didácticas participaron en el primer conversatorio de gerentes para dar a conocer sus respectivos portafolios de productos y servicios.

En el Centro Didáctico de Negociación se dieron cita los representantes de las 19 empresas didácticas creadas por los aprendices y que fueron invitados para dar a conocer el quehacer de cada una de ellas como preámbulo a lo que será la rueda de negocios a realizarse próximamente en las instalaciones del Sena Risaralda.

El ejercicio didáctico, en este primer conversatorio, pretendía compartir las experiencias que los aprendices han tenido como gerentes de las empresas, dar a conocer el portafolio de productos y servicios, interactuar con las demás e integrarlas como parte fundamental del proceso formativo.

El conversatorio buscaba también rescatar la misión del Centro Didáctico de Negociación como el escenario de promoción, divulgación y comercialización como un auténtico proyecto formativo y no como el sitio donde se expenden productos de panadería.

Para el instructor Oscar Salazar Tamayo, el ejercicio realizado hace parte del proceso de formación profesional como aprendizaje para la vida y el trabajo que el Sena imparte para que los egresados adquieran los conocimientos y las destrezas técnicas e incorporen y desarrollen las fortalezas necesarias para la vida y para un desempeño competente en el mundo laboral.

CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO concerniente al primer semestre del 2011

Cada centro de formación tiene especificado el número de cupos a los cuales cada centro tiene derecho, tanto en el nivel técnico, como en el nivel tecnológico, así como también los lineamientos concerniente a MONITORES GESTORES, ya que el aprendiz para recibir este apoyo debe brindar una acción de corresponsabilidad que está en línea de la formación. Se hace importante tener en cuenta que en cada centro de formación se debe hacer la distinción de : EL MONITOR amparado bajo la resolución 2212 del 2008 quienes son elegidos por su calidad técnica y humana y el GESTOR MONITOR quien es beneficiario de los apoyos de sostenimiento y se le asignan actividades de acuerdo a los lineamientos anexos.

Cualquier duda y/o aclaración, agradecería se consultara con los profesionales LUIS ALBERTO MORENO MORENO IP 13501. Luis.moreno@sena.edu.co; y YESID RAMIREZ VASQUEZ IP 12544 yramirez3@misena.edu.co;

Lineamientos GESTOR MONITOR para APOYOS DE SOSTENIMIENTO

APRENDICES GESTORES DE MONITORÍAS

BENEFICIADOS POR APOYOS DE SOSTENIMIENTO

Teniendo en cuenta la resolución 00655 de 2005, por la cual se adopta el plan nacional integral de bienestar a los aprendices, refiere en el artículo 10, “velar por la correcta y efectiva aplicación de los apoyos de sostenimiento previstos en el artículo 41 de la Ley 789 de 2002” y de acuerdo con los requisitos para ser beneficiario del apoyo de sostenimiento, el aprendiz deberá formular un plan de negocio coherente con el programa de formación y prestar un servicio como gestor de monitoria en su Centro de formación.

Actividades de los aprendices gestores: Los aprendices gestores, realizarán acciones de apoyo para el fortalecimiento de sus competencias, bajo el liderazgo de los instructores y/o profesionales del SENA responsables de orientar y ejecutar dichos programas.

Los gestores monitores podrán servir de apoyo únicamente durante la etapa lectiva y en las siguientes áreas:

Apoyo a programas de Formación en el Centro.
Apoyo al área de promoción socioeconómica en el plan de bienestar al aprendiz.
Apoyo a Bienestar al aprendiz
Apoyo a proyectos de Emprendimiento.
Apoyo a programas de Formación Virtual.
Apoyo a Proyectos Comunitarios.

Adicionalmente a las labores específicas del área de apoyo, el aprendiz realizará entre otras las siguientes actividades:

Apoyar y participar en las jornadas de inducción de nuevos aprendices.
Dinamizar procesos creativos y de trabajo colaborativo dentro de la comunidad educativa.
Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar aprendizajes con la comunidad educativa, y demás que se hagan necesarias para el cabal cumplimiento en el área asignada.

Asignación de los gestores monitores a cada área:

La asignación de los gestores monitores a cada área, se realizará procurando fortalecer el proceso de formación del aprendiz, según criterios de selección y previa identificación de las necesidades del Centro. En ningún caso los aprendices gestores remplazaran a los responsables directos de los procesos que gestiona la entidad.

Los gestores monitores deberán destinar 15 horas semanales para el cumplimiento de las labores asignadas, las cuales no deberán interferir con su proceso formativo; así como entregar mensualmente a los profesionales de apoyos de sostenimiento un informe de gestión avalado por los responsables del área del área asignada, con el fin de hacer seguimiento contemplando parámetros de eficacia y eficiencia en sus labores.


Pbro. Oscar Londoño Palacio.

Coordinador grupo ética y bienestar al aprendiz.

Graduación de Madres Comunitarias y Fami, convenio SENA-ICBF

El sábado 30 de abril de 2011, en el teatro Comfamiliar se llevó a cabo la graduación de 125 Madres Comunitarias Tradicionales y FAMI como técnicos en Atención Integral a la Primera Infancia.

El programa de formación tiene como objetivo principal capacitar en conocimento, actitud y aptitud a personas que están interesadas o trabajan con la primera infancia, los cuales deben trabajar según los Lineamientos Nacionales e Internacionales para la Primera Infancia, gracias al convenio entre el SENA y Bienestar Familiar que cualifica y repotencia al personal que presta sus servicios en hogares comunitarios, principalmente.

La instructora Ángela Gómez indicó que ‘Estas mujeres que se graduaron tienen la capacidad de contribuir de forma directa a la formación integral de los niños y niñas del país que se encuentran en la primera infancia, eso quiere decir, en la parte mental, física, social y el ambiente que los rodea (sus familias y amigos). En conclusión estas mujeres Técnico en Atención Integral a la Primera Infancia tienen todas las competencias para formar integralmente a los niños y niñas del país’.

Es de anotar que todas ellas prestan sus servicios al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar en Risaralda y uno de sus logros fue la realización, recientemente, de la Primera Feria de los Sueños Infantiles con la que cerraron su ciclo de formación.

En el acto de graduación, las aprendices estuvieron acompañadas por la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez, la Directora de Bienestar Familiar en Risaralda Consuelo Montoya y las instructoras Ángela Gómez, Alba Luz Quintero y Biviana Cárdenas; la coordinadora de Formación y Empleo Beatriz Elena Estrada Ocampo y el coordinador académico Hernando Yepes Muñoz.