CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA
CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1.1 OBJETO:
Convocar a los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) en los Programas de Formación Profesional: Administración Bancaria e Instituciones Financieras, Mercadeo, Contabilidad y Finanzas y Gestión Logística, que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en Programas de Aprendizaje.
1.2 DEFINICIÓN :
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.
1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.- Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles Técnico Profesional y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes ciases de monitoria, entre otras:
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración en la Educación Media
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación - producción
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual
CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA
2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico Profesional o Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,
segundo de afinidad o primero civil.
2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro, a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Actividades Responsable Fecha Inicio Fecha Fin
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria
Subdirección de Centro
21 Agosto 2008
22 de Agosto 2008
Inscripciones
Aprendices interesados
25 de Agosto 2008
29 de Agosto2008
Selección Aprendices
Comité de Evaluación y Seguimiento
1 de Septiembre
2008
3 de Septiembre 2008
Verificación Requisitos
Comité de Evaluación y Seguimiento
4 de Septiembre 2008
5 de Septiembre 2008
Publicar resultados de los seleccionados
Subdirección de Centro
8 de Septiembre 2008
9 de Septiembre 2008
Generar resolución de asignación
Subdirección de Centro
10 de Septiembre 2008
12 de Septiembre 2008
Inicio Actividades Pagos Mensuales
Subdirección de Centro
15 de Septiembre
15 de Diciembre 2008
CAPITULO 3
CUPOS DISPONIBLES PARA MONITORIAS
3.1 DEFINICIÓN DE CUPOS POR CLASE DE MONITORIA:
El Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de acuerdo con el presupuesto disponible y previa identificación de sus necesidades, ha definido los siguientes cupos por clase de monitoria: No. de Aprendices
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración con la Educación Media: 3 Aprdc.
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento: 2 Aprendices
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación - producción: 2 Aprendices
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual: 1 Aprendiz
3.2 ESTÍMULO ECONOMICO:
El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:
HORAS SEMANALES ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER
DE MONITORIA MENSUALMENTE
15 50% Del salario mínimo legal mensual vigente
10 33% Del salario mínimo legal mensual vigente
5 16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente
3.3. CONSTANCIA DE MONITORIAS:
La Subdirección del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.
CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA
1.1 OBJETO:
Convocar a los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) en los Programas de Formación Profesional: Administración Bancaria e Instituciones Financieras, Mercadeo, Contabilidad y Finanzas y Gestión Logística, que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en Programas de Aprendizaje.
1.2 DEFINICIÓN :
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.
1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.- Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles Técnico Profesional y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes ciases de monitoria, entre otras:
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración en la Educación Media
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación - producción
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual
CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA
2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico Profesional o Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,
segundo de afinidad o primero civil.
2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro, a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Actividades Responsable Fecha Inicio Fecha Fin
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria
Subdirección de Centro
21 Agosto 2008
22 de Agosto 2008
Inscripciones
Aprendices interesados
25 de Agosto 2008
29 de Agosto2008
Selección Aprendices
Comité de Evaluación y Seguimiento
1 de Septiembre
2008
3 de Septiembre 2008
Verificación Requisitos
Comité de Evaluación y Seguimiento
4 de Septiembre 2008
5 de Septiembre 2008
Publicar resultados de los seleccionados
Subdirección de Centro
8 de Septiembre 2008
9 de Septiembre 2008
Generar resolución de asignación
Subdirección de Centro
10 de Septiembre 2008
12 de Septiembre 2008
Inicio Actividades Pagos Mensuales
Subdirección de Centro
15 de Septiembre
15 de Diciembre 2008
CAPITULO 3
CUPOS DISPONIBLES PARA MONITORIAS
3.1 DEFINICIÓN DE CUPOS POR CLASE DE MONITORIA:
El Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de acuerdo con el presupuesto disponible y previa identificación de sus necesidades, ha definido los siguientes cupos por clase de monitoria: No. de Aprendices
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración con la Educación Media: 3 Aprdc.
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento: 2 Aprendices
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación - producción: 2 Aprendices
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual: 1 Aprendiz
3.2 ESTÍMULO ECONOMICO:
El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:
HORAS SEMANALES ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER
DE MONITORIA MENSUALMENTE
15 50% Del salario mínimo legal mensual vigente
10 33% Del salario mínimo legal mensual vigente
5 16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente
3.3. CONSTANCIA DE MONITORIAS:
La Subdirección del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.
