miércoles, 14 de noviembre de 2012

SONDEO DE OPINIÓN PLAN ESTRATEGICO 2011-2014



Con el Propósito de difundir y afianzar el conocimiento sobre el Plan Estratégico entre los colaboradores de la Entidad SENA, mejorar su comprensión y motivarlos para que contribuyan con su implementación, mediante sus aportes significativos de opiniones, propuestas y estrategias innovadoras, les solicitamos encarecidamente participar de manera activa con sus comentarios en el Blog Institucional dispuesto para evidenciar, recolectar e identificar las iniciativas expresadas por cada uno de los miembros de la Comunidad Educativa SENA.

Preguntas a formular para la participación y concreción de nuestro Plan Estratégico SENA:   

Compañero/a Colaborador/a: Opine acerca de:

Como cree usted que el SENA puede impactar positivamente la Productividad de las Empresas en la Región?

Considera usted que  el SENA puede contribuir a la Inclusión Social de las personas? 

Cree usted que el SENA puede lograr reducir la Pobreza?

Qué opinión tiene usted acerca de los Programas de Formación que ofrece el SENA?

Exprese su estrategia para que el SENA logre cubrir la cobertura esperada de la Formación?

Como puede el SENA garantizar la Pertinencia de la Formación?

Cuales considera usted como evidencias para demostrar la Calidad de la Formación en el SENA?

Que acciones se requieren en el SENA para Fortalecer y Mejorar el Talento Humano de la Entidad?.

Su opinión es muy importante para el SENA, cuál  sería su propuesta para el Fortalecimiento Institucional?.

GRACIAS POR SU COLABORACIÓN.

4 comentarios:

manuel lopez dijo...

YO SOY SENA y creo firmemente que es la mejor institución que pueda tener este triste país... con respecto a las preguntas se las responderé con este simple párrafo, el SENA influye demaciado en todas las personas que entran a ella tanto positiva como negativamente puesto que se motiva al estudiantado al gusto por el conocimiento y a la mejora continua de su personalidad haciendonos personas de bien para la sociedad PERO TIENE UN FALLA FUNDAMENTAL y son los voceros pues estos no llevan la información a los diferentes ambientes haciendo que las oportunidades, beneficios y necesidades de la institución se desconozcan por completo. este es mi humilde concepto aaaa y ademas CLARO!!! que el sena puede redicir la pobreza pues un un pueblo educado jamas sera engañado :D

Notisena Risaralda dijo...

En cuanto al fortalecimiento institucional, este se logra con el compromiso del gobierno nacional de garantizar un presupuesto acorde a la ampliación de cobertura y plantas físicas. En cuanto a la cobertura, considero que se deben realizar más tomas a los municipios para que la gente vea más carca los servicios de la institución. en cuanto a la pertinencia de la formación esta se logra en compañia de los empresarios. Atte, Gerardo Calderón.

Carloman Arcila Zuluaga dijo...

En lo personal, creo que el sena puede impactar positivamente en las empresas proporcionando aprendices bien formados para que la curva de aprendizaje práctico industrial sea mas corta. En lo referente a la inclusión social, considero que al tener una formación profesional gratuita le permite al SENA ser un protagonista de primer nivel para capacitar a las personas de estratos bajos y por lo tanto puede contribuir a reducir la pobreza al capacitarlos sin costo alguno. Se puede afirmar con certeza que el SENA ofrece una amplia gama de programas de formación que cubren la totalidad de ocupaciones necesarias en el sector productivo, pero para lograrlo debe estar a la vanguardia de la tecnología ofrecida a nivel industrial y con instructores permanentemente actualizados y que a su vez, los instructores estén motivados con capacitaciones acordes a la formación que ellos imparten para así fortalecer el sentido de pertinecia tanto hacia el SENA como a la formación impartida.
Esto da como resultado el incremento en la calidad de formación cuyos beneficiarios finales son los aprendices y las empresas de la región.
Mi propuesta para el fortalecimiento institucional es promover un ambiente de confraternidad y buen trato no solo entre los funcionarios sino también entre los aprendices para que todos podamos convivir y desempeñar nuestras actividades en forma amena y cordial.

GLADYS LUCIA CESPEDES dijo...

EL SENA es la entidad más querida por todos los colombianos, pero para que así siga siendo, es muy importante, que preparemos a nuestros aprendices para afrontar la vida, no solo con las competencia técnicas, sino con las COMPETENCIAS BLANDAS, con gran preocupación estamos dejando pasar los valores y principios, es necesario que nuestros aprendices se sientan acompañados en el desarrollo de su etapa productiva, En buena hora el POA, le da toda su
relevancia, Es urgente establecer estrategias para que nuestros empresarios vean a los aprendices como generadores de procesos, facilitadores y transmisor de conocimientos y no como una carga mas. EL APRENDIZ DE CLASE MUNDIAL, debe dejar el camino listo en la empresa que realiza su etapa productiva, para que esta empresa también sea de CLASE MUNDIAL. En esta tarea todos podemos aportar.