Convocatoria a entidades de formación para el trabajo y universidades

Pereira, 06 de diciembre de 2011. La Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez anunció que para ampliar la cobertura de formación en las áreas que requiere el departamento y el país, el SENA está interesado en trabajar en alianza con Entidades de Educación Superior, Instituciones de Formación para el Trabajo y Organizaciones no Gubernamentales cuyo objeto sea la formación de capital humano. Agregó que pueden participar entidades que posean ambientes de formación prácticos, talleres, laboratorios, conectividad y los elementos requeridos para desarrollar un proceso de aprendizaje basado en competencias y desarrollo de las TIC. Para conocer los lineamientos de esta convocatoria, el SENA Regional Risaralda invita a los interesados a una reunión que se llevará a cabo el miércoles 14 de diciembre de 2011, a las 8:00 a.m. en el Aula del Servicio Nacional de Empleo (Carrera 8 No. 26-79 de Pereira). De esta manera, la ampliación de cobertura de la entidad permitirá que muchos más colombianos aborden áreas fundamentales del conocimiento y la formación para el trabajo productivo como lo exige el mundo laboral de hoy, por competencias laborales y aprendizaje por proyectos, perfilados a fortalecer como talento humano calificado los sectores estructurantes de la economía como son la agricultura, comercio y servicios y la industria en general, transversalizados por las tecnologías de la información y las comunicaciones. … Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Antetítulo: Un grupo de 40 aprendices que se consolidó y ensambló durante su proceso de formación

Título: “El trabajo integral y lúdico permitió la cohesión” Sumario: Cuarenta aprendices acaban de terminar su proceso lectivo con un nivel de cero deserción como resultado de un trabajo conjunto durante el proceso de formación en el SENA.

Los altos indicadores de deserción escolar que alcanzan cifras alrededor del 50% en todos los niveles de la educación inquietan a los directivos del sector en Colombia y a nivel mundial, llevando a diseñar políticas sectoriales que buscan no sólo mejorar la cobertura sino también que los jóvenes que entran al sistema culminen con éxito su programa de formación académica. Entre ellas, y desde el 2002, el Ministerio de Educación Nacional ha incluido como una de sus principales políticas para enfrentar esta situación el fomento de la formación técnica y tecnológica. Frente a esta realidad, en el SENA Risaralda se encontró un grupo de cuarenta estudiantes que iniciaron su proceso de formación desde febrero de este año en el programa técnico en Gestión de Recursos Humanos y acaba de terminar la etapa de formación en aula con un nivel de cero deserción, convencidos de querer continuar con la cadena de formación como tecnólogos y especialistas, y seguros de su compromiso personal y grupal de formación para salir adelante. Qué se hizo y cómo se hizo “La cohesión, la integración y un claro compromiso con la formación académica y personal fueron las claves para que el grupo permaneciera unido”, señala Yaneth Rocío Cano Agudelo, quien junto con Luz Adriana Sanz Cardona, fueron las encargadas del proceso de inducción. Ambas recuerdan que desde este proceso se buscó reforzar el trabajo en equipo, las relaciones interpersonales, los valores, la oportunidad de ingresar al SENA y la importancia del desarrollo del proceso de formación, se les mostró el panorama de proyección profesional y se les vinculó en una integración con los tecnólogos en Gestión del Talento Humano, lo que les permitió conocer sus proyecciones futuras. Aclara Yaneth Rocío que para ello se trabajaron tres semanas en las que con el desarrollo de actividades lúdicas se hizo el reconocimiento de la institución y se buscó la cohesión del grupo; además de permitirles pensar, proponer y crear, apoyando también el sentido de pertenencia por la institución y el emprendimiento. Por su parte, Luz Adriana señala que uno de los aspectos clave también fue la acertada elección de los líderes del grupo, porque ellos siempre impulsaron la integración y promovieron la unidad de todos. Superado un pequeño obstáculo A mediados de año, se generó un retraso en el inicio de clases como consecuencia de los cambios de contratación, pero esto no fue razón para que ninguno de los jóvenes se retirara, por el contrario, los líderes permanentemente buscaban una respuesta para el inicio de clase y con unos muy buenos canales de comunicación todos estaban atentos e interesados en retomar las jornadas. Fue allí cuando continuaron su formación bajo la orientación de la instructora Luz Marina González, quien asumió el grupo hasta concluir la etapa lectiva el pasado 28 de octubre. Ella destaca la excelente calidad humana del grupo y el compromiso académico que les ha caracterizado, y señala que la estrategia para que terminaran todos tiene que ver con la motivación que se les transmitió hacia el programa de formación y la proyección que se les mostró para el mercado laboral, además de la lúdica y la interacción que se lograron mantener en las aulas. Opinan los aprendices Juan David López Montoya: ‘El paso por el SENA fue una experiencia muy importante ya que aprendí a valorar mucho el estudio, desperté el líder que todos tenemos dormidos y, lo que más me agradó y me marcó es el cómo se trabaja en equipo en esta institución’. Jhon Jader Arias Jaramillo: ‘Aprendí a valorarme y a valorar a todos aquellos que me rodean y también me quedó un nivel de conocimientos para mi vida personal, familiar, laboral y social’. Pie de foto: Como resultado de la eficaz iniciativa del grupo es que una semana antes de culminar la etapa lectiva sólo dos de los aprendices faltaban por encontrar empresa para realizar la etapa productiva. Hoy día, todos la cumplen gracias a su propia gestión. … ClaudiaA./Comunicaciones SENA Risaralda

SENA Risaralda, con finalista en el Concurso Nacional de Ortografía

En la mañana del pasado miércoles 16 de noviembre, Catherine Andrea Rendón Quintero, aprendiz de la tecnología en Gestión Documental del Centro de Comercio y Servicios presentó la prueba de la final del Concurso Nacional de Ortografía, al cual clasificó como ganadora de la versión del evento a nivel regional y participa con sus homólogos de todo el país. Catherine adelanta este programa de formación en el SENA Risaralda desde inicio del presente año. La premiación de este Concurso se realizará el miércoles 30 de noviembre, a las cuatro de la tarde, mediante videoconferencia en la que se espera la participación de los concursantes de todas las regionales. ¡Éxitos para Catherine y ojalá ocupe el primer lugar!

Norte del Valle y Risaralda unidos por el SENA

Pereira, 10 de noviembre de 2011. Como una necesidad de trabajar en equipo para ofrecer una mejor atención a los habitantes del corredor Pereira Cartago, los directivos del SENA Risaralda se reunieron en Pereira con el Subdirector del Centro de Tecnologías Agroindustriales del municipio de Cartago Gerardo Augusto Castro Muñoz. En dicha reunión también se analizó la manera como la institución debe dar respuesta a los habitantes del sur del Chocó que en gran medida llegan al norte del Valle del Cauca, provenientes de municipios como Nóvita, San José del Palmar y otros.

Gerardo Augusto Castro Muñoz mencionó los proyectos y servicios de su centro de formación, para identificar con el SENA Risaralda las áreas de atención en que se puede trabajar en equipo y fortalecer las ya existentes como el Paisaje Cultural Cafetero, los expendedores de piña de Cerritos, las fincas de recreo y Spa que aumentan su presencia en la zona, los proyectos agroindustriales, la formación en confección, en construcción de vivienda y el acompañamiento con programas de formación a los afectados por la ola invernal. La primera acción de integración regional se realizó el pasado 20 de octubre cuando las oficinas de bienestar a aprendices de las regionales del SENA de Caldas, Risaralda, Quindío y el Centro de Formación de Cartago llevaron a cabo la actividad denominada “para habitar con conciencia y felicidad en el planeta tierra”. En esa oportunidad, con la siembra de 30 plántulas, presentación de la campaña pitufiternura, la aplicación de la vacuna para el buen trato y el mural de manitas se beneficiaron 150 niños de los grados cuarto y quinto de la institución educativa Carlos Castro Saavedra del corregimiento de Puerto Caldas,

‘Lo importante es integrar el Centro de Formación de Cartago a la agenda de trabajo del SENA en el Eje Cafetero, es decir en Caldas, Risaralda y Quindío y así también atendemos una solicitud de la Dirección General del SENA para que integremos voluntades y fortalezcamos la Gestión de Centros como el de Cartago que aunque está alejado de la capital del Valle, puede ser apoyado por las demás regionales cercanas’ señaló la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez. … Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Prográmese con el SENA en TV

Discapacitados visuales reciben Informática Básica

Guiados por el instructor Luis Arturo Pérez y el lector de pantalla Jaws, los martes, jueves y viernes de cada semana, de 8 a.m. a 10 a.m., se reúne un grupo de 20 discapacitados visuales a recibir sus clases de Informática Básica o Sistemas en el área de conectividad del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda.

El programa o lector de pantalla Jaws (Yeobs) lee la posición del cursor, se la transmite en audio al usuario y le alerta sobre algún error de digitación; todo esto, reforzado por la excelente retentiva o memoria que poseen los discapacitados visuales.

En la primera fase del proceso formativo se familiarizan con los teclados de equipos portátiles y de escritorio, luego pasan a la identificación de los comandos de Word hasta culminar con la elaboración de un documento con todas las normas técnicas. Esta formación va hasta el 14 de diciembre utilizando la herramienta ofimática o suite de Microsoft Office 2007.

El SENA Risaralda se prepara para la Cuarta Semana del Emprendimiento

Por cuarto año consecutivo la Gobernación de Risaralda de la mano con la Red Departamental de Emprendimiento, preparan la semana en la cual las ideas innovadoras son protagonistas. La programación será el 1 y 2 de noviembre, cuando los emprendedores del Departamento encontrarán una feria con la presentación de importantes proyectos, al igual que conferencias y la presentación oficial de los ganadores del segundo concurso “Risaralda Emprende”. Estas actividades se realizarán en el Centro de Convenciones Expofuturo de Pereira, donde se espera concentrar todas esas mentes inquietas por cambiar el desarrollo económico del país. En Facebook se encuentra abierto un concurso para los emprendedores, motivando la visita al Sistema de Información para el Emprendimiento en www.risaraldaemprende.com. El SENA Risaralda hace parte de la Red Departamental de Emprendimiento y hará presencia efectiva en esta cuarta semana del emprendimiento con aprendices, talentos tecnoparque, unidades productivas e ideas de negocio asesoradas por la Unidad de Emprendimiento.

El TLC y aportar a una de las locomotoras del gobierno serán prioridad de la Mesa Sectorial del Transporte

Con el compromiso de desarrollar tareas como la elaboración de un Plan Operativo que permita estar mirando y definir cuál es la población objeto en términos de la fuerza laboral que se tiene para empezar a formarla, a cualificarla y a certificarla; y el trabajar en el fortalecimiento de las alianzas en sectores del gobierno, encargados de la normatividad para el transporte y en el apoyo al sector para consolidar las relaciones entre todos los actores de la cadena productiva del transporte, concluyó en Pereira el XI Congreso Internacional de Transporte: Intermodalidad y Logística. Así lo señaló Gloria Inés Acevedo Arias, directora del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo del Servicio Nacional de Aprendizaje, DSNFT, quien destacó la importancia de este evento académico en momentos en que se celebra la aprobación del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos, lo cual significa un compromiso muy fuerte y un reto muy importante con la infraestructura del transporte y, en general, con toda la infraestructura del país. “Un TLC de esa envergadura, de esas perspectivas y de esas posibilidades necesita un sector de infraestructura y transporte muy comprometido para poder resolver y llenar todas las expectativas que tanto lo uno como lo otro requieren. Me parece muy importante que se esté reflexionando sobre este tema y de la necesidad de prepararse como sector hacia este reto que representa dicho tratado”, agregó.

‘El SENA seguirá formando a todos los colombianos en cultura ciudadana, trabajará para contribuir en la reducción de los índices de accidentabilidad, el buen mantenimiento de los vehículos y las vías y en la logística del transporte’ aseveró Acevedo Arias. Compromiso sectorial “El SENA, con su director, el padre Camilo Bernal Hadad, le está apostando al sector Transporte e Infraestructura, que es una de las locomotoras señaladas en el Plan Nacional de Desarrollo, y la Mesa Sectorial del Transporte, con el apoyo del SENA, es un escenario maravilloso para asumir y reflexionar sobre esas dos tareas: la del TLC y la de ser una de las locomotoras para empujar la productividad, la competitividad y el desarrollo del país”, explicó Acevedo Arias. Por su parte, José Ricardo Pérez Camargo, secretario Técnico de la Mesa Sectorial de Transporte y subdirector del Centro de Tecnologías del Transporte del SENA, señaló que “con la firma del TLC es importante interrelacionar todas las modalidades del transporte que hay y, en la Mesa Sectorial se maneja todo lo que es el transporte de pasajeros, el de carga, el de mercancías peligrosas y ahora, por instrucciones de la Dirección General, se va a incorporar todo el tema de aviación, o como lo llama el Ministerio de Industria y Comercio, el sector treceavo de talla mundial que es el sector aeroespacial”.

Pérez Camargo destacó que como compromisos de este XI Congreso se desprende la formulación de un plan de capacitación sobre seguridad vial para que una vez se posesionen los secretarios de Tránsito a nivel nacional se estructure una capacitación para todos ellos, así mismo, se estableció la necesidad de redactar un documento en el que se apunte a la infraestructura y las grandes obras que permitirán fortalecer la intermodalidad del transporte terrestre, férreo y aéreo, destacando el Puerto de Tribugá, que es un proyecto muy importante para el Eje Cafetero y que tal vez en cinco años se estará inaugurando. Concluyó diciendo que el SENA, dentro de su misión formadora, está dispuesto a apoyar la parte empresarial, con acciones soportadas a través de la Mesa Sectorial. Además, informó que ciudades como Barranquilla, Neiva y Yopal han hecho solicitudes para ser sede del próximo congreso del sector. Pie de foto: El XI Congreso Internacional del Transporte cerró con un positivo balance: la necesidad de fortalecer la alianza gobierno-sector privado para consolidar la cadena productiva de este sector. … Claudia A./Comunicaciones SENA Risaralda

Feria del Empleo atendió 2.500 personas en dos días

Los jóvenes quieren trabajar en comercio y servicios De un total de 880 vacantes, 150 personas fueron contratadas directamente en la Feria ‘El real impacto de las colocaciones se conocerá en los próximos días, en la medida en que los empresarios evalúen las hojas de vida de acuerdo con las vacantes ofertadas’ señaló la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez. Pereira, 12 de octubre de 2011. La Feria del Empleo y el Emprendimiento realizada por el SENA Risaralda, la Alcaldía de Pereira y el Ministerio de la protección Social sirvió para que los jóvenes asistentes manifestaran su deseo de obtener un trabajo en áreas administrativas, asesorías de eventos, gestión humana, contabilidad y labores de oficina.

Varios de los jóvenes consultados dieron a conocer su opinión: Duván Andrés Cruz: ‘La idea es conseguir un empleo en ventas de servicios o en contabilidad y finanzas, ‘pues es mi perfil profesional’ anotó. Luis Machado con su ‘cola’ de cabello y acento juvenil indicó que es un joven que necesita trabajar, ‘no estoy en la condición de ponerme a escoger un empleo en sí, sino que necesito dinero para poder estudiar, entonces necesito una parte donde den la oportunidad de trabajar’ Sandra Milena Correa, administradora de empresas: ‘Busco empleo de asistente administrativa o de administradora o asistente de gerencia’. Jorge Galeano: Vine a conseguir empleo como cajero o auxiliar de bodega’. Winnie Córdoba: ‘Como auxiliar de servicio al cliente o digitadora’. Yuli Azucena Mejía: ‘Estoy buscando empleo en ventas, impulsadora o servicio al cliente’. Katerine Herrera: ‘Como tecnólogo en talento humano busco algún cargo administrativo’. Claudia Milena Piñeros: ‘Me gradué en gestión de talento y mercadeo de Contact Center, estoy buscando un empleo en telemercadeo y ventas’. Diego Fernando Calibío ‘Busco empleo en labores de oficina, en ventas’. Julián Alberto García: ‘Estoy buscando empleo especialmente en el área comercial, mercadeo y ventas y eventos’.

Estas declaraciones ratifican la vocación económica y productiva de la región en materia de ventas, comercio y servicios o sector terciario de la economía; los otros dos, agropecuario e industrial, subsisten, junto al imperante sector terciario. La labor conjunta de empresarios, el Servicio Nacional de Empleo y las instituciones promotoras de la empleabilidad como Pereira Digital, Pereira Innova, Plan de Choque de la Alcaldía de Pereira, Banco de las Oportunidades, Incubar Eje Cafetero, Acopi, Servitemporales, Multiempleos y la Red Risaralda Emprende, permitió que la Feria del Empleo publicara 880 vacantes y se generaran sanas expectativas entre la comunidad de desempleados, quienes acudieron masivamente logrando que cerca de 2.500 buscadores de empleo atendieran este llamado y 155 de ellos lograran concretar contratación directa durante la Feria. Otros de los resultados favorables para el Servicio Nacional de Empleo es que se obtuvieron 395 registros nuevos y 156 empresarios risaraldenses generaron por su cuenta, en los dos días, 203 vacantes para las cuales se postularon 1.503 personas. Los tres Centros de Formación del SENA Risaralda ofrecieron 570 cupos de formación complementaria y titulada y se recibieron cerca de 200 inscripciones. Se espera en los próximos días terminar de conformar los grupos respectivos. Además, se logró la asistencia de egresados, gracias a la convocatoria realizada desde el “punto de contacto de Egresados SENA” apoyados por los aprendices de Telemercadeo y Contact Center, con correos electrónicos y publicación en el facebook de Egresados del Centro de Comercio y Servicios. Para el Secretario de Planeación de Pereira Jairo Ordilio Torres Moreno ‘son estos esfuerzos y estos mecanismos la oportunidad para acercar la oferta y la demanda, como el Plan de Choque contra el Desempleo de la Alcaldía que en estos momentos estamos activando nuevamente para la generación de 1.750 empleos y la facilidad que les damos a los empresarios de ingresar a una política de incentivos tributarios a través del acuerdo 051 donde los exoneramos del impuesto predial, impuesto de industria y comercio y también del impuesto a la construcción. Todos estos esfuerzos se deben reflejar en más empleos, mejores ingresos para la gente, mejor calidad de vida’. El Director Nacional de Formación y Empleo del SENA Ciebel Mauricio Betancurth Cañola invitó a los empresarios a que vean en el Servicio Nacional de Empleo del SENA, que es el Servicio Público de Empleo de Colombia, una oportunidad para registrar sus vacantes, para que coloquen allí las necesidades de talento y de personal que tienen, que muchas hojas de vida, millones, encuentren en esas vacantes una ilusión y una posibilidad de ubicarse laboralmente. ‘Por favor usen el Servicio Nacional de Empleo del SENA como una alternativa para encontrar el talento humano que están necesitando’ recalcó. … Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

771 vacantes en la Feria del Empleo y el Emprendimiento

Miles de buscadores de empleo se agolpan en las instalaciones del SENA Risaralda (Favor ver fotos adjuntas) Pereira, 10 de octubre de 2011. El alcalde de Pereira Israel Alberto Londoño Londoño y la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez instalaron en la mañana de este lunes la Feria del Empleo y el Emprendimiento ‘Donde el talento y las oportunidades se encuentran’.

Desde muy tempranas horas los desempleados acudieron en gran volumen, hasta el punto que la fila se extiende desde la entrada por la calle 26 entre carreras 8 y 9 hasta la calle 27 entre 8 y 9. Por fortuna, el acceso al coliseo que comprende el registro y postulación a las diferentes opciones laborales no ha sido tan tortuoso gracias a la logística implementada con aprendices del SENA y funcionarios de la institución, especialmente del Servicio Nacional de Empleo. Precisamente, hacia las 11 a.m. la coordinadora del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda Luz Piedad Tabares Moreno indicó que se ofertan 771 vacantes en áreas laborales de finanzas y administración; dirección y gerencia; ciencias naturales, aplicadas y relacionadas; salud; ventas y servicios; ciencias sociales y educación; operación de servicios de transporte; oficios varios y fabricación y ensamble

Y no olviden que en el auditorio del SENA se desarrolla una agenda de conferencias con entrada libre, con temas para todos los públicos y dictadas por expertos en diferentes temas que permitirán a los asistentes informarse sobre aspectos relacionados con la inserción laboral.

Positivo balance en el primer día de la Feria de Empleo y Emprendimiento

1.387 personas fueron atendidas en el primer día de la Feria del Empleo y el Emprendimiento en Pereira. La Feria continúa mañana a partir de las 8:00 a.m. y hasta las 6:00 p.m. Los tres Centros de Formación del SENA ofrecen 570 cupos para que los asistentes se inscriban en alguno de los 17 grupos de formación complementaria y dos programas de formación titulada disponibles. Pereira, 10 de octubre de 2011. Un total de 544 personas se postularon para las vacantes ofertadas a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE) durante el primer día de la Feria del Empleo y el Emprendimiento identificada con el eslogan ‘Donde el talento y las oportunidades se encuentran’, actividad que continuará este martes 11 de octubre en el coliseo del SENA Risaralda a partir de las ocho de la mañana y hasta las seis de la tarde. A la Feria ingresaron 1.387 personas que fueron atendidas y orientadas en el proceso de búsqueda de empleo en la región, de las cuales 216 se registraron por primera vez al SNE aprovechando esta oportunidad para conseguir trabajo. Es importante anotar que el real impacto de las colocaciones se conocerá en los próximos días, en la medida en que los empresarios evalúen las hojas de vida de acuerdo con las vacantes ofertadas. Para este martes, continuará la oferta 570 cupos gratuitos del SENA Risaralda para 17 grupos de formación complementaria y dos grupos de formación titulada, en áreas como: 1) Proyectos en 2D y 3D 2) Electrónica Básica 3) Manejo de herramientas de internet y correo electrónico 4) Introducción a los procesos Biotecnológicos 5) Técnicas Básicas de diseño 3D 6) Recalificación, operario practico en jeans 7) Básico en mantenimiento de motocicletas 4 Tiempos 8) Derivados lácteos 9) Arreglos Navideños 10) Derivados Cárnicos 11) Mantenimiento de Computadores 12) Electricidad básico con énfasis en instalaciones residenciales (2 cursos) 13) Transformadores Eléctricos 14) Instalaciones Eléctricas residenciales 15) Básico de Electricidad Residencial 16) Emprendimiento Empresarial (2 cursos) 17) Construcción de Estanques Piscícolas Y en formación titulada se ofrecerán 60 cupos para conformar dos grupos en Técnico en Sistemas. Entre las instituciones participantes como promotoras de la empleabilidad y articuladores de la oferta laboral se encuentran Pereira Digital, Pereira Innova, Plan de Choque de la Alcaldía de Pereira, Banco de las Oportunidades, Incubar Eje Cafetero, Acopi, Servitemporales, Multiempleos, la Red Risaralda Emprende, el Servicio Nacional de Empleo y el Observatorio Laboral Colombiano. Se trata de empresas y entidades oficiales que demandan talento humano calificado y no calificado y que tienen sus puntos de información y registro para los postulados. Paralelo a la Feria, en el auditorio del SENA se desarrolla una agenda complementaria de conferencias con expertos en los diferentes temas, que permita a los asistentes informarse sobre aspectos relacionados con la inserción laboral. … Claudia A./Comunicaciones SENA Risaralda

El SENA Risaralda participa en simulacro nacional de evacuación

Pereira, 4 de octubre de 2011. Aprendices, instructores y personal administrativo de los tres centros de formación del SENA Risaralda y del Tecnoparque nodo Pereira se unirán al ejercicio de evacuación convocado para este miércoles 5 de octubre a las 11 a.m. A esa hora, quienes se encuentren en las instalaciones del SENA de la carrera octava con 26 de Pereira saldrán por la vía vehicular de la carrera octava hacia el Parque El Lago. De la misma manera, el personal del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial en Dosquebradas primero llegará a los puntos de encuentro internos y luego evacuará sus instalaciones saliendo a las calles del barrio Santa Isabel. Por último, quienes se encuentren en el Tecnoparque nodo Pereira de la carrera 10 con calle 17 de Pereira saldrán organizadamente hacia la Plaza Cívica Ciudad Victoria. Para ello, la Brigada de Emergencias y el equipo de Salud Ocupacional del SENA Risaralda han realizado actividades de reconocimiento del sonido de la sirena, señalización de rutas de evacuación, entrega de material ilustrativo del Plan de Emergencias, ya que ‘debemos estar preparados para lo que no va a ocurrir, pues en este caso se simulará la ocurrencia de un sismo de 7.5 en la Escala de Richter’ como ha dicho el técnico de Salud ocupacional Hernán Bolívar Toro. Agregó que los instructores son los que deben guiar y llevar a sus grupos a los sitios seguros. Aproximadamente 3 mil personas entre aprendices, instructores y personal administrativo del SENA Risaralda participarán en este ejercicio de evacuación del cual se hará el balance respectivo al finalizar la jornada. … Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

XI CONGRESO INTERNACIONAL DE TRANSPORTE

Se trata del XI Congreso que realiza la Mesa Sectorial del Transporte; siempre se hace en un lugar diferente del País y esta vez se hará en Pereira, una muy buena oportunidad. Este evento se está apoyando desde el Centro de Comercio y Servicios con los programas: Contact Center, Negocios Internacionales, Dirección de Ventas, Hotelería, Mesa Y bar, Cocina, además con el grupo de Liderazgo en diferentes frentes. Por lo tanto, la Mesa Sectorial del Transporte, organismo auxiliar del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, tiene el inmenso honor de invitarle junto con sus directivos e inversionistas al evento intermodal en referencia, de carácter internacional que se llevara a cabo en Centro Cultural Lucy Tejada de la ciudad de Pereira, durante los días 12 – 13 y 14 de Octubre de 2011.

Este congreso en su edición N° 11 en su diseño y agenda académica persiste en el análisis sectorial sobre la integración multimodal del transporte en sus diferentes expresiones y usos, otorgando la mayor importancia al estudio de la logística y la seguridad de nuestras operaciones y especialmente del estado y prospectiva del talento humano en desarrollo de las competencias laborales, nueva exigencia de la empresa moderna. Tendremos conferencistas provenientes de Uruguay, Chile y Francia, países donde los esquemas de seguridad en la movilización de las personas y las mercancías; al igual que sobre los resultados de las nuevas políticas laborales implementadas, que les han originado toda clase de merecidos elogios y reconocimientos internacionales. Los expositores nos enseñaran los avances logrados en sus países.

SENA RISARALDA EN EXPOFERIA DE LA MODA

EXPOFERIA DE LA MODA Triángulo del Café 2011 fue realizada entre el 22 y el 24 de septiembre de 2011 en la plaza cívica Ciudad Victoria, con la participación de diferentes empresarios de la región, como también invitados nacionales y extranjeros entre los que encontramos a Walter Zapata, Gabi Arenas, Universidad Autónoma, Sixmo Jeans, Fernando Londoño, Fides, Ibis y el SENA, entre otros. Mostrando cada uno de ellos lo mejor de sus colecciones en las que encontramos prendas estructuradas, frescas, cómodas y a la vanguardia de la moda.

Esta feria es una oportunidad para nuevos talentos en donde los programas de formación se ven reflejados por medio de cada uno de los diseños, en forma, color, textura y acabados; y para la relación con entidades a fines para verificar posicionamiento de los procesos de formación. Los aprendices tuvieron la experiencia de estar inmersos en el mundo de la moda, vivir en carne propia todo lo que compete a este mundo: cómo hacer los diseños, tener pruebas de vestuario, estar en los camerinos y entrar en contacto con diseñadores externos donde se comparten experiencias y vivencias de pasarelas pasadas.

Por instructoras Claudia Patricia Tabares Castaño y Lina Marcela Cortés.

Entrega de bandera y uniformes a deportistas

Se hizo entrega de la bandera del SENA Risaralda y los uniformes a los deportistas que nos representarán en los Juegos Zonales de Aprendices a realizarse en Popayán, Cauca, del 27 de septiembre al 2 de octubre. El acto se cumplió en el auditorio del Centro de Comercio y Servicios en la tarde del jueves 22 de septiembre. Las disciplinas Deportivas son: Baloncesto masculino y femenino, Fútbol, Voleibol masculino y femenino, Ajedrez masculino y femenino y Tenis de Mesa masculino y femenino.

Estos juegos zonales los disputan las regionales de Valle, Quindío, Nariño, Chocó, Cauca y Risaralda y son selectivos a los juegos nacionales del año 2012. Recibieron la bandera de Risaralda de manos de la Directora Regional Rosalba López Gómez los aprendices: Lucía Arbeláez, del programa tecnólogo en Procesamiento de Alimentos del Centro Atención al Sector Agropecuario; Yeison Correa del programa de formación tecnólogo en Construcción y Montaje de Instalaciones Eléctricas del centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial y Andrés Carvajal, del programa tecnólogo en Gestión Bancaria del Centro de Comercio y Servicios. Les deseamos éxitos y que dejen en alto el nombre de Risaralda, más que ganando medallas, en la imagen y la cultura de nuestro departamento y nuestra regional.

El SENA Risaralda y la Alcaldía de Pereira trabajando de la mano para disminuir el desempleo

‘Feria del Empleo y Emprendimiento, donde el talento y las oportunidades se encuentran’ Pereira, 21 de septiembre de 2011. La Alcaldía de Pereira y el SENA Risaralda serán las entidades organizadoras de la Feria del Empleo y el Emprendimiento a realizarse los días lunes 10 y martes 11 de octubre en las instalaciones del Coliseo del SENA Risaralda, de la calle 26 entre carreras 8 y 9 de Pereira. Según explicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez, entre las dos entidades se busca acercar en forma masiva y directa a los buscadores de empleo a las diferentes ofertas laborales que presenta el Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, y las demás opciones con que cuenta la administración municipal en materia de contratación. Por ello, durante los dos días de 8 a.m. a 6 p.m. habrá stand de diferentes empresas y entidades públicas, para citar sólo dos ejemplos: La Gobernación de Risaralda y revista El Acierto, que también promocionan la empleabilidad y en la Feria facilitarán el acercamiento entre empleadores y postulados. Paralela a la Feria del Empleo se desarrollará una agenda académica en el auditorio de la entidad para el público en general. ‘También hemos pensado en los egresados del SENA y para ellos tendremos agenda académica especial el lunes 10 de octubre de 6 p.m. a 9 p.m.’ indicó la directora Rosalba López Gómez. Con esta Feria se pretende contribuir a disminuir los niveles de desempleo, brindar a los buscadores de empleo la posibilidad de postularse a las vacantes disponibles, registrar y soportar su hoja de vida accediendo a los talleres de orientación profesional en temas relacionados con el empleo y el mundo laboral. Durante la Feria del Empleo se difundirán cada 3 horas las cifras de opciones laborales, vacantes disponibles, número de postulados, ocupaciones con más dinamismo en oferta y demanda y resultados de contratación, para lo cual se espera que el compromiso de los empresarios asistentes sea correspondido con la asistencia masiva de buscadores de empleo que deben estar registrados en el Servicio Nacional de Empleo. … Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

INFORME DE GESTION CONVENIO INTERISTITUCIONAL E IMPLEMENTACION MODELO POR COMPETENCIAS LABORALES

Este informe permite hacer seguimiento a las acciones de acompañamiento que están desarrollando los aprendices de Técnico y Tecnólogo de Gestión del Talento Humano del Centro Comercio y Servicios del Sena Regional Risaralda en las empresas de la región. Se continuo el programa con dos empresas: Servientrega y Hospital San Vicente de Paúl de Santa Rosa de Cabal, con la primera, se venía desarrollando la implementación del modelo de Gestión del Talento Humano por Competencias Laborales y con la segunda, se dio continuidad al convenio interinstitucional firmado el año pasado. El desarrollo de las actividades ha sido el siguiente: 1. Se retomó el trabajo de Competencias atendiendo visitas de empresarios a las instalaciones de las empresas didácticas del Sena y asistiendo con aprendices a las instalaciones de las empresas beneficiarias del programa. 2. Tuvimos la visita de la Doctora Laura Amaya, Facilitadora de Talento Humano de Servientrega Eje Cafetero y quien conoció los ambientes de formación, especialmente el del CDN Centro Didáctico de Negociación, allí los aprendices de Dirección de ventas a cargo de los instructores: María del Pilar Olarte y Oscar Salazar, mostraron su empresa didáctica y los servicios que ofrecen. La Doctora Laura también oriento una sensibilización sobre su empresa a aprendices de los programas de Gestión del Talento Humano. 3 El día 29 julio se capacito durante cuatro horas en la implementación de Manuales de Funciones por Competencias Laborales a un total de 22 aprendices de los programas Técnico en Recursos Humanos: 180007 y Tecnólogos en Gestión del Talento: 182224, 182230 y 147834. 4 El día 05 de agosto, los aprendices del programa de Gestión del Talento Humano tanto técnicos como tecnólogos, tuvieron una sensibilización en la empresa Servientrega conociendo aspectos institucionales de la misma, los avances en la implementación del modelo y la metodología empleada en la misma. 5 Se visitó el hospital San Vicente de Paul, a dicha reunión asistió la Doctora Gloria Elena Correa como interventora y siete instructores de: Salud Pública, Mesa y Bar, Administración Hotelera y Talento Humano. Se definieron las acciones a seguir dentro de la continuación del convenio y la implementación del modelo. 6 Con anterioridad los aprendices de Mesa y bar a cargo de los instructores: Héctor Fabio Orozco, José Barreto y Leonardo Alexander Ramírez, participaron en el servicio de atención a las habitaciones del área de hospitalización causando gran impacto en la comunidad médica por lo novedoso del programa. 7 En la actualidad con Servientrega estamos a la espera de recibir los Protocolos de servicios para continuar con el trabajo y con el hospital tenemos las siguientes acciones: a. Seis aprendices permanentes de los programas Técnico en Recursos Humanos 180007 y Tecnólogos en Gestión del Talento Humano 182230, Competencia: Facilitar el servicio a los clientes internos y externos de acuerdo con las políticas de la organización. Esta competencia está orientada por los instructores Luz Marina González y Manuel Arcadio Correa Bejarano. b. Con el Técnico en Recursos Humanos 180007 en la Competencia Preseleccionar candidatos que cumplan con las políticas y requerimientos especificados por la organización, para vincularlos a la empresa o a nuevos roles de trabajo, se están ajustando Manuales de Funciones al modelo por Competencias Laborales. Esperamos seguir contribuyendo al desarrollo de Competencias en nuestros apéndices, teniendo ambientes reales de formación como una de las alternativas para lograr aprendizajes más significativos.

Feria del Empleo en el SENA Risaralda

Pereira, 5 de septiembre de 2011. Con el objetivo central de acercar en forma masiva y directa a los buscadores de empleo a las diferentes ofertas laborales que se pueden ofrecer a través del Servicio Nacional de Empleo del SENA Risaralda, esta regional se prepara para realizar la Feria de la Empleabilidad.

La feria se debe constituir en un espacio de oportunidades para los buscadores de empleo, no sólo en el sentido de encontrar vacantes y poder postularse, sino también en una oportunidad para informarse y capacitarse en diferentes temas relacionados con el mundo laboral ya que el contexto económico actual hace que vivamos en escenarios de continuos cambios, que demandan nuevas formas de trabajo, nuevas competencias y nuevas maneras de abordar el mundo laboral y las organizaciones buscan trabajadores creativos, con capacidad de gestión, que hagan aportes, con capacidad de trabajo en equipo, por nombrar sólo algunas de las condiciones.

Por ello, en esta Feria del Empleo se dispondrá de varios puntos de información de empresas y entidades oficiales que demandan talento humano calificado y no calificado, habrá también puntos de registro y consulta del Servicio Nacional de Empleo y se desarrollará una agenda académica con expertos en los diferentes temas, que permita a los asistentes informarse, calificarse sobre aspectos relacionados con la inserción laboral.

Otros objetivos por los que propende la Feria del Empleo del SENA a realizarse los días 12 y 13 de octubre del presente año en las instalaciones del coliseo de la entidad ubicado en la calle 26 entre carreras 8 y 9 de Pereira, son: Contribuir a disminuir los niveles de desempleo.
Dar a conocer nuestros servicios, los cuales contribuyen a garantizar la intermediación laboral.
Brindar herramientas para afrontar con éxito los procesos de selección.
Brindar a los buscadores de empleo la posibilidad de postularse a las vacantes disponibles.
Facilitar al usuario la posibilidad de registrar, soportar su hoja de vida.
Incentivar a los usuarios a acceder a los talleres de orientación profesional.
Facilitar el acceso a recibir capacitación en temas relacionados con el empleo y el mundo laboral.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

El Sena es un aliado estratégico para el desarrollo sostenible desde la educación

Pereira. 2 de septiembre de 2011. Aportar desde la educación a la transformación de la agenda de desarrollo regional es el reto del SENA para ayudar a construir una sociedad y una economía basada en el conocimiento, la inclusión y la equidad, según lo planteado en el Foro Departamental: Ciencia, Tecnología e Innovación hacia una Sociedad y Economía del Conocimiento en Risaralda, realizado este miércoles 31 de agosto y jueves primero de septiembre en el Centro de Convenciones Expofuturo y en la Fundación del Área Andina de la capital risaraldense.

“Las universidades, el Sena y las autoridades locales somos actores importantes en la promoción y el fomento de una cultura empresarial y social que propicie condiciones y capacidades locales y sectoriales para la incorporación, innovación y transferencia de tecnología, así como la promoción y creación de nuevas empresas basadas en el conocimiento, en pro del desarrollo económico y social del país”, señaló en su exposición ante cerca de 350 asistentes en Expofuturo la directora del SENA Risaralda, Rosalba López Gómez.

Agregó que la estrategia de innovación del SENA está enfocada de una parte a los servicios directos que se ofrecen a los empresarios y de otra a la formación del recurso humano, desarrollada a través de los programas de internacionalización, Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano, programa Colombia Certifica, Unidades de Investigación de Empresas, Innovación y Desarrollo Tecnológico Productivo, Convenio SENA-Colciencias, Parques Tecnológicos-Red Tecnoparque Colombia y SENA Digital.

El emprendedurismo es una actitud

“Risaralda es una región rica que debe gestionar recursos de forma estratégica para optimizar el rendimiento de los mismos. El Emprendedurismo es una actitud, es decir que las cosas pueden ir mejor, pero cómo puedo mejorar yo mismo para hacer que la sociedad mejore”, señaló el único conferencista internacional Victor Cavaller Reyes, docente de las universidades Internacional y Oberta de Cataluña, España, considerado uno de los mejores expositores del certamen.

En el caso de la educación, acotó, que es importante impregnar a todos los actores implicados: estudiantes, profesores, investigadores, empresarios, gerentes de empresas públicas y gobierno, y cumplir con las misiones teóricas: educación, investigación y emprendedurismo, para ello hay que gestionar, hacerse autosostenible y retornar los beneficios de lo social, además de que hay que evaluarse continuamente.

De las jornadas de trabajo realizadas el miércoles en Expofuturo y en la tarde del jueves en la Fundación Universitaria del Área Andina participaron las directivas del SENA y un grupo de 25 aprendices, quienes tuvieron la oportunidad de interactuar con los expertos de diferentes sectores y niveles académicos del departamento.

En lo sucesivo se busca generar opinión pública sobre la temática e insumos para la política pública departamental de ciencia, tecnología e innovación. También fueron presentados los trabajos y empresas de los innovadores de ParqueSoft, INCUBAR, Tecnoparque, entre otros.

El Foro Departamental: Ciencia, Tecnología e Innovación hacia una Sociedad y Economía del Conocimiento en Risaralda fue organizado por Universidad Cooperativa, Fundación Universitaria del Área Andina, Fundación Autónoma de las Américas, SENA, EAFIT, Fundación Cultural Germinando, Universidad Tecnológica de Pereira y Proyecto Pereira 2032 Prospectiva.

Ricardo Jiménez Mejía Rector Fundación Universitaria Autónoma de las Américas, manifestó que ‘Movilización Social ha definido unas líneas de trabajo como son la primera infancia, la educación integral, la competitividad, temas de Ciencia, Tecnología e Innovación con una visión fundamentalmente enfocada hacia el desarrollo; y es precisamente la definición de políticas públicas de Ciencia, Tecnología e Innovación como construcción de las agendas de gobierno las que nos va a permitir avanzar en el desarrollo del departamento de Risaralda hacia una economía basada en el conocimiento para una Risaralda mejor. Me parece de la mayor importancia que los aprendices del SENA hayan podido compartir este escenario con expositores de diferentes niveles, como un esfuerzo grande de la movilización social para que ellos desde su proceso de formación en lo técnico y en lo tecnológico comprendan que son también actores de primera línea en el desarrollo de la región y en mejorar la calidad de vida propia y de la población risaraldense’.

Precisamente, dijo el aprendiz Andrés Carvajal tecnólogo en Gestión Bancaria ‘Para nosotros los aprendices que también tenemos proyectos en mente, proyectos que estamos formando, procesos de investigación, es muy importante tener el contacto directo con personas que ya saben del tema, ellos también nos pueden asesorar en un momento, la experiencia que tenemos aquí es que cuando se cae se tiene que volver a levantar, entonces, para nosotros es notable que formar empresa no es fácil, pero que el SENA nos brinda el primer paso y es el que necesitamos’
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Claudia A./Comunicaciones SENA Risaralda

El SENA reafirma su compromiso con el Paisaje Cultural Cafetero

Pereira, 30 de agosto de 2011. Según Óscar Arango Gaviria, representante de la Fundación Red Alma Mater, entidad que le propuso a la UNESCO que se incluyera nuestra región cafetera como patrimonio de la humanidad ‘Ahora el reto es llegarles a cada una de las familias que componen el Paisaje Cultural Cafetero y si queremos que esto realmente tenga asiento, tenga raíces, legitimidad, política social cultural, no hay ninguna otra opción distinta a incorporar cada una de las 85 mil familias que van a defender, a proteger y van a beneficiarse del Paisaje Cultural Cafetero’

‘En este sentido, los instructores que trabajan en el sector agropecuario del SENA y que van también vereda por vereda, finca por finca, que conocen muy cercanamente la realidad socio económica y política y cultural de cada uno de estos municipios, ellos serán, sin ninguna duda, otros actores fundamentales para la protección y beneficio del Paisaje Cultural Cafetero’ afirmó Arango Gaviria.

Estas declaraciones fueron hechas ante los funcionarios y directores del SENA de las regionales de Caldas, Francisco Javier Jaramillo Hoyos; Quindío, Hernán Hoyos Walteros, Risaralda, Rosalba López Gómez; y de Cartago, Valle del Cauca, reunidos en la mañana de este martes en la biblioteca del SENA Risaralda, quienes a la vez fueron invitados a hacer parte de las mesas de trabajo de los comités departamentales y del comité regional, organismos que se encargarán de darle sustentabilidad a este patrimonio cultural.

Según la Federación Nacional de Cafeteros en 259.000 hectáreas de los 47 municipios involucrados existen 78 comité municipales, se desenvuelven 208 extensionistas, hay 7 bodegas de Almacafé, 14 cooperativas de caficultores y 102 puntos de compra del grano que legitiman la organización cafetera como baluarte fundamental para conseguir este reconocimiento. ‘Por supuesto que como el SENA es una institución que tiene asiente territorial en todos los municipios y que va a lo largo y ancho de Colombia, entonces los instructores y directivos a escala nacional pueden incorporarse muy vitalmente también en las tareas de la planificación del reordenamiento territorial, que debe iluminar el destino de los municipios y de las veredas que hacen parte del territorio del paisaje cultural cafetero’ puntualizó el representante de la Fundación Red Alma Mater.

La formación técnica y tecnológica del SENA para los habitantes del sector rural colombiano ha permitido construir en esta región la Ruta Turística del Café; se han ofrecido y se ofrecen en los cuatro departamentos de la ecorregión cafetera programas técnicos de formación en Guianza Turística, en Evaluación de la Calidad del Café, en Administración de Empresas Cafeteras, en Aseguramiento de la Calidad del Café en la Finca; entre muchas otras acciones que de una u otra manera han aportado silenciosamente al alcance de este logro.

‘Por eso debemos estar ahí, nos toca el reto de empezar a incluir en el Plan Estratégico de cada uno de los centros de formación programas de formación que propendan por fortalecer y conservar este patrimonio de la humanidad’ dijo la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

El SENA avala y promueve aplicación de Estatuto Anticorrupción

Con el propósito de garantizar la aplicación del Estatuto Anticorrupción, la Dirección General del SENA estableció las recomendaciones que deberán ser adoptadas por funcionarios de planta y de contrato, bajo la premisa de que sólo con una gestión pública ética y un adecuado control social, es posible derrotar este flagelo.

El Estatuto Anticorrupción es una Ley (1474 de 2011) sancionada el 12 de julio por el Presidente de la República, mediante la cual se dictan normas orientadas a fortalecer los mecanismos de prevención, investigación y sanción de actos de corrupción y la efectividad del control de la gestión pública.

Para el logro de éste objetivo, se recomienda a todos los servidores en el país conocer y difundir la nueva normatividad en cada dependencia. De igual forma, deberá garantizarse que todas las actuaciones de los funcionarios estén rodeadas de transparencia, eficiencia y moralidad con observancia de los demás principios que deben regir la administración pública.

En todas las áreas, los jefes deberán realizar propuestas para hacer efectivas las medidas contempladas en la Ley y establecer prioridades para afrontar situaciones que atenten o lesionen la moralidad. También deberán coordinar la realización de actividades pedagógicas sobre temas asociados con la ética y la moral, los deberes y las responsabilidades en la función pública.

En la página web de la entidad deberá publicarse un link permanente de quejas y sugerencias y cada uno de los proyectos de inversión, ordenados según la fecha de inscripción en el Banco de Programas y Proyectos de Inversión. La Oficina de Control Interno vigilará que éste servicio se preste de acuerdo con las normas legales vigentes y rendir a la Dirección General un informe semestral sobre el tema.

En virtud del Estatuto, deberá denunciarse ante las autoridades los hechos o actuaciones irregulares, tanto de servidores públicos como de particulares que cumplan labores de interventoría o supervisión en los contratos estatales; la denuncia cabe también a particulares que administren recursos públicos u oficiales.

Bajo el nuevo régimen, los consultores, asesores externos e interventores, responderán civil, fiscal, penal y disciplinariamente, tanto por el cumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de consultoría o asesoría, como por los hechos u omisiones que les sean imputables y que causen daño o perjuicio a la Entidad.

A quienes corresponde, deberán observar las previsiones del artículo 94 de la Ley 1474 y el Decreto 2516 de 2011, para la contratación de mínima cuantía. La Oficina de Control Interno Disciplinario deberá adoptar antes de 90 días los cambios introducidos por la Ley al procedimiento disciplinario, mientras que la de Control Interno de Gestión reportará a la dependencia de Control Interno Disciplinario de la Entidad y demás organismos de control, las irregularidades que haya encontrado en el ejercicio de sus funciones.

Publicación del estudio GEM Eje Cafetero ( Global Entrepreneurship Monitor)

Desde el año 2009 se ha venido trabajando en consolidar una línea base con indicadores que le permitieran al departamento establecer puntos de intervención claros, en ese entonces y con el apoyo de algunas entidades se adelanto el GEM Pereira, Santa Rosa de Cabal, La Virginia y Dosquebradas, que el día miércoles será lanzado de manera oficial.

Este ejercicio de Investigación posibilita la identificación de estrategias, el desarrollo académico que aporta a la construcción de Región hace que este documento tenga una relevancia única, aun mas en el marco del desarrollo de la Red Departamental de Emprendimiento a la cual el SENA ha estado íntimamente ligada, a través del trabajo de la doctora Leonor, quien ha formado parte del grupo de investigación de Risaralda y ha estado trabajando de la mano con investigadores de la región dando fe del nivel al cual el SENA puede aportar en las discusiones; este reto que se dio durante el año 2010 y parte del 2011 y llega hoy a su culminación.

De Antigua Estación a Escuela Gastronómica

El Alcalde de Pereira Israel Alberto Londoño entregó en comodato por cinco años al SENA Risaralda la antigua estación del ferrocarril ubicada en el parque Olaya Herrera de esta capital para que la institución ponga en marcha allí la Escuela Gastronómica.

‘Se trata de la primera fase de la Calle de la Fundación que va por toda la calle 19, desde este sitio, carrera 14 hasta la avenida Del Río, nos sentimos muy contentos de que sea el SENA el que administre este sitio’ señaló el Alcalde de Pereira. Es de anotar que en esta adecuación del edificio donde también funcionó la Biblioteca Municipal, el Instiuto de Cultura y la emisora cultural Remigio Antonio Cañarte, la administración municipal invirtió 525 millones de pesos y ahora el SENA abrirá licitación por 450 millones para las obras de adecuación de las áreas de Cocina, Panadería, Mesa y Bar, Pastelería, Repostería y oficina del Servicio Nacional de Empleo.

‘Muy pronto, por tardar en los primeros meses del 2012 estaremos inaugurando nuestra Escuela Gastronómica, la ciudad y todos los que ha apadrinado este proyecto le están haciendo un gran regalo al SENA y nosotros nos sentimos muy satisfechos esto va a hacer parte de nuestro paisaje cultural cafetero, y nos sentimos honrados cada uno de nuestros aprendices e instructores que hoy disimulan su cara de satisfacción; esperamos muy pronto estarle dando este regalo a la ciudad’ expresó emocionada la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez, al expresar su agradecimiento a la administración municipal, al presidente de la junta directiva de la Cámara de Comercio de Pereira Germán calle, y a la Directora Ejecutiva de Fenalco Risaralda y presidenta del Consejo Directo del SENA Risaralda Victoria Eugenia Echeverry Arango por su apoyo para conseguir este propósito.

Aprendices del SENA Risaralda son los promotores y realizadores de la Vitrina Turística de Risaralda

Aprendices del SENA Risaralda son los promotores y realizadores de la Vitrina Turística de Risaralda

Pereira, 16 de agosto de 2011. Para los días 18, 19 y 20 de agosto se ha programado la realización de la tradicional Vitrina Turística de Risaralda en la que los 14 municipios del departamento mostrarán lo mejor de sí en identidad cultural y también sus fortalezas como destinos turísticos, con todos sus atractivos gastronómicos y folclóricos.

La Subdirectora del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda Rocío López Alzate explicó que el espíritu emprendedor de 40 aprendices del programa de formación técnico en Operación en Guianza Turística permitirá que ellos demuestren su empoderamiento, liderazgo y competencias, ya que hicieron la convocatoria, garantizan la presencia de las delegaciones municipales y en sí son los responsables de toda la organización y la logística de la Vitrina que se cumplirá en el primer nivel del centro cultural Lucy Tejada.

Los aprendices han contado a su vez con la vinculación de la Cámara de Comercio de Pereira, la Cooperativa de Educadores de Risaralda Coeducar, la gobernación de Risaralda con el programa CUNA Culinaria Nativa y el Instituto de Cultura y Fomento al Turismo de Pereira.

La instalación está prevista para el jueves 18 de agosto a las 2 p.m. con una muestra artística de la región, el cierre será el sábado 20 de agosto de 2 a 5 de la tarde p.m. con la presentación de grupos de danzas folclóricas y chirimías de todo el departamento.

La instructora Dora Inés Sánchez Escobar anunció que la entrada es gratuita y como tal se espera la masiva presencia de risaraldenses durante estos tres días para corresponder al esfuerzo de estos jóvenes aprendices en su afán por apoyar los procesos de promoción turística y posicionamiento de la imagen positiva de Risaralda.

NOTA: Los 40 aprendices conforman dos grupos de formación técnica en Operación en Guianza Turística, códigos 189568 y 189588.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

18 y 19 de agosto, inscripciones en el SENA

Pereira, 16 de agosto de 2011. El SENA Risaralda anunció una nueva jornada de inscripciones para formación titulada distribuidos en 3 programas técnicos, 5 programas tecnológicos y 2 especializaciones, con 320 cupos disponibles.

Los interesados pueden ingresar desde ya a la página www.sena.edu.co consultar en el banner PROGRAMAS DE FORMACIÓN cliquear en la regional Risaralda y enterarse de los requisitos y horarios del programa de formación de su preferencia y así estar listos para inscribirse entre las cero horas del jueves 18 de agosto hasta las 11:50 de la noche del viernes 19 de agosto.

Para facilitar las inscripciones se han programado charlas informativas así: El Centro y Comercio y Servicios el martes 17 de agosto a las 8 a.m. en el Coliseo del SENA de la carrera octava con calle 26 de Pereira. El Centro Agropecuario, también este martes 17 de agosto en Apía, Casa de la Cultura, a las 10:00 a.m. y en Pereira a las 6:00 p.m. en la Antigua Hostería Los Frayles (calle 20 carreras 4 y 5).

El Centro de Comercio y Servicios ofrece en Pereira el programa técnico en Gestión Comercial y Telemercadeo en Contact Center con 100 cupos, en dos grupos. También en Pereira ofrece la tecnología en Gestión Hotelera, tecnología en Negociación Internacional, tecnología en Contabilidad y Finanzas, tecnología en Gestión Documental y tecnología en Gestión Bancaria y de Entidades Financieras, cada una con 35 cupos.

Por su parte, el Centro Atención al Sector Agropecuario ofrece la Especialización Tecnológica en Innovación y Desarrollo de Nuevos Productos en la Industria de Alimentos, con una duración de seis meses en jornada nocturna y que se entregará en la hostería Los Frayles de Pereira. Así mismo, en Apía se dictará el programa técnico en Venta de Productos y Servicios y en Pereira, institución educativa Carlota Sánchez, se entregará la Especialización Técnica en Evaluación del Impacto Ambiental con una duración de seis meses.

La inscripción se realizará en los días señalados a través de las páginas Web http://ofertaeducativa.sena.edu.co, www.senasofiaplus.edu.co o www.sena.edu.co. Se recomienda tener en cuenta los requisitos exigidos y visualizados en pantalla, para cada oferta y abstenerse de registrarse si no los cumple. Digitar correctamente su número de identificación y la Regional, el centro de formación y el sitio donde se orientará el programa de su interés, al igual que todos los datos solicitados e imprimir el comprobante de inscripción. Los documentos serán revisados en la fecha y lugar de citación, que usted conocerá vía Internet en la misma dirección Web.

Según el cronograma establecido, los seleccionados iniciarán su proceso formativo el próximo 26 de septiembre.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Construcción del Plan Estratégico 2011-2014 del SENA se discutió en Pereira

Pereira, 26 de julio de 2011. Representantes de los gobiernos seccionales de Caldas Risaralda y Quindío, empresarios, aprendices, instructores y directivos de la institución en el Eje Cafetero se reunieron este martes 26 de julio con el fin identificar fortalezas y retos sobre el rumbo que debe tener el SENA a nivel nacional.

Según explicó Leonardo Villa, representante de la firma consultora Oportunidad Estratégica, previa a esta confrontación se reunieron con directivos de la Gobernación de Risaralda, Acopi y varias empresas representativas de la región en materia de producción y empleo como Frisby, Suzuki y Ginno Pascalli.

Este ejercicio de formulación del Plan Estratégico del SENA permitió conocer de los asistentes sus conceptos sobre el grado de éxito del SENA en formación por competencias técnicas en sus egresados presentándose un empate del 48 % entre aceptable y significativo. Así mismo, al ser preguntados sí los egresados y aprendices se caracterizan por ser emprendedores contestaron: Medianamente un 54%, poco un 26 % y notablemente un 20%. Finalmente, al responder la pregunta si el SENA es exitoso formando seres humanos y ciudadanos íntegros los asistentes definieron su percepción con un 62 % notablemente y 30 % medianamente.

Los grupos focales de empresarios y delegados de los gobiernos seccionales, por su parte, señalaron como principales fortalezas la cobertura, la calidad, la gratuitad, todo esto gracias al carácter público de la institución y sugirieron que el Estado no deje de acompañarlos. De la misma manera la credibilidad, el reconocimiento social, la innovación, la orientación al cliente, la pertinencia, la formación técnica en valores, el apoyo al emprendimiento y la estructura organizacional lograron buena calificación.

Este mismo grupo focal aportó desafíos y retos para desarrollarse en el SENA, entre muchos otros el tema del ‘divorcio’ con las empresas en el cual se propuso fortalecer los servicios dirigidos a Pymes aumentando la participación del gobierno nacional en las instancias regionales. Expusieron que falta ‘foco’ en el quehacer del SENA y para ello sugirieron que la entidad debe especializarse en lo que sabe hacer. En cuanto a la pertinencia de la formación profesional propusieron desarrollar una metodología de aprendizaje y enseñanza para los campesinos; ver al campesino como unidad productiva con énfasis en la comercialización, acercamiento de la tecnología al campo y fortalecer modelos de escuela en el campo.

El análisis a la formulación del Plan Estratégico del SENA también fue confrontado con instructores, aprendices y personal administrativo con el fin de cohesionar todas sus conclusiones para ser presentadas al Consejo Directivo Nacional del SENA y direccionarlas hacia los ideales para los cuales fue creado.

Estas sesiones de grupos focales se cumplieron en las instalaciones del SENA Risaralda, con la presencia de los directores regionales de Caldas Francisco Jaramillo, de Quindío Hernán Hoyos Walteros y de Risaralda Rosalba López Gómez. Uno de los asistentes, Diego Arias representante de la mesa sectorial de la Universidad del Quindío manifestó: ‘Me parece muy interesante la metodología para establecer planes estratégicos de cada institución del país porque representan la mayoría de las opiniones y tratan de buscar una orientación entre todos’.

Así mismo, Fernando Hoyos de Básculas Prometálicos S.A. de Manizales dijo ‘Es muy importante que se tengan en cuenta las posibilidades y conocimientos de la empresa en general con el fin de que el SENA realmente dé una respuesta a lo que esperan los clientes del SENA que somos los empresarios’

Por su parte, Victoria Eugenia Rico como represente de la Asociación de Productores de Plátano del Quindío expresó que ‘el evento cumplió con las expectativas, pudimos expresar nuestras ideas y esperamos que los empresarios puedan participar de las mesas sectoriales, el Consejo Nacional y los comités’

Diomedes Tabima en representación de la Universidad Tecnológica de Pereira al señalar la importancia de este ejercicio agregó: ‘queremos ser oídos por quienes asumen las decisiones políticas a nivel central; esta es una república unitaria, democrática, descentralizada pero parece ser que lo único que no opera es la descentralización, aspiro que esta metodología conmuevan un poquito a quienes están tomando las decisiones políticas y sean capaces de escuchar todas estas voces que no pretenden molestarlos sino pegarles un ‘sacudoncito’ pues las regiones también piensan, sienten y tienen esperanzas’

Finalmente, Victoria Eugenia Echeverry Arango presidenta de Fenalco Risaralda indicó que este es un ejercicio muy positivo de prospectiva que nos llena de optimismo frente a los retos y los desafíos del nuevo SENA en este tercer milenio y en el cual hemos logrado consolidar este esfuerzo de manera tripartita entre el Estado, la academia y los empresarios.

Leonardo Villa, representante de la firma consultora Oportunidad Estratégica, manifestó que luego de cumplirse iguales sesiones en todo el país serán entregadas las conclusiones consolidadas a la Dirección General del SENA y a finales de septiembre en compañía de todos los Directores Regionales se dará a la luz pública el Plan Estratégico que se aplicará hasta el 2014.
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Gerardo C/Comunicaciones SENA Risaralda

Concurso de canto en el centro de Comercio y Servicios

El jueves 21 de julio el Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda realizó la selección de sus representantes a la eliminatoria regional de canto. Esta eliminatoria se llevará a cabo el próximo 28 de julio a las 3 p.m. en el auditorio del SENA Risaralda y allí el SENA Risaralda elegirá, entre participantes de los tres Centros de Formación, los representantes al Festival nacional de Canto a llevarse a cabo en Armenia en el mes de septiembre.

Los aprendices que representarán al centro de Comercio y Servicios el próximo 28 de julio son Emanuel Jiménez Hidalgo del programa tecnólogo en Formulación de Proyectos y Aura Cristina González del programa Gestión Documental. Felicitaciones.


Gerardo Elid Calderón Osorio
Comunicador
OFICINA DE COMUNICACIONES SENA RISARALDA
Carrera 8 26-79 Pereira
gecalderon@sena.edu.co
Teléfono 3135800 extensión IP 63061 Móvil 316 2964768

Graduación voluntarios Mundial Sub 20

Pereira, 21 de julio de 2011. Luego de dos meses de intensa preparación en temas relacionados con servicio al cliente, información turística, inglés, protocolo y atención a emergencias, un grupo de 225 personas que participarán como voluntarios en el Mundial de Fútbol Sub 20 recibirán sus certificados por parte del SENA Risaralda y los organizadores de la competencia futbolera.

Al acto que se realizará en las instalaciones del Museo de Arte de Pereira este viernes 22 de julio a las 5 p.m. asistirá John Jairo Velásquez Cárdenas presidente del Comité Ejecutivo de la FIFA para el Mundial Sub 20, lo mismo que la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez. También ha sido invitado el alcalde de la ciudad Israel Alberto Londoño.

Estos voluntarios, varios de ellos aprendices del SENA Risaralda, fueron formados durante 40 horas en los temas mencionados, en las instalaciones del Centro Cultural Lucy Tejada y recibieron orientaciones para garantizar la buena atención a los visitantes y participantes del certamen mundialista del cual Pereira es una de las subsedes, para cinco partidos en cuatro fechas.

¡EL SENA ES MUNDIAL!

GRUPO ENFERMERIA SEÑALIZAN LAS CAMAS y RUTAS DE ASILO SAN JOSE PARA EVACUACION

Actividades que permiten dar solución a problemas reales, excelente esta labor es lo deseado, primero lo social, segundo aplicación de la formación, tercero sensibilizar a nuestros aprendices. Desde hace algunos años se realizan jornadas de distinta índole en el Asilo y esta labor de semaforizar, según la capacidad de movilización de los internos, es maravillosa. Estamos dejando huella del SENA entre estos adultos mayores.

Centro Comercio y Servicios en Campus Party

La delegación la integran 4 aprendices y un instructor.

Pereira, 24 de junio de 2011. Con innovadoras propuestas de desarrollo tecnológico un grupo de aprendices e instructor del Centro Comercio y Servicios SENA Risaralda participará en la cuarta edición de Campus Party Colombia, reconocido como el mayor evento de tecnología, creatividad, ocio y cultura digital en red del mundo que se realizará del 27 de junio al 3 de julio en Corferias, Bogotá.

En el Campus Party participarán en representación del Centro los aprendices Cesar Augusto Cardona Grajales, Juan Pablo Hoyos Gallego, Nelson David Álvarez Ramírez y Sebastián Salazar Salazar y el acompañamiento del Instructor Ing. José Rogelio Baena Gómez, con los proyectos: Mr. Draw (Diseño Industrial), Cajero Didáctico y Aplicación Open Source, para participar en las áreas Campus Crea, Software Libre y Ocio

El lema de Campus Party 2011 “Tecnologías para la Vida” se entiende como la gestión e intercambio de conocimientos y buenas prácticas de innovación y tecnología aplicados a temas de desarrollo social del país y de los Objetivos de Desarrollo del Milenio como agua potable, abastecimiento de alimentación, sostenibilidad del medio ambiente, tierra, energía solar, nuevas fuentes de energía, energía renovable, colaboración y participación en la red y finalmente población discapacitada, en los cuales se espera una destacada presentación del Centro.