La esencia del SENA es la formación para el trabajo. Para
el año 2013, hay 5 tareas esenciales para alcanzar la excelencia cuya aplicación redundará en el fortalecimiento de la formación para el trabajo.
1.
El Sistema Integrado de Gestión –SIG–
Calidad con Calidez, que reúne la mejora en los procesos de Calidad,
Ambiente, Seguridad en la Información y Salud Ocupacional, en procura de
alcanzar las certificaciones respectivas, con la mejora continua en
nuestros procesos.
2. Capacitación
permanente para todos los Servidores SENA. Para actualizar nuestros conocimientos con los mismos medios que nos proporciona el SENA, por ejemplo, a través de www.senavirtual.edu.co
3. 2013
año de la excelencia en la formación del Aprendiz SENA Siglo XXI. Excelencia en la formación técnica y tecnológica y con nivel de inglés B1. Formación con herramientas
para la vida o denominadas habilidades blandas para ser mejores personas. Para
ello, invitamos a funcionarios, instructores y aprendices
a pertenecer a Scouts de Colombia, inscribiéndose ahora mismo con
Beatriz Elena Estrada Ocampo, coordinadora de Formación y Empleo del
SENA Risaralda al correo beestradao@sena.edu.co
o en el IP 63053.
4. Indicadores y Evaluaciones de Impacto.
Se intensificarán los procesos para analizar los indicadores de calidad, cobertura y pertinencia y
para hacer seguimiento a los niveles
de deserción, costos por actividades y evaluaciones de impacto en redes
de conocimiento, mercado laboral, desarrollo tecnológico, investigación,
normalización y certificación de competencias.
5. Biotecnología.
Apoyo para
el desarrollo del sector rural con la modernización de laboratorios
(Como los de agroindustria en la vereda El Lembo de
Santa Rosa de Cabal) y los equipos ubicados en Tecnoparque nodo Pereira.
Formación en Biotecnología, articulación con el sector productivo, etc.
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