jueves, 30 de diciembre de 2010

El SENA, sinónimo de innovación y desarrollo tecnológico




SENA Risaralda, resultados que se ven en el 2010

El SENA en Risaralda no sólo ha transformado su infraestructura tecnológica y de aprendizaje sino que ha multiplicado por 5.5 sus cupos en los diferentes programas, entre el 2002 y el 2010. Así lo manifestó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez al explicar que para atender la demanda de programas y servicios, la entidad pasó de impartir 50.698 cupos en el año 2002 a 275.420 en el 2010.

En cuanto a la formación de Tecnólogos y Técnicos, que dan respuesta a las necesidades de la región y de los sectores productivos, como recurso humano integral, con fuertes destrezas técnicas y sólidos valores éticos, en el 2010 el SENA en Risaralda formó 7.728 tecnólogos y 14.257 técnicos. Estos últimos, correspondientes al Programa de Integración con la Educación Media y a las Escuelas de Formación para el Trabajo, entre otros.

La formación complementaria, que puede ser presencial, virtual o mixta y su duración en horas y meses varía de acuerdo al nivel y necesidades de cada persona. También es significativo el incremento en la cobertura, al pasar de 45 mil cupos en el 2002 a 251 mil cupos en el 2010.

La entidad ha implementado en los últimos ocho años no sólo infraestructuras y tecnologías de última generación, sino espacios de formación denominados Ambientes Virtuales de Aprendizaje que permiten mejorar los procesos y los resultados del quehacer educativo, más allá de un ejercicio presencial.

La formación en red es otra estrategia a la que apela el SENA para cumplir con su misión de llevar conocimiento a todos los colombianos, a un solo clic: www.senaenred.edu.co, banner ‘Cursos virtuales’. El año 2003 se ofrecieron 7.737 cupos y en el 2010 fueron 176.288, incluidos en la cifra global de 275 mil cupos ofrecidos en el año 2010.

En febrero de 2008, el SENA puso en marcha el programa ‘Inglés para todos los colombianos’, y desde entonces esa estrategia de formación ha brindado a miles de personas radicadas en el país, e incluso en otros lugares del mundo, la oportunidad de aprender de forma gratuita ese idioma y adoptarlo como su segunda lengua, o de perfeccionar las competencias ya adquiridas en él. El programa ha tenido gran acogida, en el 2010 se entregaron 44.187 cupos.

Integración con educación media: Otra salida para bachilleres

El SENA implementó, desde hace siete años, una estrategia que lleva hasta los colegios herramientas conceptuales con el fin de que los jóvenes desde el grado décimo empiecen a recibir conocimientos relacionados con el ámbito laboral.

A través de este aprendizaje complementario, recibido en horarios adicionales a sus jornadas de clase (o contra jornada), los jóvenes se forman en diferentes áreas y tienen la posibilidad de obtener, al finalizar sus estudios secundarios, no sólo el diploma de Bachiller del colegio en el que estudiaron, sino el título otorgado por el SENA. La institución ha pasado de integrar 169 estudiantes en el 2003 a 6.427 en el 2010.

Conocimiento sobre ruedas, a través de las Aulas Móviles

A través de las Aulas Móviles se imparte formación en varias áreas productivas relacionadas con los sectores agropecuario (frutas y verduras, lácteos, panificación, cárnicos, biotecnología), de comercio y servicios (informática, gastronomía), industrial (confección, mecánica automotriz) y educación media (formación de estudiantes de colegios de los grados 10 y 11). En el 2010 en las Aulas Móviles del SENA se ofrecieron 3.585 cupos.

Los jóvenes rurales ahora son emprendedores

La juventud rural es una población para la cual el SENA genera permanentemente estrategias de atención, y con el ánimo de mejorar sus condiciones de vida impulsa diferentes procesos de formación para el trabajo y el emprendimiento. Uno de ellos es el programa Jóvenes Rurales Emprendedores, que cumple varios objetivos: evita el flujo migratorio de los jóvenes del sector rural hacia los grandes centros urbanos, desarrolla el espíritu emprendedor en los jóvenes campesinos y facilita el ingreso al mercado laboral y productivo de esta población.

Entre el 2002 y el 2010 el SENA Regional Risaralda ha matriculado en este programa a 20.969 jóvenes rurales emprendedores de estratos 1 y 2 del sector rural.

Empresas innovadoras dan primer paso con el Fondo Emprender:

Una de las principales dificultades que encuentran quienes intentan hacer empresa es la financiación, El Fondo Emprender facilita el capital semilla pues pone a disposición de los beneficiarios los recursos que necesitan para activar las nuevas unidades productivas.

En la convocatoria No. 10, cerrada recientemente, se presentaron 9 proyectos empresariales, de los que saldrán las propuestas que recibirán apoyo del Fondo Emprender, con recursos por $612 millones. En los últimos 5 años 121 ideas de negocio en Risaralda han recibido capital semilla por $7.141.462.400-

Atención prioritaria a las poblaciones vulnerables:

El SENA desde el año 2002 viene articulando esfuerzos, capacidades y conocimientos para el desarrollo de programas en torno a la formación de las poblaciones vulnerables, es decir, aquellas personas o grupos poblacionales que se encuentran en condiciones de fragilidad. En atención a poblaciones vulnerables, en el año 2002 el SENA ofreció 3.469 cupos de formación mientras que en el 2010 esta cifra llegó a 71 mil cupos.

SERVICIO NACIONAL DE EMPLEO (SNE) punto de encuentro entre buscadores de trabajo y vacantes

En los últimos ocho años, el SNE se transformó. Antes, la forma de atención era personalizada, con diligenciamiento de hojas de vida impresas. Es decir que el proceso era manual. Hoy, el sistema tiene un software en línea (página web) que permite lograr simetrías de información en el mercado laboral del país.

Actualmente, la tasa de colocación en Risaralda es aproximadamente del 65%, indicador que establece el número de vacantes cubiertas por parte del sistema, sobre el total de las solicitudes enviadas por los empresarios en el 2010. Este es un porcentaje importante ya que garantiza que el sistema tiene la capacidad para encontrar el perfil que busca la empresa y el trabajo que espera el desempleado.

En el año 2010, el Servicio Nacional de Empleo en Risaralda inscribió 18.840 personas, en todo el año fluctuaron 6.800 vacantes y fueron colocados 4.366 personas. En el momento hay 114 vacantes activas. Los interesados pueden acercarse a registrarse y a recibir los talleres de inducción a partir del 3 de enero a las 8 a.m. de lunes a viernes con hoja de vida, certificados y constancias laborales, para optar por estos puestos en diferentes áreas.

Fórmula SENA, histórica carrera del aprendizaje por proyectos

La Fórmula SENA busca que los aprendices involucren el conocimiento y la tecnología adquirida en su proceso de formación, desarrollen nuevas competencias y habilidades y aporten a la innovación y el desarrollo tecnológico del sector automotriz y, de paso, a la actividad deportiva automovilística.

La Escudería SENA Speed de Risaralda integrada por estudiantes y profesores de la Universidad Tecnológica de Pereira, y aprendices e instructores del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial utilizó para la construcción del vehículo herramientas PLM como Catia, Simulia y Smarteam. En la fabricación de partes empleó la tecnología de control numérico, centro de mecanizado y la herramienta Mastercam.

Todo esto permitió que el vehículo SENA Speed de Risaralda ganara dos de las cuatro válidas y fuera el gran campeón nacional del año 2010.

Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Talento Humano

Para la ejecución del programa, el SENA convoca todos los años a las organizaciones productivas para que presenten sus proyectos de formación de acuerdo a sus necesidades. En el 2010 accedieron en Risaralda 3.575 empleados y trabajadores a este programa, con una inversión de 206 millones de pesos por parte del SENA Risaralda y 184 millones aportados por las empresas.

Apoyo a empresas para investigación, maestrías y doctorados

Busca promover y apoyar la creación y fortalecimiento de Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico en las empresas, lo mismo que el desarrollo del recurso humano con estudios al más alto nivel, para que ejecute un proyecto de investigación aplicada sobre un tema de relevancia e interés, que mejore la productividad y competitividad de la organización productiva. 595 millones de pesos se proyectaron para invertir entre los años 2009 y 2010.

Innovación y desarrollo tecnológico productivo del país, la prioridad para el Sena
El SENA adelanta programas para apoyar a los sectores productivos en la creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas en las organizaciones y en la utilización, adaptación y actualización de las tecnologías. El proyecto con Industrias del Pacífico para la recolección y molienda de la biomasa de caña verde tiene un costo total de 267 millones de pesos.

Tecnoparque para innovación tecnológica y emprendimiento

El TecnoParque Colombia Nodo Pereira del SENA se consolida como la red tecnológica que apoya y orienta la innovación, el ingenio y el emprendimiento de los risaraldenses. El recurso humano y su infraestructura constituyen una posibilidad efectiva de que las ideas se conviertan en realidad.

Esta red abrió sus puertas en abril de 2007 en la carrera 10 número 17-15 de Pereira. Luego de tres años, demuestra con cifras la importante labor que viene realizando para descubrir apoyar y promover proyectos novedosos de base tecnológica.

En el 2010 acompañó 231 proyectos nuevos, atendidos en las líneas de electrónica, de tecnologías virtuales, de ingenierías, de biotecnología y la línea transversal que es la unidad de negocios. Alrededor de 10 proyectos cerraron negocios durante el 2010. Hubo un promedio de 120 proyectos activos por mes. Varios proyectos participaron en 15 eventos a nivel nacional e internacional en los que se destacan el ANDICOM 2010 en Cartagena evento internacional de telecomunicaciones y en el GAPS que es el proceso de aceleración empresarial en Syllicon Valey en San Francisco, Estados Unidos.

Perspectivas para el 2011 del SENA Risaralda

Para el 2011 se espera ofrecer un total de 312 mil cupos de alumnos, de los cuales 36 mil corresponden a Formación Titulada y 275 mil a Formación Complementaria- de los cuales 4.864 serán para el Programa Jóvenes Rurales Emprendedores.

En cuanto al programa de Formación Virtual en el 2011 se tienen previstos brindar 196 mil cupos de alumnos.

En lo referente al Programa de Atención a Poblaciones Vulnerables (desplazados, desmovilizados, discapacitados, indígenas, reclusos, menores infractores, mujeres cabeza de familia, menores trabajadores, negritudes y tercera edad), el SENA en el 2011 espera atender 62 mil personas.

En cuanto a la atención a personas en situación de desplazamiento en el 2011 se tiene una meta de 7.997 personas desplazadas.

Para la Consolidación del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo el SENA tiene como meta expedir 2.743 certificaciones por competencias laborales, y habrá 2.743 alumnos matriculados en Instituciones de Media Técnica integradas.

Además, la competencia académica Fórmula SENA, a través de la unión de distintas aplicaciones tecnológicas y aprendizajes, dio como resultado la fabricación exitosa de carros de carreras, lo que

Por todo esto, el SENA es una de las entidades más reconocidas y queridas por la sociedad colombiana.

En el 2011 Tecnoparque Colombia nodo Pereira aspira a atender 250 proyectos nuevos y la meta es que unos 20 ó 30 proyectos cierren negociaciones.

miércoles, 15 de diciembre de 2010

PRIMERA PROMOCIÓN DEL TÉCNICO EN ATENCIÓN INTEGRAL A LA PRIMERA INFANCIA


El sábado 11 de diciembre de 2010, en el auditorio del SENA Risaralda, se llevó a cabo el acto de graduación de la primera promoción de aprendices del programa Técnico en Atención Integral a la Primera Infancia código 29010.

Es digno de destacar que el grupo de 45 aprendices lo conformaron personas que se han desempeñado como madres comunitarias, jardineras y madres Fami quienes al obtener este título cumplirán de manera más acertada sus labores en lo sucesivo.

Acompañaron la ceremonia la coordinadora de Empleo y Formación Beatriz Elena Estrada, el coordinador académico Hernando Yepes Muñoz, las instructoras Alba Luz Quintero, Ángela Gómez, Natalia Ríos Valencia y Viviana Janeth Cárdenas; así como la Directora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ICBF de Risaralda María Consuelo Montoya Puerta.

El SENA Risaralda graduó a soldados profesionales


Luego de seis meses de formación, 45 militares adscritos al batallón Batalla de San Mateo de Pereira alcanzaron sus títulos de Técnico en Logística Comercial y Técnico en Explotaciones Agrícolas Ecológicas.

El teniente coronel Álvaro Fernando Bocanegra Parra comandante de esta guarnición militar expresó: ‘Yo quiero dar un agradecimiento muy especial al SENA por vincularse en este programa SENA-Fuerzas militares en el cual le da la oportunidad a los soldados profesionales que ya están culminando su etapa laboral en el ejército, es decir, que ya se van a pensionar o van a pasar nuevamente a la vida civil, capacitarlos y prepararlos para que ellos cuando salgan nuevamente a la vida civil estén en capacidad de enfrentarse al mercado laboral, adquirir un empleo y tener estabilidad y ser unos buenos ciudadanos para Colombia’

Agregó que confía en que desde la Presidencia de la República se dé continuidad a estas acciones de formación en los cuales el soldado tiene oportunidad de interactuar en otros espacios y obviamente obtener los conocimientos que le van a permitir desempeñarse laboralmente después de salir del ejército.

Los graduandos, 26 del Técnico en Logística Comercial del Centro de Comercio y Servicios y 19 en Técnico en Explotaciones Agrícolas Ecológicas entregado por el Centro Agropecuario recibieron sus certificados en la ‘Sala de Armas’ de la guarnición militar, este martes en horas de la mañana, en presencia de directivos del SENA Risaralda y familiares de los graduandos.

La directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez señaló: ‘Estamos muy satisfechos al poder ofrecerle al ejército colombiano programas de formación, es la tercera ocasión que hacemos una graduación masiva, y aspiramos a seguir con este programa. Yo creo que el actual gobierno está muy comprometido para que todos nuestros soldados antes de salir o antes de culminar su vida laboral tengan unas competencias adicionales que les permita hacer cosas diferentes en la vida, seguir insertados en el mercado laboral y servirle a la sociedad desde otro punto de vista’.

El aprendiz soldado Edison López Buitrago, egresado del programa Técnico en Logística Comercial al tomar la vocería de sus compañeros indicó: ‘El SENA es una institución la cual yo no conocía por obvias razones, me voy conmovido y complacido, es algo de lo que mucha gente puede estarse perdiendo. El grupo de compañeros con que tuve la oportunidad de participar y de compartir seis meses, creo que en mi vida militar siempre he hecho parte de un grupo de personas, este en especial es excelente, ¿Por qué? Porque son personas ya con un nivel de madurez, con una antigüedad en la fuerza que ya han vivido muchas experiencias y que a estas alturas de la vida su capacidad para integrarse es muy buena, entonces el grupo en términos generarles fue excelente, personalmente no conocía a nadie y hoy me voy con 25 amigos más’.

lunes, 13 de diciembre de 2010

Informe de gestión del año 2010 del Centro de Comercio y servicios del SENA Risaralda








El lunes 13 de diciembre se hizo entrega del informe de gestión del año 2010 del Centro de Comercio y servicios del SENA Risaralda a los integrantes del Comité Técnico, aprendices monitores y representantes de aprendices, instructores, tutores y personal administrativo del Centro en Barbatti de la avenida Circunvalar. Para destacar el cumplimiento de las metas y el ánimo y el trabajo colaborativo demostrado a lo largo del año. Como dijo la Directora Rosalba López Gómez, ‘está al frente del Centro de Comercio y Servicios una líder que hace rendir los recursos y con su gran sentido del humor genera un favorable clima organizacional que hace que las cosas marchen mejor’. En clara referencia a la Subdirectora rocío López alzate. En el acto hubo reconocimiento especial y la entrega de un escudo SENA a Luz Elena Patiño por su incansable labor con la plataforma Sofía Plus facilitando los procesos y haciendo más comprensible el uso de dicho aplicativo.

viernes, 3 de diciembre de 2010

SENA Risaralda, en permanente búsqueda de respuestas para su región

Pereira, 02 diciembre de 2010.- La Regional Risaralda pasó de otorgar 50.698 cupos en el año 2002, a ofrecer 289.567 en el 2009. Además, la institución dispuso a lo largo del año 2010 de más de 250.000 cupos. Así, se puede concluir que, en este periodo, multiplicó su capacidad en 5,7 veces para ofrecer cupos.

En el mismo sentido, la Regional consiguió llegar a los 14 municipios del departamento, con cobertura permanente, gracias a sus nueve sedes, Aulas Móviles y sus alianzas.

De manera general, el SENA en Risaralda atiende las necesidades de esta sección del país a través de programas como Formación Titulada y Complementaria (más de 250 mil cupos en 2010) e Integración con la Educación Media (9.544 cupos ofertados en 68 colegios, el año pasado, para que jóvenes de grado 9, 10 y 11 puedan acceder a competencias técnicas de desempeño laboral y puedan así defenderse mejor al terminar el bachillerato).

También, con las estrategias Jóvenes Rurales Emprendedores (en 2010, el SENA llegará a 4.950 jóvenes campesinos para que a partir de formación flexible y adaptada a las necesidades y ciclos naturales de los proyectos creen sus propios negocios o empresas) y Aprendizaje en Red (este año se ofrecerán más de 117 mil cupos, de los cuales 32 mil corresponderán a aprendizaje del inglés).

En cuanto a programas de formación, la entidad hace presencia en todo el departamento con: Producción de información administrativa (1.407 aprendices), Venta de productos y servicios (1.370), Documentación y registro de operaciones contables (1.316), Producción agropecuaria (755), Contabilidad y finanzas (571), Construcción (521), Formulación de proyectos (389), Procesamiento de alimentos (352), Mantenimiento eléctrico industrial (340), Servicios farmacéuticos (340) y Administración de empresas agropecuarias (338).

Además, Mantenimiento electrónico a equipos domésticos y de pequeña industria (330 aprendices), Análisis y desarrollo de sistemas de información (313), Guianza turística (308), Control ambiental (305), Mesa y bar (300), Mecánico de maquinaria industrial (267), Gestión comercial y telemercadeo en contact center (264), Aseguramiento de la calidad del café en la finca (250), Manejo de máquinas de confección industrial para ropa exterior (248), Oficial de construcción (238), Gestión en sistemas de manejo ambiental (218), Mantenimiento de sistemas de refrigeración y climatización (208) y Producción pecuaria (200).

De acuerdo con la Directora del SENA en Risaralda, Rosalba López Gómez, todo lo anterior no sería posible sin contar con el recurso humano idóneo y dispuesto a formar a los jóvenes. Ese equipo está compuesto por 441 instructores contratados a través de la Cooperativa Cotraser, 170 funcionarios de planta y 114 contratos directos.

Recalcó López Gómez que los nuevos escenarios de aprendizaje requieren de la disponibilidad de un “banco dinámico de instructores y docentes” que bajo la modalidad de contratistas, sirvan a la formidable capacidad de respuesta flexible y veloz que requieren las demandas de todos los colombianos y las empresas.

Para la funcionaria es claro: “El SENA inicia sus actividades de formación el próximo 17 de enero, pero sin docentes contratistas, ¿cómo responderemos a la población existente de aprendices y a los 1.780 cupos de formación titulada correspondientes al primer trimestre de 2011 producto de la reciente convocatoria de inscripciones?

CUPOS DE LA REGIONAL SENA
Formación Titulada Formación Complementaria Formación Total Tec Prof y Tecnólogos Integ. Media Aulas Móviles
2002 5.563 45.135 50.698 2.278 ND NA
2003 6.085 69.591 75.676 2.073 169 1.830
2004 7.916 100.393 108.309 2.204 679 2.371
2005 10.075 119.317 129.392 3.295 1.070 3.673
2006 12.327 105.724 118.051 5.098 1.629 2.006
2007 13.039 182.398 195.437 5.709 3.093 4.073
2008 12.909 230.376 243.285 6.247 5.114 6.815
2009 16.317 273.250 289.567 6.639 9.444 3.955
Meta 2010 16.626 224.508 241.134 8.111 5.081 2.550
2010* 22.575 210.461 233.036 7.507 6.416 3.210
*Ejecución al 2 de noviembre de 2010

Desayuno navideño en el SENA Risaralda




Esta actividad ya tradicional por la época de fin de año, reunió a los instructores, personal administrativo y pensionados en el coliseo de la entidad ubicado en la octava con 26 de Pereira.

Unas 600 personas atendieron esta invitación de la Dirección Regional en la que también se hace reconocimiento a los empleados que salen a disfrutar de su pensión como el caso de la instructora de Confección Gladis Soto Serna y también a los mejores funcionarios en el año 2010, así; Por el grupo ocupacional profesional María Rocío Salinas Quintero coordinadora de Bienestar de Aprendices del Centro de Diseño; por el grupo ocupacional instructores Gloria Elena Correa Zuluaga instructora con funciones de Coordinadora Académica en el Centro de Comercio y Servicios; y por el grupo ocupacional Técnico la bibliotecóloga Sonia Amparo Duque Ríos.

Además, aceptaron esta invitación al Desayuno Navideño Carlos Alberto Betancur Director Territorial del Ministerio de la Protección Social; Victoria Eugenia Echeverry Arango Presidenta del Consejo Directivo Regional del SENA; el Secretario de Desarrollo y Competitividad del Departamento Jesús Arbey Saldarriaga e integrantes de los comités técnicos y Consejo Regional del SENA Risaralda.

'Hoy somos 170 funcionarios de planta y 555 entre contratistas directos y afiliados a la cooperativa Cotraser, ya nos cuesta dificultad encontrar un sitio donde hacer este gran evento. Pero no sólo crecemos en personal, hemos multiplicado nuestra capacidad de atención en 5.7 veces en los últimos 8 años, tanto en formación titulada como complementaria. Crecemos y tenemos que crecer más, el país y el departamento lo necesita’ expresó en su saludo la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.

lunes, 29 de noviembre de 2010

FERIAS ZONALES CULTURALES BUGA 2010




Hace casi una semana 15 aprendices del SENA Risaralda acompañados por la sicóloga Paula Andrea Gómez y respectivos maestros escénicos, vivimos una de las más gratas experiencias artísticas de nuestras vidas en las Ferias Zonales Culturales que se realizaron en la ciudad de Buga, Valle, con representantes de Antioquia, Caldas, Chocó, Nariño, Risaralda, Quindío y Valle, en tres modalidades artísticas como lo son las Danzas, el Teatro y la Cuentería.

Tres días en los cuales tuvimos la oportunidad de compartir experiencias junto a otros aprendices que también compartían el mismo amor por el arte, además de ser testigos de los trabajos escénicos tan fascinantes que ellos prepararon para estas ferias. Nuestra regional no obtuvo ni primer ni segundo lugar en Danzas y Teatro, pero si la total satisfacción de nuestro trabajo realizado y una magnifica posición entre las regionales participantes a pesar de algunos inconvenientes técnicos que se presentaron a la hora de realizar el montaje de las obras.

Agradecemos al SENA por brindarnos espacios para el desarrollo de actividades que nos permiten crecer como personas y formar nuevas amistades entre todos los aprendices de la institución. Y tampoco esta de más agradecer a nuestros anfitriones de los cuales recibimos un trato inigualable, a nuestra madrina y en general a todas las personas que hacen estas actividades posibles, el SENA.

jueves, 25 de noviembre de 2010

Más de 2.700 empleados de empresas de Risaralda beneficiados con formación especializada y actualización tecnológica

Así lo explicó la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez al señalar que este año se logró impactar en Risaralda a empresas que bajo la modalidad individual, agrupadas o gremios lograron que su personal de niveles directivos, tácticos y operativos se beneficiaran con varias estrategias de actualización tecnológica, incluidas en las líneas de formación de Alta Gerencia y/o SENA-Empresa.

Se trata del Programa de Formación Especializada y Actualización Tecnológica del Recurso Humano que imparte formación diseñada a la medida de las necesidades que las mismas empresas o sectores productivos han identificado, proporcionándoles a sus empleados los conocimientos que les permitan perfeccionar habilidades especificas para el logro de un desempeño óptimo de sus tareas, incrementado los índices de productividad, calidad y excelencia, basados en el mejoramiento de competencias y la adaptación a nuevas tecnologías.

Los 11 gremios nacionales involucrados y con asiento en la región que beneficiaron a varias de sus empresas agremiadas fueron Acopi Centro Occidente, Andi, Cotelco, Fedemaderas, Fenalco, Sociedad de Agricultores de Colombia - Sac-, Instituto de Estudios Ambientales y Meteorológicos - Ideam-, La Asociación Nacional de Entidades de Seguridad Privada - Andevip-, Asociación de Diarios Colombianos - Andiarios-, Confederación General del Trabajo –CGT- y Asociación del Sector Automotor y sus Partes –Asopartes-.

Y, en el caso de las empresas nacionales con presencia en Risaralda están Banco Colpatria Red Multibanca, Colsánitas S.A., Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías Protección S.A., Industria Colombiana de Motocicletas Yamaha S.A., Confecciones Tania y Almacenes Éxito. También se cuentan en este grupo a varias empresas locales como Integra, La Ofrenda, Papeles Nacionales y Coats Cadena.

sábado, 13 de noviembre de 2010

Dominio del inglés, otra ventaja competitiva de los aprendices y egresados del SENA

Estrategia del SENA para que aprendices incrementen niveles de competitividad y oportunidades laborales en los mercados nacionales y globalizados.

Desde el mes de octubre, todos los aprendices del SENA empezaron a recibir formación en el idioma inglés como requisito para certificarse en su aprendizaje. Así lo determinó la Dirección de Formación Profesional de la entidad, a través de la Circular de Bilingüismo de 2010.

Esta directriz también se aplica para los nuevos aprendices que inicien su proceso de formación como tecnólogo, técnico profesional y técnico, quienes deben inscribirse en el programa virtual Inglés para Todos los Colombianos y alcanzar un nivel mínimo de competencia en el idioma, que va desde ‘comprender textos en forma escrita y auditiva’ hasta ‘producir textos en inglés en forma escrita y oral’.

La instrucción también destaca que si al momento de iniciar su proceso de formación un aprendiz considera que ya posee la competencia requerida en inglés, puede demostrarlo presentando una prueba virtual o el correspondiente certificado internacional que acredite su conocimiento del idioma. Igualmente, y si lo desea, el aprendiz podrá adelantar su formación virtual en inglés, para mejorar sus destrezas y alcanzar niveles más avanzados.

En este mismo sentido, los centros de formación de la entidad, a nivel nacional, deberán organizar permanentemente sesiones presenciales y espacios de interacción, orientados a que el aprendiz desarrolle competencias orales y de vocabulario técnico en esta segunda lengua.

Esta instrucción además de constituirse en factor de diferenciación de los aprendices se traducirá en mejores y mayores oportunidades laborales


Gabriel C/ Comunicaciones SENA, Dirección General

viernes, 5 de noviembre de 2010

1.780 cupos ofrece el SENA Risaralda, inscripciones los días 11 y 12 de noviembre

Durante dos días, los risaraldenses podrán inscribirse en cualquiera de los 37 programas de formación que ofrece la entidad para iniciar labores el 17 de enero próximo.

Se recuerda que estos programas de formación y sus requisitos están publicados en la página Web de la entidad www.sena.edu.co enlace CONSULTA LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN y las inscripciones serán los días 11 y 12 de noviembre, en la línea gratuita nacional 018000910270 de 7 a.m. a 10 p.m. de ambos días o en el portal institucional (www.sena.edu.co) en el en el enlace Programas de Formación desde las cero horas del jueves 11 de noviembre hasta el viernes 12 a las 11:55 p.m.

El SENA enfatiza en que con estos programas de formación, las empresas dispondrán de talento altamente calificado y los trabajadores obtendrán conocimientos tecnológicos y desarrollarán competencias para desempeñarse en ocupaciones con altas posibilidades laborales y buena remuneración.

El Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda ofrece los siguientes programas de formación:

Tecnólogo en Gestión del Talento Humano

Técnico en Telemercadeo Contact Center- 2 grupos- 100 cupos

Técnico en Venta de Productos y Servicios

Técnico en Operaciones Comerciales

Tecnólogo Gestión Logística

Agente de Contact Center, los sábados, 2 grupos, 100 cupos

Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas, 2 grupos, 70 cupos

Tecnólogo en Administración Financieras de Instituciones Bancarias

Tecnólogo en Administración Documental

Técnico en asistencia en organización de archivos

Técnico en Mesa y Bar

Técnico en Cocina, 2 grupos 70 cupos

Técnico en Enfermería


El Centro de Diseño e Innovación tecnológica Industrial ofrece:

Tecnólogo Desarrollo de Videojuegos

Especialización Tecnológica Administración de Bases de Datos

Técnico Construcciones Livianas (FIC)

Especialización Tecnológica Gestión en Ecodiseño de Productos

Tecnólogo Fabricación de Moldes y Troqueles

Técnico Producción de Calzado

Especialización Técnica Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración Industrial

Técnico Mantenimiento de Motores Gasolina y Gas, 2 grupos, 70 cupos

Técnico Mantenimiento de Sistemas de Refrigeración y Climatización- 2 grupos, 70 cupos

Técnico Soldadura en Platina con los Procesos SMAW y GMAW, 2 grupos, 50 cupos

Tecnólogo en Diseño de Elementos Mecánicos para su Fabricación con Máquinas de CNC, 2 grupos, 50 cupos.


Por su parte el Centro Atención al Sector Agropecuario ofrece:

Técnico en Armado de Piezas de Joyería, en Pereira

Técnico en Elaboración de Objetos Artesanales, en Belén de Umbría

Técnico en Sistemas, 3 grupos, 105 cupos, para la sede de Pereira, Cuba y comuna del Café.

Tecnólogo en Control Ambiental. 2 grupos, en Pereira y Santa Rosa.

Tecnólogo en Sistemas de Producción Limpia, para Marsella

Tecnólogo en Administración de Empresas Agropecuarias, en Pereira

Tecnólogo en Formulación de Proyectos, dos grupos, para Pereira y Santa Rosa.

Técnico en Cultivos Agrícolas, dos grupos, para Pueblo Rico y la Celia.

Técnico en Explotaciones Agropecuarias Ecológicas a dictarse en Pueblo Rico

Tecnólogo en Riego, Drenaje y Manejo de Suelos Agrícolas, en la Grnja La Bella de Pereira

Especialización Técnica en Evaluación de la Calidad del café, para técnicos en áreas agrícolas a dictarse en Santa Rosa de Cabal.

Especialización en Procesos Fermentativos Aplicados a la Industria de Alimentos, para Pereira

Tecnólogo en Guianza turística, en Pereira.

jueves, 28 de octubre de 2010

SENA Risaralda, sede de los juegos zonales



Esperamos el acompañamiento masivo de funcionarios, instructores y aprendices en los sitios donde se desarrollarán las competencias.

Desde este jueves 28 de octubre y hasta el lunes primero de noviembre, 331 deportistas, funcionarios del SENA de los departamentos de Antioquia, Caldas, Quindío, Chocó, Distrito Capital y Risaralda disputan en Pereira y Dosquebradas los juegos clasificatorios a los juegos nacionales del SENA del próximo año.

Los deportes son fútbol masculino, baloncesto masculino y femenino, voleibol masculino y femenino, tejo masculino, mini tejo femenino, billar a tres bandas y carambola libre, tenis de mesa masculino y femenino, tenis de campo masculino y femenino y ajedrez masculino y femenino.

Aunque la programación y el desarrollo de las primeras competencias se inician a las 2 de la tarde del jueves con los dos primeros partidos de fútbol en las canchas de Turiscarga en Cerritos, el acto inaugural será a las 6 y 30 p.m. del mismo día en el coliseo de la institución educativa Gimnasio Pereira con el desfile de las delegaciones y muestra cultural.

‘Estos juegos zonales deben ser la gran oportunidad de sana integración entre los funcionarios de estas cuatro regionales. Más que unos juegos zonales son juegos de la amistad y por la amistad. Que el común denominador sea el respeto al hermano, al compañero de labores, al amigo de profesión. El SENA hace un gran esfuerzo por propiciar escenarios para alimentar la cohesión de todos los que hacemos parte de la familia SENA. Y recordemos que todos somos ganadores en organización, en solidaridad, en alegría. Éxitos para todos’ es el mensaje expresado por la Directora del SENA Risaralda Rosalba López Gómez.

Para establecer una mejor cohesión en materia de información se ha creado el blog http://senajuegoszonalesrisaralda.blogspot.com que ya tiene información previa a los juegos y en donde se publicarán de manera oportuna los resultados.

Fútbol masculino, se jugará en las canchas de Turiscarga en Cerritos

Baloncesto masculino y femenino, se jugarán en el coliseo del SENA de la carrera octava con calle 26 de Pereira

Voleibol masculino y femenino, se jugarán en el coliseo del SENA de la carrera octava con calle 26 de Pereira

Tejo masculino, en las canchas Galaxia de La Romelia, Dosquebradas

Mini tejo femenino, en las canchas Galaxia de La Romelia, Dosquebradas

Billar a tres bandas y carambola libre, en el Club de Billares Quiramá

Ajedrez masculino y femenino y Tenis de mesa masculino y femenino ese jugarán n el coliseo menor de Pereira

Tenis de campo masculino y femenino, en las canchas de la Villa Olímpica

viernes, 8 de octubre de 2010

Jóvenes Rurales Emprendedores en la Segunda Rueda Virtual de Negocios




El SENA Risaralda participó en la Segunda Rueda Virtual de Negocios con las unidades asociativas y productivas que han creado los aprendices del programa Jóvenes Rurales Emprendedores con el apoyo de los líderes de las Unidades de Emprendimiento de la entidad.

En esta Segunda Rueda Virtual de Negocios participaron 23 unidades productivas de las áreas pecuarias, de confección, manufactura en cuero y madera, artesanías, joyería, bisutería, alimentos y calzado que se enlazaron por el sistema de videoconferencias para conocer potenciales compradores en otras regiones del país.

De manera presencial, los representantes de empresas como Alkosto, la 14, Mercamás, Mercaya; Supermercado Inter, Supermercado Cavaci, Supermercados Centrales entre otros orientaron a los emprendedores sobre la forma como deben entregar sus productos, realizaron preacuerdos y se programó una próxima reunión en la que concretarán convenios de compra y proceso de suministros.

También participaron ocho entidades bancarias entre ellas Bancolombia, Banco de la Mujer, Vida y Futuro, Cooperativa La Rosa, BBVA y Banco de Bogotá que dieron a conocieron las diferentes líneas de crédito a las que pueden acceder los aprendices de varios municipios risaraldenses del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA.

‘La idea es que los aprendices que tienen Unidades Productivas en marcha no se sientan solos, sino que se les acompañe y sientan ese apoyo para que no decaigan en su ánimo emprendedor. Se les brinda asesoría técnica, administrativa y de mercadeo, para que con el tiempo vayan creciendo. Uno de los ejemplos exitosos es la unidad productiva de la vereda Fermín López de Santa Rosa de Cabal integrada por 16 aprendices que empezaron el año pasado con 6 cerdos que les dio el SENA y este año tienen 40 y la meta para el 2011 es tener 200 cerdos’ manifestó el Gestor del programa Jóvenes Rurales Emprendedores del SENA Risaralda Óscar Orlando Arcila Duque.