PRIMERA PROMOCIÓN DEL TÉCNICO EN ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA

El sábado 11 de diciembre de 2010, en el auditorio del SENA Risaralda, se llevó a cabo el acto de graduación de la primera promoción de aprendices del programa Técnico en Atención Integral a la Primera Infancia código 29010.

Es digno de destacar que el grupo de 45 aprendices lo conformaron personas que se han desempeñado como madres comunitarias, jardineras y madres Fami quienes al obtener este título cumplirán de manera más acertada sus labores en lo sucesivo.

Acompañaron la ceremonia la coordinadora de Empleo y Formación Beatriz Elena Estrada, el coordinador académico Hernando Yepes Muñoz, las instructoras Alba Luz Quintero, Ángela Gómez, Natalia Ríos Valencia y Viviana Janeth Cárdenas; así como la Directora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF de Risaralda María Consuelo Montoya Puerta.

El SENA Risaralda graduó a soldados profesionales

Luego de seis meses de formación, 45 militares adscritos al batallón Batalla de San Mateo de Pereira alcanzaron sus títulos de Técnico en Logística Comercial y Técnico en Explotaciones Agrícolas Ecológicas.

El teniente coronel Álvaro Fernando Bocanegra Parra comandante de esta guarnición militar expresó: ‘Yo quiero dar un agradecimiento muy especial al SENA por vincularse en este programa SENA-Fuerzas militares en el cual le da la oportunidad a los soldados profesionales que ya están culminando su etapa laboral en el ejército, es decir, que ya se van a pensionar o van a pasar nuevamente a la vida civil, capacitarlos y prepararlos para que ellos cuando salgan nuevamente a la vida civil estén en capacidad de enfrentarse al mercado laboral, adquirir un empleo y tener estabilidad y ser unos buenos ciudadanos para Colombia’

Agregó que confía en que desde la Presidencia de la República se dé continuidad a estas acciones de formación en los cuales el soldado tiene oportunidad de interactuar en otros espacios y obviamente obtener los conocimientos que le van a permitir desempeñarse laboralmente después de salir del ejército.

Los graduandos, 26 del Técnico en Logística Comercial del Centro de Comercio y Servicios y 19 en Técnico en Explotaciones Agrícolas Ecológicas entregado por el Centro Agropecuario recibieron sus certificados en la ‘Sala de Armas’ de la guarnición militar, este martes en horas de la mañana, en presencia de directivos del SENA Risaralda y familiares de los graduandos.

La directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez señaló: ‘Estamos muy satisfechos al poder ofrecerle al ejército colombiano programas de formación, es la tercera ocasión que hacemos una graduación masiva, y aspiramos a seguir con este programa. Yo creo que el actual gobierno está muy comprometido para que todos nuestros soldados antes de salir o antes de culminar su vida laboral tengan unas competencias adicionales que les permita hacer cosas diferentes en la vida, seguir insertados en el mercado laboral y servirle a la sociedad desde otro punto de vista’.

El aprendiz soldado Edison López Buitrago, egresado del programa Técnico en Logística Comercial al tomar la vocería de sus compañeros indicó: ‘El SENA es una institución la cual yo no conocía por obvias razones, me voy conmovido y complacido, es algo de lo que mucha gente puede estarse perdiendo. El grupo de compañeros con que tuve la oportunidad de participar y de compartir seis meses, creo que en mi vida militar siempre he hecho parte de un grupo de personas, este en especial es excelente, ¿Por qué? Porque son personas ya con un nivel de madurez, con una antigüedad en la fuerza que ya han vivido muchas experiencias y que a estas alturas de la vida su capacidad para integrarse es muy buena, entonces el grupo en términos generarles fue excelente, personalmente no conocía a nadie y hoy me voy con 25 amigos más’.

Informe de gestión del año 2010 del Centro de Comercio y servicios del SENA Risaralda

El lunes 13 de diciembre se hizo entrega del informe de gestión del año 2010 del Centro de Comercio y servicios del SENA Risaralda a los integrantes del Comité Técnico, aprendices monitores y representantes de aprendices, instructores, tutores y personal administrativo del Centro en Barbatti de la avenida Circunvalar. Para destacar el cumplimiento de las metas y el ánimo y el trabajo colaborativo demostrado a lo largo del año. Como dijo la Directora Rosalba López Gómez, ‘está al frente del Centro de Comercio y Servicios una líder que hace rendir los recursos y con su gran sentido del humor genera un favorable clima organizacional que hace que las cosas marchen mejor’. En clara referencia a la Subdirectora rocío López alzate. En el acto hubo reconocimiento especial y la entrega de un escudo SENA a Luz Elena Patiño por su incansable labor con la plataforma Sofía Plus facilitando los procesos y haciendo más comprensible el uso de dicho aplicativo.

SENA Risaralda, en permanente búsqueda de respuestas para su región

Pereira, 02 diciembre de 2010.- La Regional Risaralda pasó de otorgar 50.698 cupos en el año 2002, a ofrecer 289.567 en el 2009. Además, la institución dispuso a lo largo del año 2010 de más de 250.000 cupos. Así, se puede concluir que, en este periodo, multiplicó su capacidad en 5,7 veces para ofrecer cupos.

En el mismo sentido, la Regional consiguió llegar a los 14 municipios del departamento, con cobertura permanente, gracias a sus nueve sedes, Aulas Móviles y sus alianzas.

De manera general, el SENA en Risaralda atiende las necesidades de esta sección del país a través de programas como Formación Titulada y Complementaria (más de 250 mil cupos en 2010) e Integración con la Educación Media (9.544 cupos ofertados en 68 colegios, el año pasado, para que jóvenes de grado 9, 10 y 11 puedan acceder a competencias técnicas de desempeño laboral y puedan así defenderse mejor al terminar el bachillerato).

También, con las estrategias Jóvenes Rurales Emprendedores (en 2010, el SENA llegará a 4.950 jóvenes campesinos para que a partir de formación flexible y adaptada a las necesidades y ciclos naturales de los proyectos creen sus propios negocios o empresas) y Aprendizaje en Red (este año se ofrecerán más de 117 mil cupos, de los cuales 32 mil corresponderán a aprendizaje del inglés).

En cuanto a programas de formación, la entidad hace presencia en todo el departamento con: Producción de información administrativa (1.407 aprendices), Venta de productos y servicios (1.370), Documentación y registro de operaciones contables (1.316), Producción agropecuaria (755), Contabilidad y finanzas (571), Construcción (521), Formulación de proyectos (389), Procesamiento de alimentos (352), Mantenimiento eléctrico industrial (340), Servicios farmacéuticos (340) y Administración de empresas agropecuarias (338).

Además, Mantenimiento electrónico a equipos domésticos y de pequeña industria (330 aprendices), Análisis y desarrollo de sistemas de información (313), Guianza turística (308), Control ambiental (305), Mesa y bar (300), Mecánico de maquinaria industrial (267), Gestión comercial y telemercadeo en contact center (264), Aseguramiento de la calidad del café en la finca (250), Manejo de máquinas de confección industrial para ropa exterior (248), Oficial de construcción (238), Gestión en sistemas de manejo ambiental (218), Mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización (208) y Producción pecuaria (200).

De acuerdo con la Directora del SENA en Risaralda, Rosalba López Gómez, todo lo anterior no sería posible sin contar con el recurso humano idóneo y dispuesto a formar a los jóvenes. Ese equipo está compuesto por 441 instructores contratados a través de la Cooperativa Cotraser, 170 funcionarios de planta y 114 contratos directos.

Recalcó López Gómez que los nuevos escenarios de aprendizaje requieren de la disponibilidad de un “banco dinámico de instructores y docentes” que bajo la modalidad de contratistas, sirvan a la formidable capacidad de respuesta flexible y veloz que requieren las demandas de todos los colombianos y las empresas.

Para la funcionaria es claro: “El SENA inicia sus actividades de formación el próximo 17 de enero, pero sin docentes contratistas, ¿cómo responderemos a la población existente de aprendices y a los 1.780 cupos de formación titulada correspondientes al primer trimestre de 2011 producto de la reciente convocatoria de inscripciones?

CUPOS DE LA REGIONAL SENA
Formación Titulada Formación Complementaria Formación Total Tec Prof y Tecnólogos Integ. Media Aulas Móviles
2002 5.563 45.135 50.698 2.278 ND NA
2003 6.085 69.591 75.676 2.073 169 1.830
2004 7.916 100.393 108.309 2.204 679 2.371
2005 10.075 119.317 129.392 3.295 1.070 3.673
2006 12.327 105.724 118.051 5.098 1.629 2.006
2007 13.039 182.398 195.437 5.709 3.093 4.073
2008 12.909 230.376 243.285 6.247 5.114 6.815
2009 16.317 273.250 289.567 6.639 9.444 3.955
Meta 2010 16.626 224.508 241.134 8.111 5.081 2.550
2010* 22.575 210.461 233.036 7.507 6.416 3.210
*Ejecución al 2 de noviembre de 2010

Desayuno navideño en el SENA Risaralda

Esta actividad ya tradicional por la época de fin de año, reunió a los instructores, personal administrativo y pensionados en el coliseo de la entidad ubicado en la octava con 26 de Pereira.

Unas 600 personas atendieron esta invitación de la Dirección Regional en la que también se hace reconocimiento a los empleados que salen a disfrutar de su pensión como el caso de la instructora de Confección Gladis Soto Serna y también a los mejores funcionarios en el año 2010, así; Por el grupo ocupacional profesional María Rocío Salinas Quintero coordinadora de Bienestar de Aprendices del Centro de Diseño; por el grupo ocupacional instructores Gloria Elena Correa Zuluaga instructora con funciones de Coordinadora Académica en el Centro de Comercio y Servicios; y por el grupo ocupacional Técnico la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos.

Además, aceptaron esta invitación al Desayuno Navideño Carlos Alberto Betancur Director Territorial del Ministerio de la Protección Social; Victoria Eugenia Echeverry Arango Presidenta del Consejo Directivo Regional del SENA; el Secretario de Desarrollo y Competitividad del Departamento Jesús Arbey Saldarriaga e integrantes de los comités técnicos y Consejo Regional del SENA Risaralda.

'Hoy somos 170 funcionarios de planta y 555 entre contratistas directos y afiliados a la cooperativa Cotraser, ya nos cuesta dificultad encontrar un sitio donde hacer este gran evento. Pero no sólo crecemos en personal, hemos multiplicado nuestra capacidad de atención en 5.7 veces en los últimos 8 años, tanto en formación titulada como complementaria. Crecemos y tenemos que crecer más, el país y el departamento lo necesita’ expresó en su saludo la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.

FERIAS ZONALES CULTURALES BUGA 2010

Hace casi una semana 15 aprendices del SENA Risaralda acompañados por la sicóloga Paula Andrea Gómez y respectivos maestros escénicos, vivimos una de las más gratas experiencias artísticas de nuestras vidas en las Ferias Zonales Culturales que se realizaron en la ciudad de Buga, Valle, con representantes de Antioquia, Caldas, Chocó, Nariño, Risaralda, Quindío y Valle, en tres modalidades artísticas como lo son las Danzas, el Teatro y la Cuentería.

Tres días en los cuales tuvimos la oportunidad de compartir experiencias junto a otros aprendices que también compartían el mismo amor por el arte, además de ser testigos de los trabajos escénicos tan fascinantes que ellos prepararon para estas ferias. Nuestra regional no obtuvo ni primer ni segundo lugar en Danzas y Teatro, pero si la total satisfacción de nuestro trabajo realizado y una magnifica posición entre las regionales participantes a pesar de algunos inconvenientes técnicos que se presentaron a la hora de realizar el montaje de las obras.

Agradecemos al SENA por brindarnos espacios para el desarrollo de actividades que nos permiten crecer como personas y formar nuevas amistades entre todos los aprendices de la institución. Y tampoco esta de más agradecer a nuestros anfitriones de los cuales recibimos un trato inigualable, a nuestra madrina y en general a todas las personas que hacen estas actividades posibles, el SENA.

Más de 2.700 empleados de empresas de Risaralda beneficiados con formación especializada y actualización tecnológica

Así lo explicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez al señalar que este año se logró impactar en Risaralda a empresas que bajo la modalidad individual, agrupadas o gremios lograron que su personal de niveles directivos, tácticos y operativos se beneficiaran con varias estrategias de actualización tecnológica, incluidas en las líneas de formación de Alta Gerencia y/o SENA-Empresa.

Se trata del Programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano que imparte formación diseñada a la medida de las necesidades que las mismas empresas o sectores productivos han identificado, proporcionándoles a sus empleados los conocimientos que les permitan perfeccionar habilidades especificas para el logro de un desempeño óptimo de sus tareas, incrementado los índices de productividad, calidad y excelencia, basados en el mejoramiento de competencias y la adaptación a nuevas tecnologías.

Los 11 gremios nacionales involucrados y con asiento en la región que beneficiaron a varias de sus empresas agremiadas fueron Acopi Centro Occidente, Andi, Cotelco, Fedemaderas, Fenalco, Sociedad de Agricultores de Colombia - Sac-, Instituto de Estudios Ambientales y Meteorológicos - Ideam-, La Asociación Nacional de Entidades de Seguridad Privada - Andevip-, Asociación de Diarios Colombianos - Andiarios-, Confederación General del Trabajo –CGT- y Asociación del Sector Automotor y sus Partes –Asopartes-.

Y, en el caso de las empresas nacionales con presencia en Risaralda están Banco Colpatria Red Multibanca, Colsánitas S.A., Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección S.A., Industria Colombiana de Motocicletas Yamaha S.A., Confecciones Tania y Almacenes Éxito. También se cuentan en este grupo a varias empresas locales como Integra, La Ofrenda, Papeles Nacionales y Coats Cadena.