RISARALDA ES LA SEDE DEL DUODÉCIMO ENCUENTRO NACIONAL DE REPRESENTANTES DE LOS APRENDICES

‘Espero que se lo tomen muy en serio’ fue una de las frases de exhortación con la cual el coordinador del Grupo de Ética y Bienestar del SENA, capellán general Óscar Londoño Palacio se dirigió a los 130 aprendices asistentes al Hotel de Pereira, quienes llegaron acompañados por cerca de 50 líderes de las Oficinas de Bienestar de las 33 Regionales del SENA de todo el país. ‘La verdad es que deben tomarse muy en serio esta clase de esfuerzos que hace el SENA, con los que buscamos darles herramientas para que cambien y cambien este país y cambien el mundo’ dijo entusiasmado el presbítero Londoño Palacio.

El acto de instalación y bienvenida fue realizado por la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez y el primer conferencista Luis Fernando Sandoval, dejó en claro cuáles son los factores clave sobre emprendimiento y los pasos que se deben tener en cuenta para pasar de ideas de negocios a empresas reales. ’Tengan la seguridad de que van a encontrar tropiezos, pero deben seguir; porque emprendimiento es una idea que no tiene marcha atrás. Esto es como un deporte extremo, usted practica canope o kayak o jumping y después de que se lanzó ya no se puede devolver’ expresó.

Paralelo al Duodécimo Encuentro Nacional de Representantes de los Aprendices se reúnen los líderes de Bienestar representados en los coordinadores de las Oficinas de Bienestar con los que el SENA cuenta en cada Centro de Formación y con el que se programan las diferentes actividades sociales e institucionales entre los aprendices tales como apoyos de sostenimiento, monitorías, Sistema de Liderazgo, Clubes de Emprendimiento, jornadas deportivas y culturales, etc.

Este encuentro se realiza durante 6 días y hasta el domingo 3 de octubre analizando dos aspectos fundamentales para el inicio de la formación y para el recorrido en la aprehensión del conocimiento. El primero, LA INDUCCION COMO PUNTO DE PARTIDA PARA LA FORMACION PROFESIONAL: Desde la perspectiva de los representantes de aprendices, realizar un análisis propositivo de la inducción como punto de partida de la formación profesional y establecer acciones de mejora que garanticen la ejecución exitosa de la formación profesional. Y el segundo, TRANSITANDO POR LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL A TRAVES DEL BIENESTAR: Realizar una reflexión constructiva sobre los ejes principales del Bienestar, como son: resolución 000655 de abril de 2005, apoyos de sostenimiento, reglamento de aprendices y sistema de liderazgo, desde la práctica profesional de los lideres de bienestar participantes.

La agenda contemplaba un conversatorio con el Director General del SENA Darío Montoya para el viernes primero de octubre en horas de la mañana, el cual se realizará desde Medellín y será transmitido por el Sistema Nacional de Videoconferencias, para lo cual los asistentes al Encuentro Nacional de Representantes de los Aprendices se desplazarán hasta el auditorio del SENA ubicado en la carrera octava con calle 26 de Pereira.

Condonados recursos asignados por el Fondo Emprender

Atendiendo la resolución 2257 de agosto de 2010, el Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo FONADE como gerente de los recursos del Fondo Emprender que otorga el SENA condonó los recursos otorgados a 849 planes de negocio de todo el país y, entre ellos, a 63 asesorados por las Unidades de Emprendimiento del SENA en Risaralda.

Según explica la citada resolución, todos estos beneficiarios, 61 de Risaralda, uno de Armenia y uno de Cartago, Valle, cumplieron los indicadores de gestión propuestos al Fondo Emprender por lo que se optó por hacer realidad la condición de capital semilla no reembolsable. El monto de los recursos condonados a estos 63 beneficiarios asciende a cuatro mil millones de pesos aproximadamente.

Para Olga Urrea Osorio, propietaria de la Granja Porcícola Monterrey del corregimiento de Arabia en Pereira ‘para mí es un gran placer poder decir hoy que el Fondo Emprender me condona la deuda de $40.333.000 que fue lo que me dio para empezar esta empresa con 120 cerdos’. En el mismo sentido se manifestó Fernan Nieto Buitrago gerente de la Truchera Maria Del Mar de Santa Rosa de Cabal: Soy de la quinta convocatoria, mi empresa fue constituida hace tres años, el capital semilla fueron de 64 millones; agradezco mucho al Fondo Emprender por esta colaboración, a los asesores del SENA y la empresa va así en marcha y gracias por todo.

La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez advirtió en el acto de entrega de las respectivas notificaciones que a estos 63 empresarios sólo les falta cruzar cuentas ante la DIAN por la renta ocasional que les genera esta condonación, que de todas maneras es un enorme beneficio para continuar adelante con sus planes de negocio. Es algo que deben hacer con su respectivo contador, puntualizó.

A su turno, Javier Andrés Marin de Praisoft Ltda., de Dosquebradas dijo: Gracias al Fondo Emprender fuimos merecedores de 80.000.000 de pesos que hoy nos lo condonaron, a todos los que nos colaboraron en el Fondo Emprender, a Fonade en Bogotá mil gracias. De la misma manera la emprendedora Valentina Restrepo gerente de Oro Verde Soya Activa E.U. de Cartago, Valle, dijo emocionada: ‘Hemos tenido una experiencia muy agradable con el Fondo Emprender, recibimos 85 millones de pesos, hemos trabajado muy duro durante estos 4 ó 5 años que llevamos trabajando, y ahora estamos muy contentos con la condonación’.

Es de anotar que desde el año 2005 con la primera convocatoria y hasta la fecha, son 120 ideas de negocio apoyadas por el Fondo Emprender en Risaralda. Otro de los beneficiarios es Jorge Alexander Tabarquino Buitrago representante de Camypollo E.U. de Dosquebradas quien aseguró que el SENA le otorgó 32 millones de pesos capital semilla para realizar las actividades empresariales, ‘en estos momentos mi deuda ha sido condonada, gracias a Dios, agradezco al SENA por la oportunidad que me ha dado y por todo el apoyo empresarial y con asesores y con todo lo que tiene que ver con desarrollo empresarial’.

La resolución condonatoria señala que Fonade encontró que estos planes de negocio acreditaron la excelente destinación a los recursos que recibieron y es el caso de Sara Nubit Bocanegra Patiño, gerente de Diseños Nubit de Pereira: Me asignaron 78 millones y con esto pude crear la empresa gracias al SENA y a los conocimientos que adquirí también en el SENA, tengo la empresa ya voy a cumplir cinco años con el proyecto; doy gracias a Dios, a mis asesores y sobre todo al SENA, Fondo Emprender, de verdad así es que creamos un país mejor.

Uno de los casos más exitosos de todo este proceso de adjudicación de capital semilla lo representan Luz Stella Sánchez Monsalve y José Alexander Osorio creadores de Ingeniar Inoxidables de Pereira. Ella resumió así su complacencia: ‘En el día de hoy me encuentro recibiendo la condonación correspondiente a los recursos entregados por el Fondo Emprender ya que hicimos buen uso de estos recursos. Correspondemos a la segunda convocatoria nacional y nos entregaron 59 millones 70 mil pesos. De verdad muchas gracias’.

CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA

CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA

1.1 OBJETO:
Convocar a los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) en los Programas de Formación Profesional que finalicen su etapa Lectiva en Diciembre de 2010 y no tengan Relación de Aprendizaje; además que cumplan con los requisitos establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en Programas de Aprendizaje.

1.2 DEFINICIÓN :
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.

1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.- Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles Técnico y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de monitoria, entre otras:

a) Monitoria para apoyo a los Procesos del SGC en el Centro.
b) Monitoria para apoyo al Programa de Certificación de Normas de Competencias.
c) Monitoria para apoyo al Proceso de Registro Calificado.
d) Monitoria para apoyo a Programas de Formación Virtual.
e) Monitoria para apoyo a Programas de Formación Complementaria

CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA

2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico o Tecnológico, que finalice su etapa lectiva en Diciembre de 2010 y no tener Relación de Aprendizaje.
2. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad de Tiempo para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. Con destacado Rendimiento Académico, actitudinal y aptitudinal, reconocidos en los comités de evaluación del trimestre inmediatamente anterior a la presente convocatoria

2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro, a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Actividades Responsable Fecha Inicio Fecha Fin
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria Subdirección de Centro 14 de Septiembre 2010 15 de Sep. 2010
Inscripciones Aprendices interesados 16 de Septiembre 2010 17 de Sep. 2010
Selección Aprendices Comité de Evaluación y Seguimiento 20 de Septiembre 2010 21 de Sep. 2010
Verificación Requisitos Comité de Evaluación y Seguimiento 22 de Septiembre 2010 22 de Sep. 2010
Publicar resultados de los seleccionados Subdirección de Centro 23 de Septiembre 2010 23 de Sep. 2010
Generar resolución de asignación Subdirección de Centro 24 de Septiembre 2010 24 de Sep. 2010
Inicio Actividades Pagos Mensuales Subdirección de Centro 1 de Octubre 2010 30 de Diciembre 2010

CAPITULO 3
ASIGNACIÓN DE MONITORES Y ESTIMULO ECONOMICO

3.1. ASIGNACIÓN: La monitoria será asignada por la Subdirectora de Centro, mediante Resolución en la cual aparecerá la clase de monitoria que desempeñará y el valor del estimulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz.

3. 2 ESTÍMULO ECONOMICO:
El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:

HORAS SEMANALES ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER
DE MONITORIA MENSUALMENTE

15 50% Del salario mínimo legal mensual vigente
10 33% Del salario mínimo legal mensual vigente
5 16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente

3.2. CONSTANCIA DE MONITORIAS:
La Subdirección del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.

Masiva asistencia de público a las instalaciones del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, de la carrera octava número 26-79 de Pereira

Estas personas atienden por estos días las invitaciones a registrarse en el Servicio Nacional de Empleo para las diferentes opciones laborales, como por ejemplo: Médicos, Enfermeros y Enfermeras, personal de apoyo, auxiliares, personal administrativo y financiero del sector de la salud que se encuentran interesados en prestar sus servicios a las empresas de la Zona Franca de Salud. Previo a la contratación los interesados a octubre o noviembre del presente año deben tener certificados dos niveles del inglés como mínimo para acceder a las sesiones presenciales de inglés técnico en el área de la salud que se prolongarán hasta septiembre de 2011 cuando ya se garantice su aprehensión y fluidez y por ende su contratación.

Para un almacén de cadena que se ubicará en el centro de Pereira, se requiere personal de vigilancia con seis meses mínimo de experiencia; cajeros y vendedores de mostrador con un año de experiencia. Es preferible que sean técnicos o tecnólogos en mercadeo y ventas para que aspiren a cualquiera de los 130 puestos de trabajo que inicialmente requiere este almacén, que a mediano plazo otorgará estabilidad laboral a unas 400 personas en promedio.

Los egresados del SENA de las tecnologías Dirección de Ventas o Mercadeo, técnicos en Ventas de Productos y Servicios, asistentes administrativos y áreas afines, actualizan su hoja de vida en el Servicio Nacional de Empleo y se inscriben en el programa de formación complementaria Telemercadeo para Contact Center, con el cual pueden aspirar a ser parte de la nueva empresa de telemercadeo que se instaló en esta capital.

Telemark, en aras de ampliar sus servicios de telemercadeo internacional requiere toda clase de personas bachilleres, aunque no tengan conocimientos previos del tema, pero sí normas básicas en informática o manejo de computador. (En el caso de los hombres que deseen trabajar en Telemark que tengan definida su situación militar)

NOTA. Para estas opciones laborales los interesados deben actualizar su hoja de vida o registrarse en el Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda de la carrera octava número 26-79 de Pereira y presentarse preferiblemente a las 8 a.m. con hoja de vida, fotocopia de la cédula, certificado de grado 11 aprobado y cartas laborales.

También son atendidas en el Servicio Nacional de Empleo las 1.700 personas beneficiadas con el Plan de Choque contra el Desempleo a quienes el SENA les brinda formación complementaria en diferentes programas. Este Plan de Choque lo desarrollan el Comité de Cafeteros y la Alcaldía de Pereira.

Aprovechamiento de Aguas Lluvias

El Sistema de Aprovechamiento Integral de Recursos Renovables (SIAER) es un proyecto originalmente desarrollado en Tecnoparque nodo Pereira y aplicado en el Centro de Comercio y Servicios. Se trata de generar conciencia ecológica y ambiental en la comunidad educativa SENA. El proyecto funciona con dos subsistemas: de captación y distribución de aguas lluvias (sistema hídrico) y captación de energía solar (Sistema eléctrico) Muy pronto se tomará energía solar para transformarla en energía eléctrica para la caseta de los guardas de seguridad y desde ya se recoge el agua lluvia, se filtra y se usa en labores de aseo.

Con este proyecto el Centro de Comercio y Servicios participa en el concurso ambiental programado por la Dirección de Planeación y Direccionamiento Corporativo de la Dirección General del SENA. A través de una videoconferencia nacional, que se emitirá el viernes 6 de agosto, a las 9:00 de la mañana, se premiarán los proyectos ganadores. Cabe resaltar que la respuesta de los centros de formación a este concurso ambiental superó ampliamente las expectativas: 80 proyectos fueron presentados, evidenciando su firme compromiso con el cuidado y preservación del medio ambiente.

Para ver el listado completo de los proyectos que se inscribieron, se debe ingresar al blog: “SENA AMBIENTAL” http://senambiental-planeacion.blogspot.com/ Felicitaciones por la iniciativa al aprendiz Juan Andrés Duque Bonilla y demás compañeros.

CONCURSO REGIONAL DE POESÍA, CUENTO ESCRITO, VIDEO Y ARTE DIGITAL APRENDICES SENA 2010

Los líderes comunicadores y monitores de Bienestar Aprendices de los tres centros de Formación de la regional Risaralda lo invitan a inscribirse en http://spreadsheets.google.com/viewform?formkey=dFNzQ0p6d0RSREI2b3lTUG8xTzVhSHc6MQ

El plazo para registrarse es hasta el viernes 6 de agosto y para entregar el material final el 23 de agosto.

Mayor información sobre las reglas del concurso en el blog http://concursosena2010.blogspot.com/

Organizan en la Regional: Lideres Comunicadores Regional Risaralda y monitores de bienestar aprendices.

Sena Risaralda graduó la primera promoción de indígenas tecnólogos

Se trata de 32 indígenas bachilleres, 31 hombres y una mujer, que hace dos años fueron seleccionados por las administraciones municipales de Mistrató, Pueblo Rico y Marsella, y quienes luego de obtener el permiso de sus respectivos gobernadores mayores estuvieron año y medio cumpliendo la etapa lectiva en el Centro de Biotecnología Agropecuaria de Mosquera, Cundinamarca, y los últimos seis meses desempeñaron su etapa práctica en sus comunidades en función de desarrollar unidades productivas.

Estos indígenas que hacen parte de las etnias Embera Katío y Embera Chamí llegaron a la graduación en el auditorio del SENA Risaralda acompañados de sus familiares, muchos de ellos con sus atuendos raizales y cargando a sus bebés, pero, muy a la altura de la actualización tecnológica con sus celulares de última generación, cámaras fotográficas digitales y hablando de internet y youtube.

Sin embargo, para el vocero de los aprendices Anastazio Niaza, con el SENA no perdieron sus costumbres ni su cultura, ‘lo que el SENA hizo fue aportarnos a nuestro desarrollo y nos dio tecnología para conocer más. Con esta experiencia se me abrió más la visión del mundo que yo tenía’ dijo en la ceremonia ante un auditorio colmado.

En la mesa principal acompañaron a la Directora del SENA Risaralda para la entrega de los certificados y diplomas el Secretario General del Cabildo Unificado de Mistrató Javier González, el Delegado de Educación Regional Indígena William Nayazá, el Consejero Mayor del CRIR Martín Siagama, el Administrador de los proyectos de Unidades productivas Héctor Nariquieza Niaza, El gobernador Mayor de Marsella Rubén Darío Guasarave, el Gobernador Mayor de Pueblo Rico Joaquín Querágama y el delegado de la Secretaría de Gobierno de Risaralda para las comunidades indígenas Leonardo Siagama, además de la coordinadora de Bienestar de Aprendices del centro de Biotecnología Agropecuaria del SENA en Mosquera, Cundinamarca, Mireya Parra Pinto.

La única mujer en el grupo Ana María Guasarave fue ovacionada por los asistentes en varias oportunidades. Ella comentó: ‘Me parece importante esta formación recibida, esto demuestra que las mujeres también somos capaces y podemos desempeñar esta profesión con nuestras comunidades indígenas igual que los hombres, las mujeres podemos también’ concluyó.

A su turno el Subdirector del Centro Agropecuario del SENA Risaralda Evelio Giraldo Saavedra manifestó que varios de estos tecnólogos, los que más hayan sobresalido, podrán ser seleccionados para que se conviertan en instructores del SENA dentro de su comunidad.

Señaló la coordinadora de Bienestar de Aprendices del centro de Biotecnología Agropecuaria del SENA en Mosquera, Cundinamarca, Mireya Parra Pinto en dicho Centro se encuentran dos grupos unos de 14 aprendices y otro de 25 que corresponden a las siguientes promociones que el próximo año estarán alcanzado también su título profesional.

La estadía en Mosquera Cundinamarca, sus utensilios escolares y los transportes cada seis meses a sus comunidades corrieron por cuenta del SENA Risaralda.

Este es otro servicio gratuito e indiscriminado del SENA y demuestra otra fortaleza del pago de Aportes Parafiscales que hacen las empresas y la correcta ejecución presupuestal que hace el SENA. Ejerza control social en contrataciontransparente@sena.edu.co