jueves, 27 de noviembre de 2008

Prospectivas 2009-2010

El pasado 21 de noviembre se llevó a cabo en el Centro de Comercio y Servicios del Risaralda una jornada de análisis de las prospectivas de nuestro Centro en el período 2009-2010. Nuestro deseo de sacar adelante al Centro, nos llevó en ocasiones a pensar mucho más allá. Se tocaron entonces los siguientes aspectos:

Nota: los enlaces están disponibles para quienes posean correo misena

  1. Transformar los procesos de formación con el aprendizaje por proyectos
  2. Fortalecer el programa jóvenes rurales emprendedores y la conformación de proyectos productivos
  3. Garantizar sostenibilidad e impacto en los procesos de emprendimiento y creación de empresas
  4. Garantía del proceso de conformación de los empresarios
  5. Estrategia para Innovación y reinvención del Centro.
  6. Forma como operará el programa de “inglés para todos los colombianos” (con flexibilidad)
  7. Forma como acudirá a los ambientes virtuales

Algo importante para conseguir nuestros objetivos es la realización de una serie de adecuaciones en nuestro Centro, no obstante las limitaciones de espacio, etc., que se nos presentan.

Artículo elaborado por William García Giraldo

miércoles, 26 de noviembre de 2008

Semana de Emprendimiento


Entre el 18 y el 21 de noviembre se llevó a cabo en el Centro de Comercio y Servicios del Risaralda la Semana de Emprendimiento, promovida por la Unidad de Emprendimiento de nuestro Centro. Entre las actividades más importantes que se desarrollaron se tuvieron:

  1. Experiencias exitosas formulacion plan de negocio: Micro-feria con los productos y servicios de los emprendedores con empresas creadas con el apoyo del fondo emprender

  2. Peña cultural lo urbano en el emprendimiento: Un dramatizado alusivo al emprendimiento

  3. Actividad Banca de Oportunidades: experiencias exitosas. Muestra comercial

  4. Premiación concurso logo de la unidad de emprendimiento

  5. Foro temático, con el objeto de dar a conocer las experiencias vividas desde diferentes angulos en los empresarios financiados con recursos del Fondo Emprender

  6. Experiencias exitosas de fortalecimiento poblacion desplazada

Artículo elaborado por William García Giraldo

miércoles, 29 de octubre de 2008

Se inauguró la nueva sede de la Unidad de Emprendimiento del SENA


Con la presencia del Director del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo Camilo Montes Pineda y la Coordinadora Nacional del Grupo de Emprendimiento del SENA Beatriz Taborda, se inauguró la nueva sede de la Unidad de Emprendimiento del Centro de Comercio y Servicios y se puso en marcha el Club de Emprendedores del SENA Risaralda.
Al acto, que se cumplió el miércoles en horas de la noche, asistió además el secretario de Desarrollo y Competitividad de la Gobernación de Risaralda Javier Monsalve Castro quien reafirmó el compromiso de la administración departamental de continuar promoviendo valores de emprenderismo especialmente entre la juventud, de la mano de un fiel aliado como es el SENA, según dijo.
Las modernas instalaciones, ubicadas en el área de recepción del SENA de la carrera octava número 26-79 de Pereira, permitirán mayor dinamismo y comodidad a los visitantes y especialmente a aquellos que tengan alguna idea de negocio para obtención de capital semilla con el Fondo Emprender o las demás opciones y asesorías que ofrece la entidad, indicó en su intervención la subdirectora del Centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate.
Por su parte, la Coordinadora Nacional del Grupo de Emprendimiento del SENA Beatriz Taborda, se comprometió a gestionar un mayor número de equipos de computación para esta Unidad de Emprendimiento.
El acto contó con el corte de la cinta por parte de uno de los aprendices del SENA, la Directora Regional Rosalba López Gómez y los invitados especiales de la capital del país.

jueves, 23 de octubre de 2008

RESULTADOS JUEGOS NACIONALES DE APRENDICES SENA


Con mucha satisfacción, nos permitimos informarles que en la realización de los Segundos Juegos Deportivos Nacionales de Aprendices en Tulúa Valle, somos CAMPEONES EN TENIS DE MESA CATEGORÍA FEMENINA con nuestros aprendices YULY MARCELA ATEHORTÚA Y TEILY MARTÍNEZ.

Somos campeones en TENIS DE MESA CATEGORÍA MIXTA con nuestros aprendices YULY MARCELA ATEHORTÚA Y CARLOS ANDRÉS OSORIO

La aprendiz Kelly Mosquera obtuvo medalla de bronce en ATLETISMO categoría 100 metros planos.

martes, 7 de octubre de 2008

Campeón Nacional Sub-23


Con sendas medallas de oro y plata conseguidas del 1 al 5 de octubre en el Campeonato Nacional Sub-23 realizado en Medellín por la Liga Antioqueña de Bolos, regresó al SENA Risaralda el bolichero Julio César Ochoa Marín.
La medalla de oro fue conseguida en la categoría dobles en compañía del también risaraldense y estudiante de la Universidad Tecnológica de Pereira Jaime González. La medalla de plata significa el segundo lugar en la categoría abierta 'todo evento' (todos contra todos) en la que Julio César Ochoa sumó valiosos puntos en los cinco días de competencias.

lunes, 6 de octubre de 2008

Innovación y Tecnología Aplicada

El Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, ha venido avanzando en:
  • La creación de un equipo “semillero” de investigación y Desarrollo tecnológico en línea con la Investigación de mercados planteada en los resultados de aprendizaje de los diferentes módulos del área de Comercialización.
  • En la Creación de un cluster comercial.
  • Creación de un Banco Didáctico y de un Centro de Servicios Financieros que permita apoyo comercial y financiero al cliente de acuerdo a su actividad económica, aplicando la normatividad del sistema financiero y la política institucional vigente.
  • Mipymes recibiendo acompañamiento para su fortalecimiento comercial
  • Labores de Benchmarking realizadas desde Call Center , vistas empresariales, consultas nacionales e internacionales
  • Multiplicación de Experiencias del Centro de Negociación a través de: talleres, Congresos, Foros presénciales y Virtuales

Alianzas y Convenios

El Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, con el fin de fortalecer la formación de sus aprendices, ha realizado múltiples convenios interinstitucionales:
  • Ministerio de Turismo de Panamá
  • Universidad Tecnológica de Pereira
  • Alianza Colombo Francesa
  • Cooperativa de Turismo rural TURISCAFÉ
  • Hospital Universitario San Jorge de Pereira
  • FENALCO
  • SAVIA-AMADEUS

Ambientes de Formación

El Centro de Comercio y Servicios de la regional Risaralda, cuenta con la dotación requerida, en sus ambientes de formación, los cuales se han ido transformando recogiendo los sueños de los instructores y aprendices:

  • Ambiente de Salud: IPS Servisalud
  • Ambiente financiero: Banco Didáctico Sena
  • Ambiente turismo: Hotel, cocina, panadería, mesa&bar
  • Ambiente comercialización y ventas: Importaciones, Comercio exterior, Centro Didáctico de Negociación.
  • Ambiente Logística: Todos las simulaciones de bodegas y Logística
  • Ambiente Talento Humano: Todas las dependencias empresariales relacionadas con el tema
  • Ambiente de Gestión documental: Todas las fases de la gestión documental en ambientes reales.
  • Ambiente de Gestión administrativa: Areas relacionadas con el tema.
  • Ambiente de Sistemas de Información: Análisis, diseño y desarrollo de software.
  • Ambiente de Contact Center: Gestión comercial y telemercadeo.

Proyectos Centro Comercio y Servicios

En desarrollo de la tecnología “Comercialización Y Ventas”, la cual es liderada para todo el país por el Centro de Comercio y Servicios de la regional Risaralda y dado que El mercado laboral cada vez es más exigente y requiere de profesionales con un cúmulo de competencias que les permita desempeñarse con fluidez en el mundo productivo, hemos identificado el Centro como un espacio en el que converjan todas los programas de formación, denominándolo como, EL GRAN CENTRO COMERCIAL TRIANGULO DEL CAFÉ, de tal forma que los aprendices a medida que vayan desarrollando sus competencias las vayan armonizando de manera sistémica.
Un espacio para la investigación, para interactuar y vivenciar la realidad productiva, para dimensionar talentos, generar relaciones y contribuir al desarrollo y potencialización del liderazgo en nuestros aprendices
En este gran ambiente de formación confluyen todos los programas y por ende alrededor de él se gestan los proyectos formativos.

Presentación de Ambientes Virtuales a empresarios




Los ambientes virtuales de aprendizaje AVA fueron mostrados a un grupo de 20 empresarios que asistieron el jueves 2 de octubre al SENA Risaralda.
Lo importante ha sido el acercamiento de los empresarios hacia una herramienta donde es clara la utilización de las TIC en la plataforma virtual blackboard en sintonía con la modernización pedagógica en la aplicación de los ambientes de aprendizaje abiertos.
La coordinadora de contratación de aprendices y asesora de Relaciones Corporativas Liliana Henao Muriel tuvo a su cargo esta actividad que permite abrir más el SENA al sector productivo empresarial.

Brigada de peluquería en el ancianato El Paraiso Otonial




Brigada de Peluquería que cumplieron las aprendices del Área de Belleza, Peluquería y Estética en el ancianato EL PARAISO OTOÑAL del barrio Las Colinas de Dosquebradas.
Allí, fueron atendidos 30 ancianos, entre hombres y mujeres en corte de cabello y manicure. La aspiración de la instructora Adiela Martinez Salazar es continuar con esta clase de acompañamiento social desde el Centro de Comercio y Servicios y dejar en alto la buena imagen del SENA.

miércoles, 24 de septiembre de 2008

A LA FINAL DEL CONCURSO NACIONAL DE IDEAS INNOVADORAS




Dos planes de negocio asesorados por la Unidad de Emprendimiento del Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda llegaron a la final del Concurso Nacional de Ideas Innovadoras.
Tal y como lo señaló la convocatoria que se cerró el pasado 15 de septiembre, se escogieron 20 ideas de negocio en todo el país, las cuales participarán en ferias de carácter nacional, de impacto para su proyecto, donde el SENA tenga su participación directa y visitarán una feria internacional de innovación, relacionada con el sector al cual pertenece la iniciativa. Estos estímulos serán dados en especie, directamente por el SENA o en alianza con otras instituciones.
En el Concurso de Ideas Innovadoras convocado por el SENA llegaron a la fase final por la Unidad de Emprendimiento del Centro de Comercio y Servicios los productos:
· Stevinella de Fredy Orlando Montoya aprendiz del SENA del programa Técnico Profesional en Mercadeo y Ventas y quien también esta formulando el plan de negocio para presentarse a la convocatoria del Fondo Emprender que se cierra el próximo 10 de octubre ya que como aprendiz del SENA encuentra en la etapa productiva, con la empresa Apostar S.A. y cumple los requisitos.
Stevinella es un endulzante de los alimentos combinando caña y estevia y reduce en un 50 % las calorías y endulza el doble con menos cantidad.
· Bootex (Se lee butéx) de Lina Marcela Bedoya estudiante de grado 11 grado del colegio San Vicente Hogar de Pereira, institución educativa que está integrada al SENA en el programa Técnico para la Planeación Creación y Gestión de Empresas.
Bootex (Se lee butéx) es una persiana a base de bambú llamada bambulita, que tendrá un dispositivo electrónico a control remoto para su manejo.
Son tres estudiantes del colegio San Vicente Hogar las que trabajan esta idea innovadora, pero su representante es Lina Marcela Bedoya quien ya es mayor de edad y han contado con el apoyo de sus familias para concretar su proyecto productivo.
Tanto Fredy Orlando Montoya como Lina Marcela Bedoya y compañeras agradecieron el apoyo del SENA a través de la Unidad de Emprendimiento del Centro de Comercio y Servicios y se preparan para perfeccionar sus prototipos y cumplir con las asesorías prometidas en la convocatoria por el SENA a nivel nacional.

VISITA DE LA DIRECTORA DE RELACIONES CORPORATIVAS INTERNACIONALES DEL SENA




El jueves 18 de septiembre la doctora Julia Gutiérrez de Piñeres,
Directora de Relaciones Corporativas Internacionales del SENA y departióun almuerzo en el área de Cocina del Centro de Comercio y Servicios del SENA Regional Risaralda. Visitó a los trabajadores profesionales de la panadería en el proceso de Certificación de Competencias Laborales y aplaudió la labor de los aprendices de Cocina y Mesa y Bar.

miércoles, 17 de septiembre de 2008

CENTRO DE COMERCIO Y SERVICIOS REGIONAL RISARALDA



Participamos en la Formación Integral de Risaraldenses con: Capacidad Crítica, Líderes y Emprendedores que contribuyen con la competitividad y el desarrollo social de la Región y del país.
Municipios: Pereira, Dosquebradas, Apía, Santa Rosa de Cabal, La Virginia, Belén de Umbría, Marsella, Balboa, Pueblo Rico, La Celia, Santuario, Mistrató, Guática y Quinchía.

MICROFERIA CREARTE en el SENA Risaralda

La Unidad de Emprendimiento del Centro de Comercio y Servicios con el apoyo logístico de los aprendices del programa de formación Tecnólogo en Mercadeo realizará los días 18 y 19 del presente mes la MICROFERIA CREARTE.
PARTICIPAN: 20 microempresarios que han recibido formación en los distintos programas que ofrece el SENA Risaralda como Formación para el Emprendimiento, Banca de Oportunidades, Atención Bancoldex, Población desplazada, etc., así como algunos estudiantes microempresarios emprendedores.
SITIO DE ENCUENTRO: Terraza de la cafetería de la Regional, donde se espera la visita de instructores, aprendices y personal administrativo del SENA Risaralda, pues se comercializarán varias líneas de productos desde alimentos, bisutería, prendas de vestir y dulcería, a precios módicos.
INVITACIÓN a que compren allí los detalles propios del Día del Amor y la Amistad teniendo en cuenta que SENA apoya SENA.

lunes, 8 de septiembre de 2008

SELECCIÓN DE 16 MONITORES

El Centro de Comercio y Servicios convocó a los aprendices de los programas de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) de los Programas de Formación Profesional: Administración Bancaria e Instituciones Financieras, Mercadeo, Contabilidad y Finanzas y Gestión Logística, que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en Programas de Aprendizaje.
La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.
Luego de cumplir todos los pasos de la convocatoria se seleccionaron 16 monitores

Rocio Lopez Alzate
Subdirectora Centro de Comercio y Servicios

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GRADOS DE INSTRUCTORES

En acto cumplido en las instalaciones de la biblioteca del SENA Risaralda, el lunes 08 de septiembre se entregaron los diplomas y certificados a los 47 instructores del Centro de Comercio y Servicios que terminaron satisfactoriamente, después de 4 años de formación, el título de Formador Pedagógico Especializado en Formación Profesional con base en Competencias Laborales.

Ellos invirtieron 1.060 horas en 14 módulos de formación. Al final de la ceremonia les fue servido el almuerzo típico con los aprendices de Mesa y Bar del instructor José Barreto.

Felicitaciones.
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El SENA Risaralda autoriza los programas de formación en Ventas y Comercialización de toda Colombia.


Pereira, 5 de septiembre de 2008. El SENA Risaralda, a través del Centro de Comercio y Servicios, fue notificado de la designación para autorizar el ofrecimiento de programas de formación que solicite alguno de los 114 Centros de Formación del SENA de todo el país en las áreas de Ventas y Comercialización. Este es un reconocimiento que nos hace la Dirección General del SENA, gracias al empuje que tenemos como ciudad, como región y como institución que le entrega a la sociedad excelentes aprendices formados para enfrentar el cometido mundo laboral de hoy’ ha expresado la subdirectora del Centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate. La notificación fue recibida del asesor de la Oficina de Planeación de la Dirección General del SENA Pedro Murcia, quien hizo énfasis en que la Gestora de la Red de Ventas y Comercialización del SENA Risaralda Martha Lucía Ramírez Hurtado se encargue de verificar si el Centro de Formación que solicita la aprobación cuenta con tecnología actualizada, nuevos ambientes abiertos de aprendizaje adecuados, inclusión en los planes de desarrollo regionales, contratos de aprendizaje al día, instructores apropiados, etc. Estos requisitos son indispensables para que nuestra líder Martha Lucía Ramírez Hurtado autorice el ofrecimiento de estos programas de formación a la comunidad y esto lo queremos destacar, ya que la aplicación del proyecto de los Centros de Formación del SENA agrupados por redes y por tecnologías medulares ha permitido que se nos reconozca el liderazgo que ostentamos a nivel nacional’ explicó Rocío López Alzate.

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Abierta nueva convocatoria del Fondo Emprender

Se trata de la séptima convocatoria pública nacional con un presupuesto de 10 mil millones de pesos

Pereira, 13 de agosto de 2008. Una nueva convocatoria nacional del Fondo Emprender, para las ideas de negocio que requieran capital semilla abrió el SENA en todo el país, desde el lunes 11 de agosto y hasta el 10 de octubre del presente año.

En esta séptima convocatoria nacional, El Fondo Emprender dispone de 10 mil millones de pesos, para financiar las iniciativas empresariales presentadas a través de los Centros de Formación del SENA y las instituciones de educación superior, públicas y privadas, reconocidas por el Estado.

Al ampliar la información, la Directora del SENA en Risaralda, Rosalba López Gómez, manifestó que entre los objetivos del capital semilla que otorga el Fondo Emprender figura la financiación de iniciativas empresariales que provengan y seandesarrolladas por aprendices y egresados del SENA, asociaciones de aprendices, estudiantes universitarios o profesionales que hayan obtenido primer título de pregrado durante los últimos 24 meses, contados a partir de la inscripción del plan de negocio en la convocatoria, según los requisitos que señala la ley 789 de 2002 y los acuerdos 007 de 2005 y 0005de 2007 expedidos por el Consejo Directivo Nacional del SENA.

Toda la asesoría y acompañamiento están disponibles desde el momento de la inscripción en las Unidades de emprendimiento de los Centros de Formación del SENA Risaralda, el Centro de Industria en el barrio Santa Isabel de Dosquebradas, el Centro Agropecuario y el Centro de Comercio y Servicios de la carrera octava con calle 26 de Pereira.

Las reglas de la convocatoria se pueden consultar en
www.fondoemprender.como en el portal del SENA www.sena.edu.co .Del mismo modo, FONADE, Fondo Financiero de Proyectos de Desarrollo, publicará los planes viables y no viables en la página www.fondoemprender.com







La nueva reina de Pereira es aprendiz del SENA Risaralda del Centro de Comercio y Servicios
La aprendiz del SENA Risaralda y representante de la comuna El Poblado, Cindy Johanna Cárdenas García, se convirtió en la noche del domingo 31 de agosto en la Señorita Pereira 145 años, luego de ser elegida entre 31 representantes de las 19 comunas y los 12 corregimientos del municipio.

Cindy Johanna nació en Pereira el 8 de junio de 1990, mide un metro con 60 centímetros, es aprendiz del Programa de Formación Tecnólogo en Administración Bancaria en el Centro de Comercio y Servicios jornada de la mañana.

Aseguróque espera hacer un buen trabajo por Pereira en compañía de la primera dama del municipio, Patricia Acosta, y con el Alcalde Israel Alberto Londoño, especialmente en lo que tiene que ver con el desarrollo de proyectos sociales para hacer de Pereira una mejor ciudad.

La Directora del SENA Risaralda expresó su satisfacción por este logro de Cindy Johanna que significa que nuestros aprendices se destacan en muchos otros campos de la sociedad y ahora nos corresponde hacerle el reconocimiento y seguirla apoyando en lo que esté a nuestro alcance, manifestó.

Cindy Johanna se describe como una mujer que quiere salir adelante, que lucha por su desarrollo como mujer y como profesional, y formada con excelentes valores. A propósito, la familia y amigos de la nueva Señorita Pereira, representante de la comuna El Poblado, hicieron una campaña con el lema La reina de las Oportunidades.

miércoles, 3 de septiembre de 2008

Visita del Presidente

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BLOGS DE PROYECTOS FORMATIVOS DE AULA

Los siguientes blogs, elaborados por los Aprendices del grupo 23001 Técnicos Profesionales en Administración del Talento Humano, contienen sus Proyectos Formativos de Aula

https://correo.sena.edu.co/exchweb/bin/redir.asp?URL=http://centrocomunitariocosechas23001.blogspot.com
https://correo.sena.edu.co/exchweb/bin/redir.asp?URL=http://donairespa.blogspot.com
https://correo.sena.edu.co/exchweb/bin/redir.asp?URL=http://empresac.blogspot.com
https://correo.sena.edu.co/exchweb/bin/redir.asp?URL=http://comdepu6.blogspot.com
http://ufisath.blogspot.com/

¡Muy interesantes, visítalos!

300 Nuevos Técnicos Profesionales y Tecnólogos


El Centro de Comercio y Servicios del SENA Risaralda entregó el pasado viernes 29 de agosto los diplomas y certificados correspondientes a 300 jóvenes que culminaron su participación en diferentes programas de formación.
La subdirectora del Centro de Comercio y Servicios Rocío López Alzate hizo énfasis en que estos aprendices respondieron positivamente a sus períodos lectivo y práctico con una duración entre 18 y 24 meses, según su título de Técnico profesional o Tecnólogo como programas de nivel superior que ofrece el SENA Risaralda.
Agregó Rocío López Alzate que en el SENA se aplica el modelo pedagógico de formación por proyectos, el cual permite el uso de técnicas didácticas activas que permiten al aprendiz la resolución de problemas tecnológicos para fundamentar la adquisición acelerada de conocimientos, profundizar en la comprensión, y abordar la dimensión del ser, además del estímulo práctico para la familiarización en el uso de las TIC o Tecnologías de la Información y la Comunicación.
En construcción

Funciones del Centro


El Centro Comercio y Servicios de la Regional Risaralda tiene como función principal la de impartir con calidad, formación profesional integral a todos los Colombianos; con el fin de desarrollar competencias laborales que permitan la inserción laboral del personal no vinculado en el sector productivo y la cualificación del talento humano en las empresas.
De igual forma articula entidades y procesos para contribuir con el desarrollo económico de la Región.
Y lo hace a través de los siguientes programas y servicios
  • Formación de Técnicos y Tecnólogos

  • Formación complementaria, presencial y virtual

  • Evaluación y Certificación de Competencias laborales

martes, 2 de septiembre de 2008

VISITA DEL PRESIDENTE


Así fue la participación de nuestro centro en la reciente visita del señor Presidente de la República al municipio de Pueblo Rico, Risaralda.
GRACIAS APRENDICES E INSTRUCTORES DEL SENA RISARALDA, DE LOS PROGRAMAS DE FORMACIÓN DE ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO HUMANO, PANADERÍA, MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS, COCINA y MESA Y BAR
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miércoles, 27 de agosto de 2008

CONVOCATORIA PARA APRENDICES SENA

CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA

CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA

1.1 OBJETO:

Convocar a los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos) en los Programas de Formación Profesional: Administración Bancaria e Instituciones Financieras, Mercadeo, Contabilidad y Finanzas y Gestión Logística, que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para el ejercicio de la Monitoria en Programas de Aprendizaje.

1.2 DEFINICIÓN :

La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.

1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.- Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles Técnico Profesional y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes ciases de monitoria, entre otras:

a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración en la Educación Media
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación - producción
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual

CAPITULO 2
REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA

2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:
Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:
1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico Profesional o Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o
contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,
segundo de afinidad o primero civil.

2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro, a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

Actividades Responsable Fecha Inicio Fecha Fin
Publicar, Divulgar los términos de la Convocatoria
Subdirección de Centro
21 Agosto 2008
22 de Agosto 2008
Inscripciones
Aprendices interesados
25 de Agosto 2008
29 de Agosto2008
Selección Aprendices
Comité de Evaluación y Seguimiento
1 de Septiembre
2008
3 de Septiembre 2008
Verificación Requisitos
Comité de Evaluación y Seguimiento
4 de Septiembre 2008
5 de Septiembre 2008
Publicar resultados de los seleccionados
Subdirección de Centro
8 de Septiembre 2008
9 de Septiembre 2008
Generar resolución de asignación
Subdirección de Centro
10 de Septiembre 2008
12 de Septiembre 2008
Inicio Actividades Pagos Mensuales
Subdirección de Centro
15 de Septiembre
15 de Diciembre 2008

CAPITULO 3
CUPOS DISPONIBLES PARA MONITORIAS

3.1 DEFINICIÓN DE CUPOS POR CLASE DE MONITORIA:

El Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de acuerdo con el presupuesto disponible y previa identificación de sus necesidades, ha definido los siguientes cupos por clase de monitoria: No. de Aprendices
a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración con la Educación Media: 3 Aprdc.
c) Monitoria para apoyo al Plan de Bienestar de Aprendices
d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento: 2 Aprendices
e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación - producción: 2 Aprendices
f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual: 1 Aprendiz

3.2 ESTÍMULO ECONOMICO:

El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:

HORAS SEMANALES ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER
DE MONITORIA MENSUALMENTE

15 50% Del salario mínimo legal mensual vigente
10 33% Del salario mínimo legal mensual vigente
5 16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente

3.3. CONSTANCIA DE MONITORIAS:

La Subdirección del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.

lunes, 25 de agosto de 2008

SÓLO ENTÉRATE


Entérate de que ganamos el Concurso TIC en la categoría de video, que los sordos, los artesanos y los policías también son aprendices del SENA.

NUEVOS NOMBRAMIENTOS Y JUBILADOS

Se jubilaron los instructores Jaime Estrada y Martha Cecilia Hidalgo y el oficinista Henry Cardona permitiendo en forma casi inmediata hacer los nombramientos en cabeza de contratistas que se han venido desempeñando excelentemente.
Luz marina Gonzalez por vacante de Martha Hidalgo T.
Marcela Flórez Malagón por vacante de José Noel Franco
Luz María Villareal López por vacante de Hernán Cárdenas (q.p.d.)
Mauricio Zapata Correa por vacante de Harlem Ferro
Sandra Milena Montoya por vacante de Jaime Estrada
Sandra Medina Correa por vacante de Henry Cardona

A EXPOGESTIÓN 2008 EN BOGOTÁ

Me permito informarle que en el Plan Nacional de Formación y Capacitación del SENA para el 2008, se tiene prevista la realización de actividades de inducción, reinducción y entrenamiento en el puesto de trabajo, para los servidores públicos de la entidad. En este sentido me permito informarle que MARTHA LUCIA RAMIREZ HURTADO ha sido invitado para participar en EXPOGESTIÓN 2008, que se realizará en Corferias de la ciudad de Bogotá.

ENTRE LOS MEJORES 25 DEL MUNDO

A través del programa de Bienestar Estudiantil, se apoyó la participación del aprendiz Julio César Ochoa en el campeonato mundial en Miami de bolos quedando entre los 25 mejores del mundo.

VISITEMOS EL BANCO DIDÁCTICO SENA


A propósito, en el Banco Didáctico SENA esperan nuestra visita en el aula 201 (UFI) los lunes, miércoles y viernes de 7 a 9 a.m. y de 1 a 3 p.m. Allí podemos colaborarles con la formación práctica a nuestros aprendices tecnólogos de Administración Bancaria simulando la apertura de cuentas, atención en ventanillas, uso del cajero electrónico, etc. Además, recibirá un cheque por 10 millones de abrazos, lo atienden a las mil maravillas y apoyamos este proceso.

jueves, 14 de agosto de 2008

VITRINA COLOMBIA CERTIFICA PEREIRA 145 AÑOS

Nombre del Proyecto Formativo
VITRINA COLOMBIA CERTIFICA PEREIRA 145 AÑOS
Programación de Formación
Tecnólogo en Administración Hotelera (23020)
Módulo: Atención a usuarios

Técnico profesional en administración del talento humano (23001)
Gestión del Sistema de Información del Talento Humano
Identificación del PF
Semestre
Códigos
Prerrequisitos
Horas
3
23001
23020
Conocimientos básicos relacionados con las disciplinas involucradas en el proyecto
Asesoría directa


1 mes

Trabajo
Independiente

1 mes

Identificación del nodo Problematizador
Nombre: Atención a usuarios de acuerdo con políticas del servicio


Competencia global: Atender a usuarios de acuerdo con políticas del servicio

Problemas del nodo:
- Establecer diálogos con el usuario.
- Promover productos y servicios.
- Brindar información general.
- Resolver inquietudes.
Tipo de PF
Específico, con énfasis en la interdisciplinariedad, con enfoque aplicativo en el ámbito empresarial
Problema especifico del PF
Necesidad de informar a la comunidad el proceso de certificación en competencias laborales del SENA Regional Risaralda Centro de Comercio y Servicios
Competencia de énfasis del PF
Atender a usuarios de acuerdo con políticas del servicio

Nivel de complejidad esperado
Se espera que los aprendices apliquen los conocimientos, habilidades y actitudes adquiridas, en la solución de problemas relacionados con el área de su especialidad durante el desarrollo del proyecto con autonomía, sentido de responsabilidad y compromiso durante el desarrollo de las actividades programadas en la ejecución del proyecto.
Elementos de competencia
(resultados de aprendizaje)
Administración hotelera
Brindar información conforme a requerimientos del cliente.
Brindar información a clientes y usuarios.
Promover productos y servicios del establecimiento.

Técnico profesional en administración del talento humano
Clasificar las competencias laborales de los Roles identificados para elaborar el Manual de Funciones de los niveles ocupacionales e la organización
Operar el sistema de gestión de información que permita suministrar información sobre Certificación de Competencias laborales

Otras competencias por formar
Ética y transformación del entorno
Trabajo en equipo
Comunicación para la comprensión
Solución de problemas
Mentalidad emprendedora
Metodología de la asesoría directa por parte del docente
- Horas de presencialidad para apropiar aprendizajes relacionados con el desarrollo del proyecto
- Asesoría personalizada por parte del docente y del equipo asesor del proyecto
Metodología general del PF
El problema será resuelto mediante la conformación de equipos de trabajo conformados de acuerdo a sus intereses; quienes trabajarán al rededor de la solución de problemas relacionados con el proyecto.
Recursos
Computador, impresora, video bean,
Talento Humano
Líder de Proyectos Doctora Gloria Elena Correa, Instructores de cada especialidad, aprendices de las distintas especialidades, Equipo Asesor de Proyectos Formativos


NOMBRE DEL PROYECTO
VITRINA COLOMBIA CERTIFICA PEREIRA 145 AÑOS
DIAGNOSTICO O DESCRIPCION

En el Centro de Comercio y Servicios del Sena Regional Risaralda existe la necesidad de dar a conocer los alcances del proceso de certificación de competencias laborales “Colombia certifica”; además, que los aprendices tengan la oportunidad de aplicar los conocimientos obtenidos durante el proceso formativo mediante la organización y ejecución de un proyecto que articula teoría y práctica.
PROBLEMA
Necesidad de informar a la comunidad el proceso de certificación en competencias laborales del SENA Regional Risaralda Centro de Comercio y Servicios
JUSTIFICACION
La formación por competencias constituye una propuesta que integra la teoría con la práctica; de ahí la importancia de la utilización de estrategias didácticas activas, entre ellas, la formación por proyectos; a través de los cuales se busca que los aprendices desarrollen sus competencias solucionando problemas del entorno; y la necesidad de dar a conocer los avances obtenidos en el proceso de certificación de las competencias labores por parte del Centro de Comercio y Servicios del Sena Regional risaralda
OBJETIVO GENERAL

Realizar evento para dar a conocer los alcances obtenidos en el proceso de certificación de las competencias laborales en el Centro de Comercio y Servicios del Sena Regional Risaralda
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Desarrollar las competencias descritas en cada uno de los resultados de aprendizaje de los módulos que participan en el desarrollo del proyecto.

Ver ruta formativa
LOCALIZACION
Centro de Comercio y Servicios SENA Regional Risaralda
ACTIVIDADES
A cada resultado de aprendizaje se le debe indicar las actividades que corresponden para su ejecución. (Ver anexo 2)
CRONOGRAMA

Ver anexo 3
DESTINATARIOS O BENEFICIARIOS

Empresarios, empresas, profesionales certificadas, entidades gubernamentales y comunidad SENA.
TALENTO HUMANO

Aprendices e instructores de las diferentes especialidades y profesionales certificados.
RECURSOS
Humanos y técnicos requeridos por cada especialidad en el desarrollo del evento: Mesa y bar, Panadería y pastelería, cocina, estilistas, organización de eventos y Administración del talento humano.
INDICADORES
1. Número de aprendices en formación / número de aprendices participantes en el proyecto.
2. Número de personas invitadas / número de personas asistentes.
3. Cada instructor maneja instrumentos de evolución con sus respectivos indicadores para mirar los resultados de aprendizaje que se lograron con el proyecto formativo.

ORGANIZACIÓN DE FONDOS ACUMULADOS DEL SENA REGIONAL RISARALDA

Nombre del Proyecto Formativo
ORGANIZACIÓN DE FONDOS ACUMULADOS DEL SENA
Programación de Formación
Modulo
- Tecnólogo en Administración Documental

Organización de Archivos
Identificación del PF
Semestre
Código
Módulos
Prerrequisitos
Tiempo
2
23003
1
Poseer conceptos básicos de archivo
Directo
80 horas
Autónomo
30 horas
Identificación del nodo Problematizador
Nombre: Coordinación y asesoramiento de procesos documentales y de proyectos archivìsticos en las organizaciones, con el uso de las nuevas tecnologías y de acuerdo con la normatividad vigente.
Competencia Global: Liderar procesos de manejo y control de la documentación semi activa e inactiva en cualquier organización y desarrollar actividades laborales complejas en contextos cambiantes.
Problemas del nodo:
-Elaborar tablas de valoración documental
-Elaborar y sustentar proyectos archivísticos
Tipo de PF
Específico con aplicación en el entorno en el entorno laboral
Problema especifico del PF
No existe continuidad en los procesos técnicos de archivo, debido a la frecuente rotación de personal, desconocimiento de los jefes de sus obligaciones documentales y falta de capacitación específica
Competencia de énfasis del PF
Organizar los documentos de acuerdo con su ciclo vital, la normatividad vigente, las condiciones institucionales y elaborar descriptores documentales
Nivel de complejidad esperado
Nivel de calificación A, con alto grado de autonomía, responsabilidad por el trabajo de otros, manejo de recursos, con gran nivel de creatividad y proyección y con capacidad de asesoramiento.
Elementos de competencia
(resultados de aprendizaje)
- Organizar el fondo documental de la regional con base en las tablas de valoración documental.
- Preservar los documentos teniendo en cuenta las condiciones del depósito, muebles, normas técnicas y de gestión de la calidad y legislación vigente
- Aplicar las nuevas tecnologías en la preservación y conservación documental y en los procesos de recuperación de la información, de acuerdo con las políticas de la organización y la legislación vigente.

Otras competencias por formar
-Ética y transformación del entorno
-Salud ocupacional
-Análisis de la información
-Comunicación para la comprensión
- Trabajo en equipo

Metodología de la asesoría directa por parte del docente
- Asesoría personalizada por parte del docente y del equipo asesor del proyecto
-Visitas técnicas a diversos archivos del entorno laboral
Metodología general del PF
Se utilizará como estrategia el trabajo en equipo y con la asesoría de la instructora se trabajará alrededor del problema de la organización del fondo acumulado de la institución

Recursos
-Dotación de protección personal
-Cajas, materiales requeridos para las diferentes áreas y estanterías apropiadas de acuerdo con normas del Archivo General de la Nación.

Talento Humano
27 aprendices de la especialidad con la instructora de la especialidad (Inst. Aideé Duque Valencia) y equipo asesor de proyectos formativos (Mario Rodríguez C. y Cecilia Gallego G.)


NOMBRE DEL PROYECTO

ORGANIZACIÓN DEL FONDO ACUMULADO DEL SENA REGIONAL RISARALDA

DIAGNOSTICO O DESCRIPCION

Es necesario formar para el mundo del trabajo, las competencias de los aprendices. Además, debe dársele continuidad a los procesos técnicos de archivo de la entidad y establecer el Archivo Central, cumplir las normatividad vigente promulgada a través de leyes, decretos, acuerdos y otras disposiciones legales que son obligatorias para las entidades del estado.
PROBLEMA
Existe un fondo acumulado de la regional que es necesario evaluar y recuperar para que sirva de soporte ante las entidades de control, atención al ciudadano y a la comunidad en general en sus derechos.
JUSTIFICACION
A través del desarrollo del PF, el aprendiz podrá potenciar sus capacidades para su desempeño idóneo en el mundo productivo
OBJETIVO GENERAL
Organizar el fondo documental de la regional con base en las tablas de valoración documental.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Organizar fondos documentales acumulados, de acuerdo con los principios archivísticos, normas de gestión de la calidad y legislación vigente
- Preservar los documentos teniendo en cuenta las condiciones del depósito, muebles, normas técnicas y de gestión de la calidad y legislación vigente
- Aplicar las nuevas tecnologías en la preservación y conservación documental y en los procesos de recuperación de la información, de acuerdo con las políticas de la organización y la legislación vigente.

LOCALIZACION
Centro de Comercio y Servicios del Sena Regional Risaralda
ACTIVIDADES
Ver anexo 1
CRONOGRAMA


Ver anexo 2
DESTINATARIOS O BENEFICIARIOS
Estudiantes de la especialidad, el Centro de Comercio y Servicios, la entidad
TALENTO HUMANO
30 aprendices de la especialidad e instructores de la especialidad y de otras áreas y equipo asesor de proyectos formativos
RECURSOS
-Ambientes de aprendizaje dotados con recursos didácticos: acceso a Internet, computadores, video beam.
-Dotación de protección personal
-Cajas, carpetas y materiales requeridos para las diferentes áreas y estanterías apropiadas de acuerdo con normas del Archivo General de la Nación.
METAS
Formar 30 aprendices de la especialidad para desempeñarse de forma idónea en la administración de la documentación de las organizaciones, sean éstas públicas o privadas
-Continuar los procesos técnicos de archivo para el Sena Regional Risaralda

INDICADORES
Número de estudiantes matriculados frente a número de estudiantes que desarrollaron las competencias de la especialidad
Cronograma de actividades planeadas frente a las ejecutadas

miércoles, 6 de agosto de 2008

SERVICIOS QUE OFRECEMOS

  • Formación de Técnicos y Tecnólogos
  • Formación complementaria, presencial y virtual
  • Evaluación y Certificación de Competencias laborales

CONTABLES Y FINANCIERAS

  • Gestión Contable y Financiera
  • Análisis de riesgo crediticio y administración de la cartera
  • Proceso de auditoria interna, contable y financiera
  • Asistente Bancario
  • Contabilidad y Finanzas
  • Análisis de información Contable y financiera
  • Gestión de control Contable y financiero
  • Contabilidad
  • Facturación
  • Tributaria
  • Costos
  • Contabilidad Financiera
  • Inventarios
  • Auditoria
  • Análisis Financiero
  • Operaciones contables básicas
  • Normas Laborales y Comerciales

DESARROLLO EMPRESARIAL

  • Administración del Talento humano
  • Administración Empresarial
  • Asistencia Administrativa
  • Desarrollo de habilidades de dirección
  • Actualización en normas laborales
  • Actualización en desarrollo humano
  • Motivación liderazgo y trabajo en equipo
  • Selección de personal
  • Nómina

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

  • Análisis y producción de la información administrativa
  • Administración documental
  • Asistente administrativo
  • Actualización en normas de correspondencia
  • Administración de documentos – archivo
  • Digitación de textos
  • Etiqueta y protocolo
  • Redacción y ortografía
  • Recepción y Recepción telefónica

SALUD

  • Información, admisión, afiliación y facturación de los servicios de salud
  • Auxiliar de enfermería
  • Auxiliar de farmacia y droguería
  • Auxiliar de Salud Pública
  • Asepsia hospitalaria
  • Administración de medicamentos
  • Salud familia y comunidad
  • Primeros auxilios
  • Bioseguridad
  • Inyectología
  • Salud y Nutrición
  • Alimentación saludable

SERVICIOS TURÍSTICOS Y HOTELEROS

  • Administración hotelera
  • Manejo y organización del servicio de alimentos y bebidas
  • Manejo y organización del área de alojamiento
  • Operación del servicio de arreglo de habitaciones
  • Manejo del área de eventos
  • Operación de programas turísticos en actividades de campo abierto
  • Elaboración de la oferta turística
  • Venta de productos turísticos
  • Operación de guianza
  • Operación del servicio de conserjería
  • Procesos recreativos y turísticos
  • Procesamiento de alimentos
  • Panadería
  • Pastelería
  • Cocina
  • Sensibilización turística
  • Manejo área de seguridad
  • Gerencia en alojamiento turístico rural
  • Etiqueta y glamour
  • Inglés básico
  • Manipulación de alimentos
  • Conservación de alimentos
  • Actualización en pastelería
  • Actualización en cocina
  • Actualización en mesa y bar
  • Coctelería

LOGÍSTICA Y COMERCIALIZACIÓN

  • Coordinación de los procesos logísticos en almacén, bodega o centros de distribución
  • Planeación y evaluación de los procesos logísticos
  • Manejo del área de compras
  • Manipulación de los objetos en el almacén, bodega o centro de distribución
  • Comercio Internacional
  • Manejo de las importaciones y las exportaciones
  • Comercialización de alimentos perecederos
  • Organización de eventos, ferias y exposiciones
  • Venta de productos y servicios
  • Dirección de ventas
  • Negociación y ventas
  • Mercadeo Internacional
  • Régimen de importaciones
  • Régimen de exportaciones
  • Administración operativa del comercio exterior
  • Ferias y exposiciones
  • Control y permanencia del negocio internacional
  • Logística Acondicionamiento y transporte internacional
  • Técnicas de mercadeo y ventas
  • Servicio al cliente
  • Aseguramiento de la calidad
  • E-Comerce
  • Merchandising

OTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN

  • Herramientas informáticas
  • Internet, correo electrónico
  • Herramientas financieras en Excel
  • Estadística en Excel - Excel avanzado
  • Herramientas para Diseño Gráfico - Indesign, Flash, Photoshop y Dreamweaver
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Gestión de la calidad
  • Administración básica
  • Estadística
  • Formación para el emprendimiento

martes, 5 de agosto de 2008

BANCO DIDÁCTICO

Tecnólogos en Administración Bancaria y Entidades Financieras crean un ambiente simulado de un banco didáctico.
El Banco Didático simula operaciones de:
Asesoría Comercial y Financiera de productos y Servicios Financieros
Vinculación del cliente
Sostenimiento del negocio en condiciones de competitividad
Operaciones de caja
Análisis del riesgo crediticio
Administración de la cartera de crédito
Administración del riesgo de la unidad de negocio
Orientación del talento humano
Aseguramiento de los resultados de la unidad de negocio
Ética y transformación del entornoSalud ocupacional
Talento humanoSistemasArchivística

Nuevo Blog del Centro Comercio y Servicios

Nos complacemos en presentar el nuevo Blog del Centro de Comercio y Servicios, lugar de encuentro para todos: Intructores, aprendices y demás personas que de alguna manera forman parte de esta familia SENA.
Esperamos una alta participación con sus comentarios.