viernes, 5 de agosto de 2016

APLICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES, PARA LA PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES

La Regional Risaralda del SENA, adelanta procesos relacionados con sus programas ambientales. Entre los mencionados, está el de “Gestión Integral de Residuos”.  Programa que apunta a disminuir la generación de residuos en todas las actividades que la entidad desarrolla y para dar cumplimiento a la normativa ambiental sobre disminución de producción de residuos sólidos.

En atención a que el decreto 596 de 2016, imparte la optimización de los procesos de separación en la fuente de materiales recuperables u ordinarios, por lo cual, nuestro propósito es incentivar la disminución de los insumos utilizados en nuestra cotidianidad y que potencialmente se puedan convertir en residuos sólidos.

El uso de vasos desechables, ha sido una alternativa viable a través del tiempo por la comodidad para presentar alimentos y bebidas, pero que en materia ambiental tiene sus inconvenientes.  No solo es el presupuesto dispuesto por la entidad para garantizar el suministro de estos utensilios, sino, que después de su uso, se convierten en “basura”.  Para mitigar esta actividad se debe empezar por considerar el impacto ambiental que se genera al entorno.

Por lo anterior, se invita a todos los Funcionarios y trabajadores oficiales del SENA, Regional Risaralda, a considerar el uso más eficiente de los utensilios, para este caso, los vasos desechables.  Lo ideal será que cada instructor o funcionario de apoyo a la formación y administrativos propiamente dichos, disponga de su propio vaso del material que considere apropiado, puede ser en porcelana, siempre y cuando sea retornable, para el consumo de sus bebidas frías o calientes al interior de las instalaciones de la entidad.

Esta invitación se convierte en una clara disposición de la entidad por cumplir con su promesa de valor ambiental: “APLICACIÓN DE BUENAS PRÁCTICAS AMBIENTALES, PARA LA PREVENCIÓN DE LA CONTAMINACIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES”.  Promesa significativa para una sociedad que reclama, más y mejores condiciones en materia ambiental, a la hora del desarrollo de las actividades propias de las organizaciones y que se traducen en potencial afectación al entorno natural.  Muchas de estas prácticas que exige la sociedad, pueden ser apropiadas para utilizarse en el lugar de residencia.  La presente iniciativa nace del personal de aprendices de los programas de formación ambientales y de los integrantes del equipo ambiental de la Regional.


La Dirección Regional, considerará próximamente el uso de vasos desechables, exclusivamente para los visitantes.  (Fecha sugerida 01092016)

jueves, 23 de junio de 2016

Invitación a instructores y administrativos del Centro Comercio y Servicios

El equipo Sennova del Centro de  Comercio y Servicios proyecta este año la publicación de un libro de investigación con reconocimiento de Colciencias.
Cada investigador o equipo aportará un capítulo de 15 páginas aproximadamente. Contactos e inscripciones hasta el viernes 24 de junio de 2016 con el instructor Cristian Bohórquez,cjbohorquez@sena.edu.co o con Diego Franco Londoño, dfrancol@sena.edu.co

martes, 14 de junio de 2016

Homenaje a aprendices destacados del Centro de Comercio y Servicios



Las exaltaciones y reconocimientos se cumplieron en el coliseo de la regional al medio día del martes 14 de junio, acompañados de un almuerzo y demostraciones culturales y artísticas.

miércoles, 25 de mayo de 2016

PSI. Estamos en maratón de inscripciones para certificación de competencias laborales.

Punto de inscripción en la Agencia Pública de Empleo.

Si usted ha aprendido durante su vida un arte u oficio de manera práctica, corra al centro de formación del SENA más cercano e inscríbase para certificar su experiencia.

Desde hoy y hasta el martes 31 de mayo los colombianos con conocimientos empíricos en diferentes actividades pueden acudir a una de las sedes de formación de la Entidad para registrarse e iniciar un proceso a través del cual les serán reconocidas y avaladas las habilidades adquiridas.

“Obtener la Certificación de Competencias Laborales abre puertas y ofrece más y mejores oportunidades de trabajo y un mejor salario, o garantiza la permanencia en una empresa, siendo más atractivo para el mercado laboral”, explicó Alfonso Prada​, director general del SENA.

Según el Observatorio Laboral Ocupacional de la Entidad, ocho de cada diez personas que cuentan con este certificado tienen un empleo formal. Además, el documento ha permitido a ciudadanos de todo el territorio nacional obtener ascensos.
Hasta el 31 de mayo los colombianos con conocimientos en un arte u oficio pueden acudir a una de las sedes de formación de la Entidad para registrarse e iniciar el proceso de certificación.​
José Merardo Carvajal Panqueva, a sus 52 años y con cinco hijos, es una de las personas que recientemente certificó sus competencias laborales. Él sabe que la experiencia no se improvisa, pero que tampoco hay  limitaciones que le impidan a una persona mejorar su calidad de vida y la de su familia; por eso acudió al SENA y acreditó su saber en transporte y manejo de maquinaria pesada.

Este boyacense que desempeña el oficio de conductor desde hace 30 años en empresas cementeras del departamento, dice que “cuando inicie en el oficio no sabía ni leer ni escribir, tenía que madrugar mucho y lo que no me podía faltar era mi ruana; en ese momento las empresas no exigían tanto y por eso hasta utilizaba ‘cotizas’”.

Don José conoce muy bien que la calidad de su trabajo y seguridad depende del adecuado uso de las normas de seguridad en carretera, una de las cosas que aprendió con el SENA para mejorar sus conocimientos y así obtener la certificación.

Mientras conduce un camión doble troque en el que espera recoger varias toneladas de piedra, cuenta que “gracias al proceso voy a tener mayores oportunidades de empleo, pues esto es una garantía para que las empresas me sigan abriendo las puertas y confíen en mi trabajo. Ya puedo acreditar mi labor como transportador”.

Y es que las organizaciones también reciben beneficios al recibir talento humano con la Certificación de Competencias Laborales, ya que “además de ser más productivas, se desatacan frente a otras compañías del sector al contar con trabajadores que ofrecen servicios de alta calidad”, puntualizó el director Prada.

La Entidad cuenta con un amplio portafolio de perfiles laborales a los que los colombianos pueden acceder a través de este proceso; se destacan áreas como diseño, confección y moda, construcción en la edificación e infraestructura, servicio al cliente, transporte, minería, servicios a la salud, procesamiento de alimentos, telecomunicaciones, artesanías, y producción agrícola y avícola, entre otras.

Durante 2015, más de 108 mil colombianos obtuvieron su Certificación de Competencias Laborales en diferentes áreas. En lo corrido de este año más de 15 mil ciudadanos ya tienen el respaldo del SENA a sus habilidades.

¿QUÉ TIENE QUE HACER PARA INSCRIBIRSE DURANTE LA MARATÓN?

Si está interesado en certificar su experiencia en una actividad laboral debe acudir –en el horario establecido en cada sede– a uno de los 117 centros de formación del SENA dispuestos en el territorio nacional.
Debe acercarse con los siguientes documentos:
  • Fotocopia de​ su cédula
  • Certificación laboral en la que se demuestre el desempeño de un año en el área de interés, en el caso de empleados, o –en su defecto– una declaración juramentada.
A partir del próximo 1° de junio se realizarán las evaluaciones específicas a los candidatos inscritos.

Redactores: Alexander Garzón Ferrer, Johana Benavides Tirano y Javier Enrique Teuta / AGF