martes, 27 de noviembre de 2012

Plan Estratégico: última entrega Administrativos

Por favor en el siguiente enlace encontraremos la última entrega del Plan Estratégico para Administrativos, muy agradecidos por su colaboración:


ENCUESTA (En comentarios esperamos su respuesta)

1. Como cree usted que el Sena puede impactar positivamente  la productividad de las empresas de la región?
a. Desarrollando programas de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad orientados a fortalecer la productividad de las empresas
b.  Ampliar la cobertura de la formación
c.  Fortalecer y mejorar la gestión del talento humano
d.  Todas las anteriores

2. Como considera usted que el Sena puede contribuir a la inclusión social de las personas?
a. Ampliando la cobertura de la formación
b. Implantando un plan de formación profesional integral
c. Atención  diferencial  a poblaciones vulnerables
d. b y c

3. De que manera considera usted que el Sena puede contribuir a la disminución de la pobreza?
a. Fortalecer el servicio público del empleo
b. Mejorando la inserción laboral a través del empleo y el emprendimiento
c. a y b
d. ninguna de las anteriores

4. Como cree usted que el Sena puede mejorar sus programas de formación?
a. Transferir conocimientos y tecnologías a los programas de formación
b. Fortalecer y mejorar la gestión del talento humano
c. Modernización de la  infraestructura de la  planta física
d. ninguna de las anteriores
e. Otra? Cuál? ________________________________________________

5. Ordene las siguientes objetivos planteados por el Sena, de mayor a menor ( 4 a 1 )    según su grado de importancia  de acuerdo a su opinión personal
__Fortalecimiento institucional
__Fortalecimiento y gestión del talento humano
__Desarrollar el sistema de gestión del conocimiento
__ Fortalecer la gestión de la infraestructura física y tecnológica

6. De los siguientes mecanismos como puede el Sena garantizar la pertinencia de la formación?
a. Desarrollar el sistema de gestión del  conocimiento del Sena
b. Fortalecimiento institucional
c. Gestionar la financiación que demanda el plan estratégico
d. a y b
e. Ninguna de  las anteriores

7. Cuales considera usted como evidencias para demostrar la calidad de la formación en el Sena?
a. El aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y regiones.
b. La integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
c. La calidad y los estándares internacionales de su formación profesional integral.
d. La incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
e. Todas las anteriores.
f. Otra? Cuál?_______________________________________________________

8. De qué manera el Sena puede fortalecer el talento humano?
a. Inducción, capacitación, evaluación y desarrollo del personal.
b. Clima y cultura organizacional
c. Bienestar integral para los trabajadores
d. Relaciones laborales armónicas.
e. Todas las anteriores

9. Su opinion es muy importante para el Sena de las siguientes propuestas ordene de mayor a menor ( 4 a 1), de acuerdo a la que considere que genera mayor impacto en el fortalecimiento institucional.
__Servicio al cliente
__Comunicación estratégica
__Fortalecimiento del sistema de gestión  integral.
__Avance en el gobierno institucional (normatividad, política, reglamentación, alineación de la estructura con las estrategia, sistemas de participación, regionales y centros)

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