Así lo anunció la Directora del SENA Risaralda Rosalba
López Gómez al presentar el jueves anterior ante los integrantes del Consejo
Directivo Regional el Plan Estratégico de la entidad para los próximos 4 años.
Estos 5 municipios, Quinchía, Pueblo Rico, Mistrató,
Balboa y La Celia, hacen parte del grupo de 500 que el Gobierno nacional
propone impactar en el próximo cuatrienio con su Plan de Desarrollo
‘Prosperidad para Todos’.
‘Más cobertura, inclusión, productividad y presencia
institucional con transferencia de conocimientos y tecnologías se verán
reflejados por parte de la entidad en estos municipios, sin abandonar las metas
en los otros 9 de Risaralda y en sintonía con los propósitos del gobierno
nacional de generar ‘más empleo, menos pobreza, más seguridad’, los tres ejes
de la prosperidad democrática’ agregó Rosalba López Gómez.
Una de las estrategias es la conformación de oficinas
satélites del Servicio Público de Empleo en cada uno de ellos, similares a la
que funciona en la carrera octava número 26-79 de Pereira, desde donde se
identifica el perfil laboral de quienes se registran, se ofrecen talleres de
orientación ocupacional para empleadores y buscadores de empleo y se programan
pertinentes acciones de formación.
De otro lado, en la presentación del Plan Estratégico
del SENA Risaralda se conoció que la entidad solicitará colaboración a las
empresas de servicios de telemercadeo que se han instalado en la ciudad en los
últimos años, para la implementación de otro ambiente de aprendizaje para grupos
de 50 aprendices, como el que actualmente funciona en el SENA Risaralda, y ante
la demanda laboral permanente para este sector.
En cuanto al apoyo a los emprendedores, la Directora
del SENA Risaralda Rosalba López Gómez señaló que la regional cuenta con 31
asesores en la Unidad de Emprendimiento para potenciar ideas y planes de
negocio. Precisamente, el próximo 20 de junio es el segundo cierre de las siete
convocatorias del Fondo Emprender que se encuentran abiertas y que disponen de
capital semilla por el orden de los 80 mil millones de pesos.
Además, un análisis efectuado a la plataforma Sofía
Plus en la que se registran todas las acciones formativas del SENA permitió
concluir que el 61 % de los aprendices del SENA Risaralda son de los estratos
1, 2 y 3 y de los niveles del Sisben. ‘Realmente muy pocos son de estratos
superiores al 3’ destacó Rosalba López Gómez, al recordar el compromiso
institucional con estos sectores vulnerables de la población.
El Plan Estratégico del SENA Risaralda se fundamenta
en 5 temas. El primero de ellos, la formación de técnicos y tecnólogos que
preserven el Paisaje Cultural Cafetero como patrimonio de la humanidad; así
mismo, aplicación de las políticas de buen gobierno; Fomento del empleo; apoyo
a las Pimes con desarrollo tecnológico para la metalmecánica y el sector de clase mundial KPO o
tercerización de conocimientos (outsourcing de procesos de
conocimiento, Knowledge Products Outsourcing).
El Consejo Directivo Regional del SENA es presidido
por Victoria Eugenia Echeverry Arango Directora Ejecutiva de Fenalco Risaralda
y de él hacen parte Carlos Alberto Betancurt Gómez, Director Territorial del
Ministerio del Trabajo; José Vicente Villada de la Central Unitaria de
Trabajadores CUT; Behitman Céspedes de los Ríos de la Curia Episcopal; Santiago
Ángel Jaramillo, presidente de la ANDI; Carlos Humberto Blandón Saldaña de la
Sociedad de Agricultores de Colombia, Alirio García Serna de la ANUC; Gustavo
Marín Villada de la CGT, Iván Arroyave Peláez Secretario de Educación de
Risaralda y Adriana Rivera Arboleda de Acopi.
A esta reunión del Consejo Directivo Regional también
asistieron los integrantes de los comités técnicos de los tres Centros de
Formación del SENA Risaralda.
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GerardoC/Comunicaciones SENA Risaralda
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