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viernes, 13 de julio de 2012

CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA EN PROGRAMAS DE APRENDIZAJE POR PARTE DE APRENDICES SENA 2012



Regional Risaralda
Centro de Comercio y Servicios

CAPITULO 1
INFORMACIÓN DE LA CONVOCATORIA

1.1  OBJETO:

Convocar a los Aprendices del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, de Formación Titulada (Técnicos  y Tecnólogos) en los Programas de Formación Profesional que cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la presente convocatoria, a participar en la Inscripción para  el ejercicio de la Monitoria en Programas de Aprendizaje.

1.2  DEFINICIÓN :

La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los Aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación a través de actividades complementarias, para garantizar mayores niveles de calidad en todos los elementos que confluyen en el proceso de aprendizaje. En ningún caso los monitores remplazarán a los responsables directos de los procesos que gestiona la Entidad.

1.3. DESIGNACIÓN DE MONITORES.- Los Aprendices SENA de programas de formación  titulada de los niveles Técnico  y Tecnólogo, con destacado rendimiento en su proceso de aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo a las siguientes clases de monitoria, entre otras:

a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro: Integralidad de la        Formación Profesional.
b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración con la Educación Media
c) Monitoria para apoyo a los proyectos de Formación - Producción
 d) Monitoria para apoyo a programas de Formación Virtual.
e) Monitoria para apoyo al Almacén
f) Monitoria para apoyo a  Biblioteca.
g) Monitoria par apoyo al Programa Integral de Bienestar Aprendices 

CAPITULO 2

REQUISITOS CONVOCATORIA PARA EL EJERCICIO DE LA MONITORIA


2.1. REQUISITOS PARA SER MONITOR:
 Los requisitos para participar en las convocatorias abiertas para la selección de monitores, son:
1.  Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de Técnico o Tecnológico.
2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación.
3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
4.  No  tener  medidas  formativas,  condicionamiento  de  matrícula,  faltas  académicas  o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria.
5. Tener disponibilidad  de Tiempo para ser monitor de programas de formación en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.
      6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor público o  
      Contratista del respectivo Centro, dentro del segundo grado de consanguinidad,  
      segundo de afinidad o primero civil. 
      7. Con destacado Rendimiento Académico,  actitudinal y aptitudinal,     reconocidos en los comités de evaluación del trimestre inmediatamente anterior a la presente convocatoria

2.2: CRONOGRAMA DE LA CONVOCTORIA:
El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio cumplimiento por parte de los Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro y todos aquellos que en ella participen.
El cronograma estará publicado en los medios de comunicación con que cuenta el Centro,  a partir de la fecha establecida para la divulgación y publicación de la Convocatoria

 CAPITULO 3

ASIGNACIÓN DE MONITORES Y ESTIMULO ECONOMICO


3.1. ASIGNACIÓN: La monitoria será asignada por la Subdirectora de Centro, mediante Resolución en la cual aparecerá la clase de monitoria que desempeñará y el valor del estimulo económico que se le pagará mensualmente al Aprendiz.   


3. 2 ESTÍMULO ECONOMICO:

El valor del estímulo económico que se le pagará mensualmente  al Aprendiz asignado como monitor, según el número de horas semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de monitoría, estará de acuerdo a lo estipulado en la siguiente tabla:  

HORAS SEMANALES                      ESTÍMULO ECONÓMICO A RECONOCER
  DE MONITORIA                                      MENSUALMENTE
    15                                                    50% Del salario mínimo legal mensual vigente
    10                                                    33% Del salario mínimo legal mensual vigente
    5                                                      16,5% Del salario mínimo legal mensual vigente

3.2. CONSTANCIA DE MONITORIAS:

La Subdirección del Centro de Comercio y Servicios de la Regional Risaralda, expedirá constancias del cumplimiento de la monitoría realizada, incluyendo el periodo de ejecución, las actividades realizadas y la modalidad de apoyo económico.
     

 
Rocio Lopez Alzate
Subdirectora Centro de Comercio y Servicios

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