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miércoles, 30 de mayo de 2012

En la Feria del Empleo habrá Encuentro de Egresados SENA


Pereira, 29 de mayo de 2012.  A raíz de un sondeo efectuado por los aprendices de la Empresa Didáctica de Contact Center del SENA Risaralda se detectó que la mayor dificultad que presentan los egresados de la institución radica en la no obtención de un puesto de trabajo, razón por la cual la Feria del Empleo tendrá un sitio especial para atender a este talento humano calificado.

Los egresados SENA, buscadores de empleo, no sólo tendrán una programación especial con recreación lúdica sino que el Servicio público de Empleo les dispondrá su intermediación directa con las vacantes que ofrecerán los empresarios el próximo 13 de junio.

Los egresados del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA podrán acercarse en la fecha mencionada de 8 a.m. a 6 p.m. al Centro de Convenciones de Expofuturo en La Villa Olímpica donde se registrarán y postularán a las vacantes; con ellos se actualizará la base de datos para identificar necesidades de formación, serán asesorados hacia el empresarismo y el emprendimiento y se sondeará entre los que están empleados, si ejercen en el área en que se formaron.

Además, se premiará a los egresados SENA que expongan sus ideas innovadoras en cualquiera de las líneas tecnológicas del Tecnoparque nodo Pereira. Entre ellos se rifarán computadores, memorias USB y otros estímulos por su participación.

Luz Piedad Tabares Moreno, líder del Servicio Público de Empleo, dependencia del SENA que organiza junto al Ministerio del Trabajo y a la Alcaldía de Pereira la Feria del Empleo dijo que ‘los egresados SENA y buscadores de empleo en general dispondrán del transporte gratuito desde la carrera novena con calle 26 hasta Expofuturo, con buses que estarán saliendo cada dos horas, desde las 8 a.m. y hasta las 4 p.m.’

Los asistentes también recibirán asesoría de la Unidad de Emprendimiento para identificar su idea de negocio y crear empresa; Así mismo, conocerán el modelo de Unidades Productivas y casos exitosos de emprendimiento en la región. Los emprendedores y creadores de las Unidades productivas tendrán a su vez una rueda de negocios con empresarios regionales y nacionales, con la cual se espera garantizar la comercialización de sus productos.

Como se recuerda en octubre de 2011 se realizó la Feria del Empleo logrando la asistencia de 2.500 buscadores de empleo y 155 de ellos lograron concretar contratación directa durante la Feria.  En esa ocasión, se obtuvieron 395 registros nuevos en el Servicio Público de Empleo y 156 empresarios risaraldenses generaron por su cuenta,  en los dos días, 203 vacantes para las cuales se postularon 1.503  personas.

La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez invitó a los empresarios a que utilicen el Servicio Público de Empleo del SENA y, en especial, esta Feria del Empleo para registrar y anunciar sus vacantes, como la mejor alternativa para encontrar el talento humano que están necesitando.
GerardoC/Comunicaciones SENA Risaralda

viernes, 25 de mayo de 2012

Desayuno con empresarios, por más empleo

Pereira, 24 de mayo de 2012.  Medio centenar de representantes de empresas de Risaralda atendieron el llamado del Servicio Público de Empleo y recibieron  información detallada sobre la manera como se va a desarrollar la próxima Feria del Empleo y el Emprendimiento en esta capital.

El espacio fue aprovechado por la Dirección Regional para explicar los alcances del Plan Estratégico Institucional acorde al Plan de Desarrollo Nacional ‘Prosperidad para todos’ y las facilidades para que los empresarios usen el aplicativo virtual para identificar los mejores perfiles para sus vacantes.

Para Claudia Arias Chaparro, representante de la Empresa cazatalentos Universo que apoya procesos de selección de personal para Nestlé La Rosa y selecciona ejecutivos medios y altos para las grandes compañías de Colombia, operando en América Latina y en el Eje Cafetero: ‘El SENA sigue y seguirá siendo una fuente importante para nosotros en temas de búsqueda de profesionales técnicos, tecnológicos y más calificados.  Creo que el crecer de esta manera y expandirnos permite que haya mucha gente del Eje Cafetero ubicada en otras ciudades y países, e igualmente traer potencial calificado para la región y el SENA es garantía para estos procesos de selección’.

Por su parte, Alexander Mora, psicólogo y  analista de selección de personal del supermercado Súper Inter garantizó la presencia de su empresa en la Feria del Empleo de 13 de junio y explicó de qué manera crecen en puntos de venta y en contratación:  ‘El SENA tiene una plataforma excelente y en este momento la idea del supermercado es obtener buenos perfiles, formados  a la medida de lo que necesitamos. Se va a iniciar un semillero de auxiliares de carnes, que tengan conocimientos técnicos de cortes, desposte, de las reses, del cerdo y del pollo, también en  manipulación de alimentos. La  convocatoria está abierta. Estas personas llegarán como practicantes en fase productiva con posibilidades de su posterior vinculación directa ya que la idea de Súper Inter es ampliarse a nuevas sedes, una de ellas será próximamente Pereira Plaza, donde requiere inicialmente 50 auxiliares de carne y próximamente también auxiliares de caja’.

Así mismo, Johana Gonzalez, jefe de Recursos Humanos de Suzuki, al ser indagada sobre la contratación de aprendices manifestó: ‘Realmente es muy interesante todo lo que nos ofrecen en el SENA. En este momento Suzuki no tiene una alta rotación de personal y cuando hemos requerido un acompañamiento especial nos han apoyado mucho. Generalmente requerimos personal para el sector metalmecánico, mantenimiento eléctrico, mecánicos y soldadores y en el área administrativa hemos requerido  personal auxiliar contable, nuestra cuota de contratos de aprendizaje es de 28, es bastante alta y la cumplimos en estas dos áreas de operarios y administración’.

Finalmente, Paulina Ibarra, jefe de Talento Humano de Gino Passcalli  expresó ‘Me parece que estos espacios son muy importantes para nosotros los empresarios, pues no siempre tiene uno la oportunidad de conocer que está haciendo el SENA; nos hemos apoyado muchas veces en el Servicio Público de Empleo. Ha sido un poco complicado contratar personal en otras ciudades por medio del Servicio de empleo por el tipo de hojas de vida que cuelgan en la página, a veces son muy incompletas, a veces es difícil contactar a la persona que aplica para el cargo, esa ha sido una de las dificultades, pero nosotros siempre hemos tenido muy buen apoyo del SENA’.

En el desayuno con empresarios se hizo oficial el acompañamiento que hará la administración municipal de Pereira y los gremios de la región a esta estrategia liderada por el Ministerio de Trabajo y el SENA.

martes, 22 de mayo de 2012

Feria del Empleo el 13 de junio con la Alcaldía de Pereira


La Feria del Empleo y el Emprendimiento a realizarse el próximo 13 de junio en esta capital cuenta con la Alcaldía de Pereira como aliada estratégica anunció la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.

‘Con la administración municipal de Pereira y el Ministerio del Trabajo creamos el espacio para agilizar los procesos de oferta y demanda laboral, estimularemos a los emprendedores con las convocatorias existentes del Fondo Emprender, haremos pedagogía sobre la Ley del Primer Empleo y los empleos de emergencia explicando los alcances de estas normas, entre muchos otros objetivos’ señaló la funcionaria.

Anunció, además, Rosalba López Gómez que con el fin de afianzar estos propósitos el jueves 24 de mayo a las 7:30 a.m. se ha programado un desayuno con empresarios interesados en poner a disposición sus vacantes durante dicha Feria y al cual asistirá el mandatario de los pereiranos Enrique Antonio Vásquez Zuleta. Este desayuno se llevará a cabo en las instalaciones del Servicio Público de Empleo del SENA Risaralda en Pereira.

La Feria del Empleo es una oportunidad

·         Para las personas que se encuentren en situación de desempleo o que deseen cambiar de empleo, que hayan pre-inscrito o actualizado su hoja de vida en el aplicativo virtual del Servicio Público de Empleo o que quieran registrarse,

·         Para los empresarios que desarrollen proyectos productivos y generen empleo,

·         Los gremios económicos tendrán en la Feria cámaras empresariales por sectores de la actividad productiva;

·         Para los ‘Emprendedores’ tanto para quienes requieren crear, desarrollar y poner en marcha un proyecto propio, pues obtendrán allí la asesoría directa, como para planes en ejecución o unidades productivas a los que se les generará una rueda de negocios.

La Feria del Empleo y el Emprendimiento es una estrategia del Ministerio del Trabajo y el SENA que buscan hacer una efectiva tercerización de servicios a buscadores de empleo, empresarios, gremios y emprendedores de la región, promoviendo el posicionamiento del Servicio Público de Empleo como la entidad oficial que hace observación a la dinámica laboral regional y ofrece estadísticas en dicho sentido.

Precisamente, en este último punto, la líder del Servicio Público de Empleo en Risaralda Luz Piedad Tabares Moreno señaló que ‘en la Feria del Empleo del 13 de junio se hará un sondeo entre los asistentes en el cual se reflejen los perfiles, formación y aspiraciones de los buscadores de empleo frente a la demanda laboral existente en la región y cuyas cifras nos indiquen las acciones formativas o de pertinencia laboral que debemos avocar entre el Ministerio de Trabajo, el SENA, la Alcaldía de Pereira y demás instituciones.

Más certificación de competencias para músicos

Pereira, 18 de mayo de 2012. En esta oportunidad la invitación es para todos los músicos de la región intérpretes de instrumentos de cuerdas frotadas, tales como, violín, viola, violonchelo y contrabajo para que opten por la certificación de sus competencias laborales.

Para ello, los interesados, son esperados en la reunión informativa programada para este miércoles 23 de mayo, a las 5 p.m., en la sala de juntas del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda, en la carrera octava número 26-79 de Pereira.

La coordinadora académica Gloria Elena Correa Zuluaga explicó que esta es una excelente oportunidad para los intérpretes empíricos de música popular, clásica y folclórica, en orquestas, mariachis o grupos musicales que podrán certificarse en la Norma Técnica: 250101004 ‘Interpretar la música con un instrumento de cuerdas frotadas según su técnica y el género musical elegido’.

Estos candidatos a certificarse pueden optar más adelante por el título de certificación en competencias laborales complementando el proceso con las certificaciones en Servicio al Cliente y en Gramática Musical. La participación no tiene ningún costo para los asistentes.

Los músicos que requieran mayor información sobre el tema pueden hacerlo con el instructor Daniel Sánchez en el número 321 762 14 17.

jueves, 10 de mayo de 2012

CUMPLIMIENTO AL PLAN DE GESTION AMBIENTAL

A toda la comunidad SENA:  Para dar cumplimiento al PLAN DE GESTION AMBIENTAL de nuestra Regional, el cual es evaluado trimestralmente por las entidades de Control y por el amor que debemos a nuestro planeta:

Les Agradecemos, hacer el uso adecuado de las papeleras para residuos, así mismo cuando se lleven las basuras o residuos resultado de aprendizaje u otros, depositarlos en el contenedor correspondiente al uso de acuerdo al color como lo indica la imagen.



 CANECA GRIS: En esta caneca se deben depositar todos los papeles y cartones que no estén contaminados con residuos alimenticios, tóxicos, grasos. Pueden disponerse papel de oficina, cajas de cartón, bolsas de papel que hallan contenido alimentos no grasos y otros. Estos papeles y cartones deben ser entregados a la Asociación de discapacitados que el SENA apoya, para que ellos se encarguen de su acopio y comercialización.
 
CANECA VERDE: En esta caneca se deben disponer todos los elementos de desecho como papel engrasado, servilletas, residuos de alimentos, empaques de galletas, papas fritas y otros. Estos deben ser entregados a la empresa ATESA para su disposición en el Relleno Sanitario La Glorita.
 
CANECA AZUL: En esta caneca se deben disponer todos los envases de materiales como plástico y vidrio de preferencia con la tapa, para evitar derrames. Se debe eliminar las etiquetas de los mismos para evitar contrabando. Estos envases deben ser entregados a la Asociación de discapacitados que el SENA apoya, para que ellos se encarguen de su acopio y comercialización.

En el área de disposición final de estos residuos (Parte trasera del Coliseo) las bolsas deben ser ubicadas en los correspondientes contenedores. A ATESA sólo se deben entregar los residuos dispuestos en las bolsas y canecas verdes…. Como lo hemos leído, los demás residuos deben ser entregados a la Asociación de discapacitados que el SENA apoya, para que ellos se encarguen de su acopio y comercialización.

martes, 8 de mayo de 2012

SENA Risaralda fortalecerá su misión formativa en los 5 municipios más pobres de Risaralda


Así lo anunció la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez al presentar el jueves anterior ante los integrantes del Consejo Directivo Regional el Plan Estratégico de la entidad para los próximos 4 años.

Estos 5 municipios, Quinchía, Pueblo Rico, Mistrató, Balboa y La Celia, hacen parte del grupo de 500 que el Gobierno nacional propone impactar en el próximo cuatrienio con su Plan de Desarrollo ‘Prosperidad para Todos’.

‘Más cobertura, inclusión, productividad y presencia institucional con transferencia de conocimientos y tecnologías se verán reflejados por parte de la entidad en estos municipios, sin abandonar las metas en los otros 9 de Risaralda y en sintonía con los propósitos del gobierno nacional de generar ‘más empleo, menos pobreza, más seguridad’, los tres ejes de la prosperidad democrática’ agregó Rosalba López Gómez.

Una de las estrategias es la conformación de oficinas satélites del Servicio Público de Empleo en cada uno de ellos, similares a la que funciona en la carrera octava número 26-79 de Pereira, desde donde se identifica el perfil laboral de quienes se registran, se ofrecen talleres de orientación ocupacional para empleadores y buscadores de empleo y se programan pertinentes acciones de formación.

De otro lado, en la presentación del Plan Estratégico del SENA Risaralda se conoció que la entidad solicitará colaboración a las empresas de servicios de telemercadeo que se han instalado en la ciudad en los últimos años, para la implementación de otro ambiente de aprendizaje para grupos de 50 aprendices, como el que actualmente funciona en el SENA Risaralda, y ante la demanda laboral permanente para este sector.

En cuanto al apoyo a los emprendedores, la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez señaló que la regional cuenta con 31 asesores en la Unidad de Emprendimiento para potenciar ideas y planes de negocio. Precisamente, el próximo 20 de junio es el segundo cierre de las siete convocatorias del Fondo Emprender que se encuentran abiertas y que disponen de capital semilla por el orden de los 80 mil millones de pesos.

Además, un análisis efectuado a la plataforma Sofía Plus en la que se registran todas las acciones formativas del SENA permitió concluir que el 61 % de los aprendices del SENA Risaralda son de los estratos 1, 2 y 3 y de los niveles del Sisben. ‘Realmente muy pocos son de estratos superiores al 3’ destacó Rosalba López Gómez, al recordar el compromiso institucional con estos sectores vulnerables de la población.

El Plan Estratégico del SENA Risaralda se fundamenta en 5 temas. El primero de ellos, la formación de técnicos y tecnólogos que preserven el Paisaje Cultural Cafetero como patrimonio de la humanidad; así mismo, aplicación de las políticas de buen gobierno; Fomento del empleo; apoyo a las Pimes con desarrollo tecnológico para la metalmecánica  y el sector de clase mundial KPO o tercerización de conocimientos (outsourcing de procesos de conocimiento, Knowledge Products Outsourcing).

El Consejo Directivo Regional del SENA es presidido por Victoria Eugenia Echeverry Arango Directora Ejecutiva de Fenalco Risaralda y de él hacen parte Carlos Alberto Betancurt Gómez, Director Territorial del Ministerio del Trabajo; José Vicente Villada de la Central Unitaria de Trabajadores CUT; Behitman Céspedes de los Ríos de la Curia Episcopal; Santiago Ángel Jaramillo, presidente de la ANDI; Carlos Humberto Blandón Saldaña de la Sociedad de Agricultores de Colombia, Alirio García Serna de la ANUC; Gustavo Marín Villada de la CGT, Iván Arroyave Peláez Secretario de Educación de Risaralda y Adriana Rivera Arboleda de Acopi.

A esta reunión del Consejo Directivo Regional también asistieron los integrantes de los comités técnicos de los tres Centros de Formación del SENA Risaralda.
GerardoC/Comunicaciones SENA Risaralda